集团2026年七一表彰大会的讲话

集团 2026 年七一表彰大会的讲话 同志们： 今天，我们隆重召开党建工作会议，主要任务是：庆祝中国 共产党成立 105 周年，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想，认真履行管党治党主体责任，系统回顾 2025 年党建 工作成效，表彰先进典型、总结实践经验，科学谋划部署下一步 党建工作。动员集团各级党组织、广大党员和干部职工进一步统 一思想、振奋精神、凝聚合力，以高质量党建引领保障“百亿” 建设目标奋力实现。首先，我代表集团党委和董事会，向集团个 基层党组织、名共产党员致以节日的问候！向全体人过去一年的 辛勤付出与不懈努力，表示衷心的感谢！向受到表彰的先进集体 和优秀个人表示热烈的祝贺！同时，号召全体党员、干部职工以 先进为标杆、以典型为榜样，见贤思齐、择善而从，知不足而奋 进、望远山而力行，为集团创新转型和绿色低碳高质量发展再创 佳绩、再立新功！下面，根据集团党委研究意见，我讲三个方面 内容。 一、回望来路、盘点收获，在砥砺前行中积蓄党建引领发展 的强劲动能 过去一年，在区委区政府和区国资中心党委的坚强领导下， 在各部委办局的关心支持下，集团党委坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全 会精神，扎实开展主题教育。集团党委充分发挥把方向、管大局、 保落实的领导作用，紧紧围绕集团中心工作，以政治思维观大势、 以系统思维谋全局、以基层思维办实事、以创新思维添活力、 以底线思维防风险，党的建设和全面从严治党持续深化，纪律作 风建设有力有序，基层组织建设不断夯实，干部人才队伍持续壮 大，党员职工精神面貌昂扬向上，服务大局展现新担当、履职尽 责书写新答卷、自身建设迈上新台阶，高质量党建引领高质量发 展取得新的显著成效。 （一）政治建设铸魂定向，党的领导更加坚强有力。集团党 委始终把政治建设摆在首位，将学深悟透习近平新时代中国特色 社会主义思想作为首要政治任务。牢牢把握主题教育总要求，一 体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，推动党的创 新理论入脑入心、落地生根。严格落实“第一议题”制度，组织 理论中心组学习、党委会议余次，压紧压实党建工作责任制，扎 实开展基层党组织书记述职评议，严格执行党委议事规则和“三 重一大”决策程序，定期召开党委（扩大）会议、党政班子联席 会议，持续增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢了 党建引领的“定海神针”。坚持“党建入章”和“双向进入、交 叉任职”体制，全面落实党组织书记与企业负责人“一肩挑”、 党组织前置研究把关等制度安排，从体制、机制、程序上实现党 的领导与企业治理深度融合，确保了党的领导全面覆盖、一贯到 底。 （二）党建赋能深度融合，服务保障更加精准有力。集团 党委立足发展全局、聚焦主责主业，充分发挥党委领导力、支 部战斗力和党员执行力，推动党建与业务同频共振、互促共进。 以党建促安全，依托主题党日、安全培训等载体，深入开展党员 身边无事故、党员安全示范岗、党员责任区、党员先锋突击队等 实践活动，为集团安全生产筑起了坚实屏障。以党建促经营，坚 决落实“强工兴产、转型突围”战略部署，围绕“”三年对标登 高和新型工业化建设目标，安全管理提升、采购改革巩固、处僵 治亏深化、对标管理突破四个年活动稳步推进。各级领导班子带 头深入基层一线、党建联系点，围绕生产经营、工程施工、队伍 建设等开展调研余次，产业发展质效、科技创新能力、经营指标 水平持续提升。 （三）组织体系夯基固本，战斗堡垒更加坚强过硬。集团党 委坚持抓基层、强基础、固基本的工作导向，持续健全上下贯通、 执行有力的组织体系，扎实推进党支部标准化规范化建设。圆满 完成集团第九次党代表大会及党委换届工作，指导公司个基层党 支部有序换届，选优配强基层组织班子，党支部基础管理更加规 范、作用发挥更加充分。创建并深化“融创煤”“党建赋能纸向 未来”等个基层党建特色品牌，实施个基层党委突破项目，推广 “党建+一线班组工作法”，一系列融合创新的生动实践有效激发 了基层党组织的内生动力。从严抓好“三会一课”、主题党日、 民主评议党员等组织生活制度，组织余名党组织书记和名党员完 成区级党务培训和轮训，开展困难党员慰问、庆七一党建活动、 党员政治生日等系列活动，组织红色教育基地沉浸式党日和联合 主题党日次，基层党组织活力持续迸发。矿运输工区等个基层党 支部获评区“五星级党支部”，展厅等个基地列为区级开放式组 织生活基地观摩点，名同志入选区党员教育培训师资库，名同志 和个基层党组织获市区级“两优一先”表彰，集团党建品牌影响 力和辐射力持续增强。 （四）队伍建设淬火成钢，干部人才更加奋发有为。集团党 委深入践行新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才原则， 持续优化选人用人机制和人才发展生态，为集团高质量发展注入 了强劲“智力动能”。常态化推进管理人员素能提升，围绕理论 思想、专业技能、经营管理等方面，结合安全生产、财经等专题 组织“发展大讲堂”“干部上讲台”场，举办干部管理能力提升 和班组长能力提升营期，参训人员余名。严格落实领导干部能上 能下规定，探索多通道人才发展路径，推进技术、技能、管理、 党务多序列岗位管理机制，完善《专业技术职称聘任管理办法》， 引进余名本科及以上高学历人才，人通过技术、技能途径享受管 理级别待遇，培养余名青年员工走上管理岗位，余名优秀员工纳 入干部人才库，派遣名业务骨干上挂市区部门锻炼学习，集团人 才队伍的竞争力和集聚力显著增强。 （五）正风肃纪常抓不懈，政治生态更加清明清朗。坚决贯 彻全面从严治党各项要求，压紧压实党风廉政建设责任链条。全 力支持纪委履行监督职责，积极配合开展纪检干部队伍教育整顿， 持之以恒落实中央八项规定精神，毫不松懈纠治“四风”，持续 加强对党员干部“八小时以外”的监督管理，全面筑牢拒腐防变 的坚固防线。召开纪检监察工作会议系统部署党风廉政建设工作， 制定《关于加强促进集团高质量发展的实施意见》《重点工作督 导实施意见》，推进廉洁“强基工程”三年行动，深入开展第十 四个“廉洁高效宣教月”活动。强化物资采购、跟踪调研、资产 处理、纪律执行、值班值守、人事管理等关键环节廉政风险防控， 持续深化“微腐败”治理和党风廉政“三色”预警机制，从严落 实政治监督、重点监督、日常监督、巡察监督，不断夯实党员干 部廉洁