XX市国资委主任在2026年半年党建工作推进会的讲话

XX 市国资委主任在 2026 年半年党建工作推 进会的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开 2026 年度市属国有企业党建工作重 点任务推进会，这是全市国资系统年中一次十分重要的会议。本 次会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设 的重要思想、习近平总书记考察江西重要讲话精神，全面落实全 市基层党建工作重点任务推进会各项决策部署，系统总结上半年 市属国有企业党建工作开展情况，客观分析当前国资国企党建领 域存在的突出问题和薄弱环节，全面安排部署下半年党建重点工 作任务。同时，进一步统一全系统思想认识、凝聚工作合力、压 实管党治党责任，推动市属国有企业党建工作全面进步、全面过 硬，以高质量党建引领保障市属国有企业实现高质量发展、高效 能治理、高水平风控，为全市经济社会大局稳定和现代化建设贡 献国资国企力量。 参加今天会议的有：各市属国有企业党委主要负责同志、分 管党建工作领导、党建部门负责人，市国资委机关各科室全体干 部、派驻各企业纪检监察机构负责同志等。在此，我代表市国资 委党委，向长期以来辛勤耕耘在国资国企党建一线的全体同志们， 表示诚挚的问候和衷心的感谢！ 党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家事业发展全局 的高度，反复强调“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业 的‘根’和‘魂’”，深刻阐明了国有企业党建工作的极端重要性。 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我 们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。抓好国企党建，不仅是重 大政治任务，更是国有企业行稳致远、做强做优做大的根本保障。 今年以来，全市上下坚定不移大抓基层、大抓党建，把基层党建 工作摆在突出位置统筹推进，为我们国资系统抓好党建工作划定 了路线图、明确了任务书。结合我市国资国企实际，上半年各企 业党委能够紧跟市委、市政府和市国资委党委步伐，紧扣年度党 建工作要点，履职尽责、主动作为，党建工作取得了阶段性成效， 但对照新时代党的建设总要求、对照上级工作部署、对照国企改 革发展现实需求，我们依然存在不少短板和不足。下面，我结合 工作实际，讲四个方面的意见。 一、总结成效、提振信心，客观复盘上半年国资国企党建工 作整体态势 上半年，全市国资系统各级党组织坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求和新 时代党的组织路线，锚定“党建引领、强基固本、融合赋能、从 严治企”工作主线，统筹推进政治建设、思想建设、组织建设、 作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗 争，市属国有企业党建工作呈现出政治引领更加有力、理论武装 持续深化、组织基础不断夯实、党建融合初见成效、从严治党 氛围渐浓的良好态势。总体来看，上半年各项党建任务推进有 序、落实有力，主要体现在六个方面： （一）突出政治建设首位度，践行“两个维护”更加坚定自 觉 全系统始终把党的政治建设摆在党建工作的首要位置，深刻 认识国有企业首先是政治组织，不断强化政治属性、筑牢政治忠 诚。一是严格落实“第一议题”制度。各市属国企党委坚持把学 习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为党委会议、 理论学习中心组学习的第一内容，第一时间传达学习、第一时间 研究部署、第一时间推动落实，确保企业发展始终沿着党中央和 省市党委确定的正确方向前进。二是严肃规范党内政治生活。各 企业严格执行民主集中制、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、 民主评议党员等党内基本制度，不断增强党内政治生活的政治性、 时代性、原则性、战斗性，党员干部的政治意识、大局意识、核 心意识、看齐意识持续提升。三是稳步推进正确政绩观学习教育。 按照市委统一安排，各企业分层分类组织开展树立和践行正确政 绩观学习教育，引导广大党员干部特别是领导干部跳出“重规模、 轻效益，重短期、轻长远”的思维误区，立足国企职能定位，树 立起为民服务、实干担当、久久为功的正确政绩理念，政治判断 力、政治领悟力、政治执行力得到进一步锤炼。上半年，全系统 没有发生重大政治偏差问题，全体党员干部在思想上、政治上、 行动上同党中央保持高度一致的政治自觉持续巩固。 （二）深化创新理论武装，思想引领作用持续彰显 我们坚持把理论武装作为凝心铸魂的根本举措，持续推动党 的创新理论在国资国企落地生根、入脑入心。一是抓实党委理论 学习中心组学习。各企业党委进一步完善中心组学习制度，细化 学习计划、丰富学习形式、强化学以致用，改变了以往“念文件、 划重点”的单一学习模式，结合企业经营发展、改革攻坚、风险 化解等实际工作开展专题研讨，学习的针对性和实效性有所提升。 二是提前谋划全会精神学习培训。围绕党的二十届四中全会精神 学习贯彻工作，各企业提前梳理学习要点、谋划培训方案，分层 建立干部学习培训台账，为后续集中学习、专题宣讲、全员培训 打下了良好基础。三是推动党员日常学习常态化。依托“学习强 国”“国资党建平台”等线上载体，结合“三会一课”、主题党日 等线下活动，组织广大普通党员开展常态化理论学习，逐步营造 出“主动学、跟进学、深入学”的浓厚氛围。通过持续不断的理 论灌输和思想引导，全系统党员干部的理论素养、思想境界不断 提升，干事创业的思想根基更加牢固。 （三）聚焦公司治理融合，党的领导融入治理体系逐步走深 坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来，是新时代国 企党建的核心要求。上半年，各企业持续推进党建与现代公司治 理深度融合。一方面，稳步推进分层分类授权管理试点工作。结 合企业产权层级、业务板块、风控能力差异，逐步梳理授权事项、 厘清权责边界，在依法合规的前提下，优化管理流程、提升运 营效率。另一方面，持续完善治理主体权责清单。绝大多数企 业完成了党委会、董事会、经理层权责清单的修订完善，严格 落实“党建入章程”、重大经营管理事项党委前置研究讨论等刚 性要求，从制度层面明确了党组织在公司法人治理结构中的法定 地位。同时，针对控股、参股企业管控薄弱的问题，各企业逐步 强化对外派董事、监事、经营管理人员的党建管理和日常监督， 努力实现“业务拓展到哪里，党的领导就覆盖到哪里”，党的领 导全面融入企业治理各环节、各领域的格局初步形成。 （四）坚持强基固本导向，基层党组织战斗堡垒作用有效发 挥 全系统牢固树立“大抓基层、大抓支部”的鲜明导向，持续 夯实基层党建基本盘。一是推进基层党组织标准化规范化建设。