组织部长在新录用公务员座谈会上的讲话
同志们：
今天，我们专门召开这次新录用公务员座谈会，主要目的是
与大家进行深入交流，了解大家入职以来的思想动态、工作体
会和实际需求，帮助大家更好地适应新角色、融入新环境、开
启新征程。刚才，几位同志结合自身经历，分享了初任公务员
的感悟与思考，讲得都很真切、很实在，展现了年轻人朝气蓬
勃、积极进取的精神风貌。从前期了解和刚才的发言来看，我
们这批新录用公务员普遍具有以下几个鲜明特点：一是学历层
次较高。绝大多数同志都具备本科以上学历，其中不乏来自重
点高校的硕士、博士，知识基础比较扎实。二是专业背景多
元。大家所学专业覆盖了经济、法律、管理、理工、文史等多
个领域，为党政机关注入了新鲜血液和多样化的思维视角。三
是进取意识强烈。大家经过层层选拔脱颖而出，展现了较强的
综合素质和投身公共服务的热情，对未来充满期待。四是适应
能力初显。不少同志已经初步适应了机关工作节奏，开始在本
职岗位上学习锻炼，迈出了职业生涯的坚实第一步。当然，从
校园或社会其他领域进入机关，角色转换需要一个过程，部分
同志可能还存在对机关运行规律不够熟悉、实践经验相对缺
乏、处理复杂问题能力有待提升等情况，这是成长过程中的正
常现象。
大家是公务员队伍的新生力量，是事业发展的未来希望。组
织部门作为干部之家、人才之家，始终关注着大家的成长。借
此机会，我围绕三个方面，与大家作个交流。
一、深刻理解新时代公务员队伍建设的战略意义与使命要求
公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的
中坚力量。建设一支高素质专业化的公务员队伍，关系国家治
理体系和治理能力现代化，关系党和政府形象，关系人民群众
福祉。
第一，这是巩固党的执政根基、确保红色江山永不变色的长
远之策。公务员队伍是党执政兴国的具体执行者，其政治素
质、能力水平、作风形象直接关系到党的路线方针政策能否落
地生根。源源不断地选拔培养优秀年轻公务员，是为党和国家
事业接续发展储备骨干力量，确保党的领导一代一代传下
去，确保中国特色社会主义事业薪火相传、永葆生机。
第二，这是适应高质量发展要求、提升治理效能的关键之
举。当前，我国发展进入新阶段，面临的风险挑战、改革发展
稳定任务之重前所未有。推动高质量发展，迫切需要一支能够
准确把握新发展理念、服务构建新发展格局、具备专业思维和
专业方法的公务员队伍。大家加入公务员队伍，正逢其时，也
重任在肩，必须快速提升履职所需的本领，成为堪当时代重任
的栋梁之材。
第三，这是践行以人民为中心发展思想、密切联系群众的必
然要求。公务员的权力来自人民，必须全心全意为人民服务。
大家的岗位无论在哪一个部门，最终工作成效都要体现在服务
群众、造福百姓上。培养一支对群众有感情、懂群众需求、善
做群众工作的公务员队伍，是坚持党的根本宗旨、不断夯实执
政群众基础的现实需要。
第四，这是优化干部队伍结构、激发队伍生机活力的内在需
要。干部队伍的新老交替是自然规律，也是事业发展的客观要
求。新鲜血液的加入，能够改善队伍年龄、知识、专业结
构，带来新的理念、新的思维、新的活力，促进整个队伍的观
念更新、能力提升和作风转变，形成青蓝相继、薪火相传的生
动局面。
二、系统把握组织部门培养锻炼新录用公务员的主要路径
对于新录用公务员的成长，组织上高度重视，将遵循干部成
长规律，有计划、分步骤地加强培养，重点在以下几个方面着
力：
第一，强化政治训练与思想淬炼，把稳成长方向之舵。坚持
把政治标准放在首位，帮助大家系好职业生涯“第一粒扣
子”。一是加强理论武装。将大家纳入干部教育培训总体规
划，通过初任培训、专题轮训、在线学习等多种形式，组织深
入学习党的创新理论，学习党章党规党纪，学习党史国史，筑
牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。二是强化党性教
育。利用本地红色资源、廉政教育基地等，开展现场教学和主
题党日活动，引导大家传承红
