党建引领下国企思想政治工作创新实践
国有企业身上肩负着特殊的使命，在实际运营与发展的过程
中需要加强党的全面领导，充分发挥党建优势，做好思想政治工
作。通过思政工作内容与形式的创新，提升思政工作的吸引力与
感染力，促使企业内部形成良好的工作氛围，进而实现持续稳定
地发展。
完善企业内部思政工作顶层设计
在党建引领下，国有企业思想政治工作开展需要加强顶层设
计，使企业内部形成系统化的领导与工作机制，为工作的科学有
效开展奠定坚实基础。首先，国企应当充分彰显党组织的领导地
位，保证企业内部各项工作开展都能够加强党的全面领导，使思
想政治工作与企业战略发展高度一致。比如，企业在内部成立思
想政治工作组织，由党委书记担任组长，主要负责重大事项研究，
探索有效的手段以解决当前企业发展中存在的重点与难点问题。
其次，国企需要制定科学完善的思想政治工作责任体系，其中需
要明确划分各级党组织、领导干部与相关部门的责任分工，保证
企业内部各个部门之间互相协作开展工作。同时，还需要构建一
支高素质思想政治工作队伍，保证相关工作人员在具有较强业务
能力的同时，具有良好的政治素养。并且在工作期间，企业也需
要做好培训，使其业务水平显著提升，进而取得良好的思想政治
工作成果。最后，企业需要进一步完善考评机制，将思想政治工
作成果作为重要指标，并且将这一考核成果与干部任职、绩效奖
金联系到一起，保证党组织成员与思想政治工作人员可以提升工
作的积极性与主动性，进而带动企业内部全体员工，强化员工的
政治素养与道德品质，使企业形成良好的工作氛围。
加强思想政治内容建设
在党建引领下，国企思想政治工作为了取得良好成果，应当
进一步学习与研究党的理论，将其贯穿到思想教育内容中， 实
现对企业内部员工潜移默化的熏陶， 推进党的理论内化到员工
心中，外化到行动上。同时，还需要加强社会主义核心价值观教
育，帮助员工树立正确的三观，使员工在工作中更加认真负责。
除此之外，国企可以定期组织开展中国梦宣传教育，弘扬以爱国
主义为核心的民族精神以及以改革创新为核心的时代精神，保证
企业员工的斗志被充分激发，为企业的发展不断去奋斗。 形势
政策教育也是必不可少的一部分， 国企内部员工应当了解国内
外发展形势，在改革与创新发展中统一思想、凝聚力量，进而能
够为企业的持续稳定发展奠定坚实基础。在思想政治教育的过程
中，国企可以通过理论宣讲、专题健康与主题教育等多种形式来
开展工作，促使思想政治工作影响力与感染力显著提升。
创新思想政治工作形式
在互联网与信息技术迅猛发展背景下，人们的信息获取与日
常交流方式发生了翻天覆地变化。国企在开展党建工作的过程中，
需要紧跟时代发展的脚步，打造网络化思想政治工作平台，使工
作开展具有一定便捷性与高效性。比如，国企可以将微信、抖
音官方账号作为有效载体，构建党建与思政教育平台，更加符合
现代员工学习方式。通过这些线上平台，国企可以上传图片、
视频等多种形式教育资源，其中包括社会主义核心价值观、党史、
党的理论等，通过更加生动形象的形式，方便员工理解与掌握。
提升教育的灵活性，员工随时随地利用手机获取与查看相关信息，
踊跃发表对企业的想法与意见。同时，国企可以定期开展线上讲
座以及技能分享会等，使员工不会受到时间与地点的限制，积极
主动参与其中，取得良好效果。在这一基础上，国有企业应当充
分发挥大数据技术所具有的优势，实现对企业内部员工工作状态
以及思想动态的精准评估与分析。大数据将会全面且动态化地搜
集与整理企业员工在社交媒体以及企业内部网络中
