在2026年集团警示教育大会上的讲话

在 2026 年集团警示教育大会上的讲话 同志们： 今天，集团党委在这里召开警示教育大会，主要任务是深入 学习贯彻党中央关于全面从严治党的最新精神和决策部署，通过 剖析近期查处的典型案例，教育引导集团全体党员领导干部知敬 畏、存戒惧、守底线，以案为鉴、警钟长鸣，为集团在“十五五” 规划开局之年营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境， 凝聚思想共识、筑牢纪律保障。刚才，书科同志通报了集团内部 以及国资央企系统近期发生的几起典型违纪违法案件，大家还集 中观看了警示教育片，片中人声泪俱下的忏悔、前程尽毁的结局， 令人震撼，发人深省。这些发生在“身边”的活生生的反面教材， 再一次为我们敲响了警钟。 2026 年是“十五五”规划的开局之年，也是集团深化改革、 推动高质量发展的关键之年。越是处于发展的关键时期，越要深 刻认识到党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性。一个坚强有 力的领导班子、一支清正廉洁的干部队伍，是集团应对一切风险 挑战、实现宏伟蓝图的根本保证。下面，我讲几点意见。 一、深刻领会，准确把握，以高度的政治自觉认清全面从严 治党的严峻形势 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以前所未有 的决心和力度推进全面从严治党，反腐败斗争取得了压倒性胜利 并全面巩固。然而，我们必须清醒地认识到，反腐败斗争的形 势依然严峻复杂，全面从严治党永远在路上。党中央始终强调， 对国资国企的全面从严治党没有特殊、没有例外，必须一严到 底。 （一）从中央的决心和部署来看，管党治党的螺丝越拧越紧。 进入 2026 年，一系列新的法规制度相继出台或生效，释放出全 面从严、越来越严的强烈信号。例如，新修订的《国有企业领导 人员廉洁从业规定》于今年 3 月 22 日正式生效，为国企领导人 员划定了更为清晰、更为严格的行为红线，明确规定了领导人员 及其配偶、子女及其配偶的禁止性行为。同时，自今年 1 月 1 日 起施行的国资委 46 号令，即《中央企业违规经营投资责任追究 实施办法》，进一步强化了对违规经营投资的终身追责力度，规 定不论责任人是否调离、提拔、退休，都要严肃追究。这些法规 制度的密集出台，充分表明了党中央对国资国企领域正风肃纪反 腐的坚定决心，意味着监督执纪的尺子会越来越严、问责追责的 板子会越打越重。任何“差不多、歇歇脚”的幻想都必须彻底破 除。 （二）从国资国企领域的共性问题来看，腐败滋生的土壤和 条件尚未根除。近年来，国资委和各级纪检监察机关查处了一批 国企领域的腐败案件。从这些案件分析，权力集中、资金密集、 资源富集的领域依然是腐败的高发区。有的企业领导人员利用项 目审批、物资采购、工程招投标等环节的决策权，大搞权力寻租、 利益输送，收受巨额贿赂；有的“靠企吃企”，将国有资源当成 “私人领地”，通过关联交易、影子公司、违规投资等方式侵吞 国有资产，造成重大损失；有的则是在作风上腐化堕落，违反 中央八项规定精神的问题屡禁不止，由风及腐、风腐一体的现象 依然突出，违规吃喝、违规收送礼品礼金问题禁而不绝。这些问 题警示我们，国企反腐的艰巨性和复杂性不容低估，必须时刻保 持高度警惕。 （三）反观我们集团内部，同样面临着严峻的挑战和考验。 当前，集团正处在历史上最好的发展时期之一，据统计，公司订 单充足，始终保持满负荷生产，在航空航天、核电、海洋工程等 新兴领域的需求增长空间巨大。然而，越是在这样的高光时刻， 越容易滋生骄傲自满情绪，越容易在思想上放松警惕。部分干部 可能认为企业效益好，就可以在纪律规矩上“松一松”，在福利 待遇上“开口子”，甚至在个人要求上“搞特殊”。这种思想是极 其危险的。集团当前良好的发展态势，是几代人艰苦奋斗的结果， 是全体干部职工共同努力的成果，绝不能因为少数人的腐败行为 而受到侵蚀和破坏。我们必须深刻认识到，业务发展与党风廉政 建设如同车之两轮、鸟之双翼，缺一不可。抓不好党风廉政建设， 企业发展就可能偏离航向，甚至翻船落水。 二、以案为鉴，深刻反思，从典型案例中汲取触及灵魂的惨 痛教训 刚才通报的案例，有的是集团内部查处的，有的是兄弟央企 的沉痛教训，案情不同，但病根相似，教训极为深刻。每一个案 例都是一本活生生的教科书，值得我们每一个人深入反思、引以 为戒。透过这些案件的表象，我们要深刻剖析其背后的思想根源 和制度漏洞。 （一）警惕政治麻木，理想信念的总开关失灵。纵观所有落 马干部的堕落轨迹，无一不是从思想滑坡、信念动摇开始的。他 们忘记了自己第一身份是共产党员，忘记了手中的权力是党和人 民赋予的，本应用来为企业发展、为职工谋利，却被异化为谋取 私利的工具。有的干部长期不学习党的理论，不参加组织生活， 把政治学习当成“走过场”，导致党性修养荒芜，“四个意识”淡 薄，“两个维护”停留在口头上。例如，某兄弟央企的一名领导 干部因严重违纪违法被“双开”，其问题之一就是存在错误的思 想观，违反政治纪律，在贯彻落实党中央决策部署中搞形式主义、 官僚主义。这深刻警示我们，政治上的坚定是所有纪律和规矩的 根本。如果理想信念这个“总开关”失灵，就必然会在各种诱惑 面前败下阵来，最终走上违纪违法的邪路。 （二）警惕权力滥用，公权私用的风险边界失守。国有企业 的权力是公权，只能用来为公，绝不能私用。然而，在一些案件 中，涉案人员把分管的领域、掌握的资源视为自己的“一亩三分 地”，独断专行，滥用职权。他们在工程建设、设备采购、物资 供应、产品销售等关键环节，利用信息不对称和制度漏洞，为特 定关系人“量身定做”招标条件，或通过虚假招标、违规议标等 方式，将项目和订单交给自己的亲友或利益关联方，从中收受巨 额贿赂。有的干部甚至利用职权为亲属开办的企业违规提供贷款 担保、采购便利，造成国有资产巨额损失。这种行为不仅严重 损害了企业的利益，破坏了公平竞争的市场环境，更污染了企业 的政治生态。这些教训告诉我们，权力必须在阳光下运行，必须 受到严格的监督和制约。任何不受监督的权力，都必然导致腐败。 （三）警惕作风蜕变，纪律规矩的防护堤坝失修。作风问题 无小事，它像一道堤坝，一旦出现裂缝，就可能导致“千里之堤， 溃于蚁穴”。纪律规定出台这么多年，三令五申之下，仍有少数 干部心存侥幸，顶风违纪。有的违规接受管理服务对象的宴请和 礼品礼金，自认为“礼尚往来、人之常情”，殊不知这正是温水 煮青蛙式的围猎；有的追求奢靡享乐，超标准乘坐交通工具、超 标准使用办公用房，在小节上不检点、不收敛，一步步突破纪律