市红十字会党组2026年上
半年抓基层党建工作总结
今年以来，市红十字会党组坚持以习近平总书记关于机关党建
的重要讲话和重要指示精神为根本遵循，贯彻落实《市直单位党
组（党委）落实机关党建主体责任的意见》，精心实施“铸魂、强
基、聚力、清风”四大工程，全面压实机关党建主体责任，全力提升
机关党建工作质效，切实以高质量党建引领红十字事业高质量发展。
一、主要工作情况
（一）实施“铸魂”工程，以“政治引领”把方向。一是扛牢政治责任。会党组
高度重视机关党建工作，召开机关党建专题会议，定期听取党组成员“一岗双
责”履职情况报告、机关党建工作汇报，制定印发贯彻落实机关党建主体责任的
通知，将主体责任细化为*个方面*条具体内容，明确党组书记第一责任人、班
子成员“一岗双责”*项职责清单，层层压实工作责任，确保各项党建任务落到实
处。二是强化政治学习。发挥党组理论学习中心组领学促学作用，严格落实“第
一议题”制度，形成“会前选题—会上研讨—会后督导”闭环学习模式，切实做到
学前有计划，学中有研讨，学后有落实。坚持“党组领学、支部带学、个人自
学”三学联动，紧扣习近平总书记最新重要讲话重要指示、中央和市委重要会议
精神和最新要求，每月印发理论学习材料，提升党员干部政治理论水平。三是
严明政治纪律。扎实开展学习教育，一体推进“学查改”，对照*个问题清单及基
层“四风”隐形表现等分层分类查找问题，全面抓好整改。党组书记带头为全体党
员作专题辅导，组织支部书记专题上党课7次，强化党员干部政治纪律规矩意识。
（二）实施“强基”工程，以“锻造堡垒”固根本。一是推动基层组织建设。推
动党支部标准化、规范化建设，高效完成增补机关党委委员、机关纪委委员、选
优配齐党支部书记、增补支部委员等工作，督促指导党支部及时换届。增设市红
十字会培训中心党支部，精心选派党建指导员，确保党的组织和工作全覆盖。严
格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活，每月下发主题党日
活动通知，做到一月一主题，月月有活动。实施党支部量化考核，设立*个量化
考核指标，推动党支部比学赶超、争先创优。二是提升党务干部能力。紧扣“学
习型”机关建设，定期开展“红十字大讲堂”，组织开展党务干部培训暨党员干部集
中学习，邀请市直工委领导围绕习近平总书记关于机关党建重要讲话和重要指
示、机关党支部工作实务等开展专题授课，邀请市委党校专家就党的创新理论
作专题讲座，组织新任党支部书记参加市直机关新任党支部书记培训，推动支
部委员参与各党支部量化考核全过程，不断提升综合业务素质和实践能力。三
是强化党员教育管理。从优秀青年干部中培养发展入党积极分子和党员发展对
象，加强党员教育培训，深化党员“双报到”机制，联合学理路社区开展“红十字救
在身边”应急救护知识普及等活动。发挥青年党员优势，打造“青年党员说”微视频
宣讲品牌，推出微视频*期，展现新时代红十字会青年的精神风貌与责任担当。
（三）实施“聚力”工程，以“融合赋能”提质效。一是党建业务融合提效力。
推动党建与业务互融共促，开展“一支部一特色”党建品牌创建活动，打造“博爱
先锋+”党建主品牌。创新实施“红十字生命”宣传、“红十字博爱送健康—红会送
医计划”、“红十字人道救助”品牌活动，不断提升党建品牌质效。二是丰富活
动形式激活力。顺利完成工会和青年工作委员会换届，为开展各项活动提供
组织保
