2026年上半年XX局意识形态工作分析研判及责任制落实情况报告

2026 年上半年 XX 局意识形态工作分析研判 及责任制落实情况报告 2026 年上半年，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会 精神，把意识形态工作作为管党治党、履职尽责的重要内容，与 中心工作同部署、同检查、同落实。围绕“十五五”开局起步阶 段重点任务，局党组聚焦思想引领、阵地管理、舆情处置、责任 压实等关键环节，持续巩固向上向好的主流思想态势，为全局各 项工作平稳有序开展提供了坚实思想保证和舆论支撑。 一、上半年意识形态工作总体情况 （一）政治引领更加有力，思想基础持续巩固 局党组始终把理论武装摆在首要位置，严格落实党组会议 “第一议题”制度，围绕习近平总书记重要讲话重要指示精神、 党中央重大决策部署、党的二十届四中全会精神等内容，开展集 中研讨 6 次、专题辅导 3 次、交流发言 24 人次。班子成员坚持 先学一步、深学一层，结合分管领域工作实际，围绕服务保障 “十五五”开局起步、提升治理效能、防范化解风险等重点内容 开展研讨，推动理论成果转化为谋划工作、解决问题、推动落实 的具体办法。各支部依托“三会一课”、主题党日、青年干部交 流会等载体，组织党员干部开展集中研讨 18 次，形成了党组带 头、支部跟进、党员参与的思想引领格局。 （二）责任链条更加清晰，工作机制持续完善 局党组认真履行意识形态工作主体责任，将意识形态工作纳 入党组重要议事日程、党建工作要点和年度考核内容。上半年召 开意识形态专题会议 2 次，听取机关各科室、直属单位有关情况 汇报，研究解决宣传阵地管理、网络舆情应对、信息发布审核等 具体问题。主要负责同志履行第一责任人职责，对重要工作亲自 部署、重要问题亲自过问、重大风险亲自督办；班子成员按照 “一岗双责”要求，对分管领域干部思想动态、业务宣传、公开 发布内容进行常态化把关。局机关建立信息发布“三审三校”台 账，累计审核官网、微信、政务公开平台等发布信息 286 条，退 回修改表述不规范信息 17 条，确保公开内容导向正确、表述准 确、程序合规。 （三）阵地管理更加规范，宣传质效持续提升 局党组坚持管好用好各类宣传阵地，对门户网站、微信、宣 传栏、电子屏、会议培训资料等载体开展全面梳理，明确责任科 室、审核人员和更新频次。上半年，局官网更新信息 143 条，微 信推送信息 76 篇，围绕政策解读、服务便民、工作动态、风险 提示等主题推出专题内容 12 期，阅读量较去年同期增长 18.6%。 在宣传内容安排上，注重把政策语言转化为群众看得懂、用得上 的办事提示，先后发布办事指南、常见问题解答、流程图解等信 息 39 条，减少群众电话咨询重复率。对线下宣传阵地开展季度 检查 2 轮，整改标语陈旧、版面破损、更新不及时等问题 9 处， 确保阵地有人管、内容有人审、问题有人改。 （四）舆情处置更加主动，风险防线持续加固 局党组把网络舆情研判作为意识形态工作的重要抓手，建立 日常监测、分类研判、快速响应、跟踪反馈的处置流程。上半年 围绕重点业务、窗口服务、行政执法、民生诉求等领域开展舆情 监测 126 次，收集群众留言、热线转办、平台反馈等信息 312 条， 办结率达到 98.4%。对苗头性问题，坚持第一时间核实情况、第 一时间明确口径、第一时间推动整改，防止一般性业务问题转化 为舆论风险。针对个别群众反映办事材料说明不够清楚、窗口答 复不够统一等问题，局党组督促相关科室修订办事指南 11 项， 组织窗口人员开展政策口径培训2次，以具体整改回应社会关切。 二、当前意识形态领域分析研判 （一）主流态势总体平稳，思想认识仍需深化 从总体看，全局干部职工政治立场坚定，能够自觉把思想和 行动统一到党中央决策部署上来，围绕局党组确定的年度重点任 务履职尽责，干部队伍精神状态总体良好。特别是在服务保障重 点项目、优化政务服务、推进基层治理等工作中，多数干部能够 主动担当、靠前服务。但也要看到，个别干部对意识形态工作的 长期性、复杂性认识还不够深，认为意识形态工作主要是宣传部 门的事，与业务科室关系不大；有的同志对政策理论掌握不够系 统，在对外解释政策、回应群众咨询时，存在表述不够严谨、口 径不够统一的问题。这些现象虽然不是主流，但如果不及时纠正， 容易影响机关整体形象和政策执行效果。 （二）网络环境变化较快，舆情风险仍需警惕 当前，群众表达诉求的渠道更加多元，短视频平台、网络论 坛、政务留言、热线平台等都可能成为信息扩散的起点。上半年 涉及我局业务的网络信息总体可控，没有发生重大负面舆情，但 从日常监测情况看，部分业务事项与群众切身利益联系紧密，一 旦办理时限、答复态度、政策解释出现偏差，就可能引发集中关 注。尤其是一些历史遗留问题、跨部门协同事项和专业性较强的 审批服务事项，群众对政策边界和办理流程理解不充分，容易形 成误读。对此，必须把舆情风险防控前移到业务办理前端，通过 公开透明的政策说明、耐心细致的沟通解释、及时有效的问题整 改，降低误解和矛盾累积。 （三）阵地建设不断加强，管理细节仍需压实 上半年，各类宣传阵地管理较以往更加规范，信息发布审核 流程基本形成闭环。但从检查情况看，仍有个别科室存在重发布、 轻维护的问题，对已发布关注度较高的政策解读更新不及时；有 的宣传内容偏重工作动态，对群众关切度较高的政策解读、办事 提醒、风险提示供给不足；个别会议材料、培训课件在引用政策 表述时审核不够细致，存在用语不够规范的问题。意识形态阵地 管理不是一次性工作，既要管住方向，也要管住细节，既要防止 原则性偏差，也要避免因疏忽造成不良影响。 （四）责任落实总体有序，压力传导仍需加强 局党组对意识形态工作高度重视，班子成员能够按照分工抓 好分管领域责任落实，各科室、直属单位也能配合完成相关任务。 但从责任传导情况看，个别基层单位对意识形态工作研究不够经 常，会议记录、风险排查、问题整改等基础资料还不够完善；有 的科室对干部思想动态掌握不够深入，谈心谈话停留在工作安排 层面，对苗头性情绪、倾向性问题了解不够具体；少数同志在信 息发布、微信群管理、对外交流等环节风险意识不足。下一步， 需要把责任要求中层化到岗位、落实到流程、体现到日常，防止 责任在传导过程中层层递减