邮政系统2026年上半年党建工作总结

邮政系统 2026 年上半年党建工作总结 2026 年上半年，在集团党组、省邮政分公司党委统一部署 与地方市直工委指导下，市邮政分公司党委牢牢锚定“国企姓党” 根本属性，深入贯彻党的二十届四中全会部署要求，扎实推进树 立和践行正确政绩观学习教育、党纪学习教育落地见效，紧扣人 民邮政为人民初心使命，坚持党建引领寄递主业、普遍服务、乡 村振兴、普惠金融等中心工作，从严压实管党治党主体责任，持 续夯实基层党组织标准化建设，推动党的政治优势、组织优势转 化为企业经营发展、民生服务实效，上半年各项党建任务有序落 地、阶段性成效突出。现将上半年党建工作开展情况、现存短板 及下半年工作安排总结如下。 一、上半年主要工作开展情况 （一）抓实政治铸魂，把牢企业党建政治方向，纵深推进理 论学习常态化。始终把党的政治建设摆在党建工作首要位置，严 格落实“第一议题”制度，以学习贯彻党的二十届四中全会精神、 正确政绩观专题教育为全年思想建设主线，分层分类抓实全员理 论武装，筑牢党员干部思想根基。系统研学二十届四中全会精神， 对标顶层部署校准发展路径。把学习宣传贯彻党的二十届四中全 会关于完善现代流通体系、健全城乡公共服务网络、深化国企改 革、保障民生服务等相关部署作为年度首要政治任务，完善党委 理论学习中心组、支部集中学习、党员自学三级学习机制。上半 年党委理论学习中心组开展集中研学 6 次、专题研讨 3 次，班子 成员结合邮政普遍服务、快递进村、普惠三农等分管领域逐一交 流发言；各基层党支部依托“三会一课”、主题党日开展全会精 神专题学习 42 场次。依托领导干部基层宣讲、线上微党课、网 点班前小课堂等载体，面向一线揽投员、网点柜员、金融从业人 员开展全会精神基层宣讲 18 场，覆盖干部职工 1200 余人次，立 足邮政流通主业找准贯彻落实切入点，把全会提出的健全县域商 贸流通、完善城乡寄递基础设施等要求细化为企业年度经营实事 清单，切实把顶层政策转化为落地举措。高标准落地正确政绩观 学习教育，纠偏正向树牢实干导向。严格按照上级党委关于开展 树立和践行正确政绩观学习教育实施方案要求，第一时间制定本 单位学习教育推进细则，成立由党委书记任组长的专项工作专班， 召开动员部署大会，统筹读书班、专题党课、对照查摆、实地调 研全链条工作。上半年举办党委班子专题读书班 2 期，组织班子 成员原原本本研读《习近平关于树立和践行正确政绩观重要论述 摘编》，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩” 开展集中研讨；党委书记、班子成员下沉基层网点讲授专题党课 7 堂。坚持学查改一体推进，对照重经营指标轻普遍服务、重短 期业绩轻基层投入、重账面数据轻群众用邮体验等政绩偏差表现， 组织机关部室、各县域网点全面自查自纠，梳理问题台账 3 大类 21 项，逐项明确整改时限、整改责任人。立足邮政为民属性， 把群众用邮满意度、快递员权益保障成效、乡村便民服务落地率 作为检验政绩核心标尺，破除唯营收、唯增速的片面考核思维， 切实以学习教育整改实效优化企业经营导向。组织党员开展党规 党纪集中学习 11 次，组织参观本地廉政教育基地、观看系统内 违纪典型警示教育片 4 场次，开展关键岗位廉政谈话 60 余人次。 常态化落实习近平总书记关于邮政行业、国企改革、三农服务重 要指示批示学习，同步跟进学习上级邮政系统年度工作会议、国 企党建工作会议文件精神，引导全员立足岗位明晰政治责任，牢 牢坚守邮政央企政治责任与社会责任双重定位。 （二）压实管党治党责任，完善党建治理架构，推动党的领 导融入公司治理全链条。紧扣两个“一以贯之”要求，持续理顺 党委、经理层议事权责，压实各级党组织书记党建第一责任人职 责、班子成员“一岗双责”，健全闭环化党建责任落实体系。持 续修订完善“三重一大”事项决策清单，厘清党委前置研究讨论 范围，上半年党委前置审议网点改扩建、大额投资采购、人事任 免、重点项目合作等重大事项 24 项，严格落实党组织把方向、 管大局、保落实法定职责，坚决杜绝重大事项绕过党委研究直接 上会决策问题，从制度层面防范决策片面化、短视化，以规范治 理践行正确政绩观。年初组织全辖 19 个基层党支部书记签订年 度党建工作责任书，细化党建任务量化指标；落实党支部书记季 度述职、半年阶段性考评机制，上半年组织支部书记半年度履职 述职评议，考评结果与支部绩效、书记绩效薪酬挂钩。班子成员 落实党建联系点制度，每名班子定点包保 2—3 个县域基层支部， 常态化下沉网点督导党建、调研经营，上半年累计下沉基层调研 56 次，协调解决基层党建资源不足、一线用工保障、网点便民 设施改造等实际难题 30 余项。对照上级党建考核指标、基层党 组织标准化建设细则，成立党建专项督查组，上半年开展 2 轮全 覆盖党建专项督导，重点检查三会一课落实、主题党日质量、党 员教育管理、党建台账规范化情况，对督查发现的支部活动形式 单一、资料归档不规范等问题现场反馈、限期整改，实行销号管 理，倒逼基层党建从“做没做”向“好不好”转变。 （三）夯实基层组织建设，深化标准化规范化建设，筑牢一 线战斗堡垒。以推进“四强党支部”创建为抓手，聚焦网点党支 部、寄递事业部一线党支部建设短板，优化组织设置、规范组织 生活、抓实党员教育管理，推动基层党组织全面过硬。结合网点 布局优化、寄递班组整合实际，动态调整基层党支部设置，针对 城区揽投班组、乡镇邮政所党员分散特点，优化联合党支部设置， 确保营业网点、揽投站点、金融支局党的组织应建尽建、党的工 作全域覆盖。上半年完成 2 个新建网点支部换届增补委员，配齐 配强基层党务工作人员，遴选 12 名业务骨干兼任支部党务干事， 破解基层党务力量薄弱难题。破除主题党日形式化、娱乐化倾向， 推行“主题党日+一线攻坚+便民服务”模式，把支部活动设在揽 投旺季、乡村下乡服务、社区便民现场。上半年各支部结合普遍 服务进村、绿色邮政推广、金融惠农下乡等工作开展实景式主题 党日 76 次；从严规范三会一课、组织生活会、民主评议党员流 程，落实党员领导干部双重组织生活制度，上半年班子成员以普 通党员身份参加所在支部组织生活 40 余次。对照《全国党员教 育培训工作规划》要求，分层开展党员轮训，上半年组织入党 积极分子集中培训 1 期，参训 23 人；规范党员发展全流程，严 把政治审查关口，上半年确定入党积极分子 14 名、发展预备党 员 6 名。常态化开展流动党员、一线外勤揽投党员动态管理，建 立外勤党员台账，利用线上群组推送学习资料，解决揽投人员外 出作业难集中学习问题；持续深化党员“三亮三比三评”，全系