XX 公司 2026 年上半年意识形态工作总结
2026 年上半年，XX 公司党委坚持以习近平新时代中国特色
社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届历次全
会精神，深入学习领会习近平文化思想，牢牢把握意识形态工作
领导权、管理权、话语权。公司党委紧紧围绕“十五五”规划开
局之年的目标任务，坚持底线思维，强化使命担当，将意识形态
工作与企业深化改革、生产经营中心任务深度融合，特别是将树
立和践行正确政绩观学习教育作为重中之重，为公司高质量发展
提供了坚强的思想保证、强大的精神力量和有利的舆论环境。现
将上半年工作情况总结如下：
一、上半年主要工作及成效
（一）强化政治引领，压紧压实意识形态工作责任
公司党委始终把意识形态工作作为一项极端重要的工作来
抓，纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理。一是
健全工作机制。严格落实意识形态工作党委主体责任、党委书记
第一责任人责任、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”。
上半年，公司党委共召开党委会专题研究意识形态工作 X 次，
听取工作汇报 X 次，分析研判意识形态领域形势 X 次，及时解
决苗头性、倾向性问题。二是层层传导压力。制定印发《XX 公
司 2026 年意识形态工作要点》，组织签订《意识形态工作目标责
任书》X 份，将意识形态工作向下级党组织延伸，形成上下联动、
齐抓共管的工作格局。三是强化考核问责。将意识形态工作纳入
基层党建述职评议考核和年度综合考核体系，权重占比不低于
X%，做到同部署、同落实、同检查、同考核，对工作落实不力
的单位进行约谈提醒，确保责任落地生根。
（二）深化理论武装，筑牢思想政治根基
坚持把政治建设摆在首位，用党的创新理论凝心铸魂，不断
提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是严
格落实“第一议题”制度。上半年，公司党委通过党委会、理论
学习中心组学习等形式，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲
话和重要指示批示精神共 X 次，确保党中央决策部署在 XX 公
司不折不扣落实。二是抓好中心组学习示范。制定《2026 年党
委理论学习中心组学习计划》，开展集中学习研讨 X 次，班子成
员带头撰写心得体会 X 篇，深入基层联系点宣讲 X 场，发挥“关
键少数”的领学促学作用。三是常态化开展党员学习教育。依托
“三会一课”、主题党日等载体，组织全体党员深入学习党的创
新理论。举办党务干部和意识形态骨干培训班 X 期，培训人员 X
余人次，有效提升了思想政治队伍的理论素养和业务能力。
（三）扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育
上半年，按照上级党组织统一部署，XX 公司将树立和践行
正确政绩观学习教育作为意识形态和思想政治工作的重中之重，
着力解决“为谁创造政绩、创造什么政绩、怎样创造政绩”的根
本问题。一是深学细悟强认识。公司党委组织专题读书班，原原
本本学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，
重点围绕“显功与潜功”、“眼前与长远”、“对上与对下”的关系
开展深度研讨。各党支部通过主题党日，组织党员干部对照反思，
谈认识、找差距。二是对照查摆明方向。结合公司实际，组织各
部门、各子公司开展政绩观偏差问题专项排查。重点排查在重大
投资项目中是否存在急功近利、盲目铺摊子的倾向；在生产经营
指标上是否存在弄虚作假、数据造假的行为；在深化改革中是否
存在只顾当前不顾长远的“短视”决策。共查摆出相关问题 X
个，均已建立整改台账。三是融入实践促发展。坚持用实干和实
绩检验学习教育成效。将正确政绩观与制定实施“十五五”规划
相结合，主动剥离 X 项低效无效资产，叫停 X 个高耗能、低回
报的拟建项目；将资源倾斜向科技创新、安全环保、职工民生等
“打基础、利长远”的领域，上半年研发投入同比增长 X%，实
施职工民生微实事 X 项，真正把正确的政绩观体现在质效双升
的高质量发展上，体现在职工群众的获得感上。
（四）加强舆论引导，汇聚团结奋进正能量
坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，巩固壮大奋进新时代的
主流思想舆论。一是把准内部宣传主基调。紧扣公司深化改革、
科技创新、市场开拓等中心工作，在公司内网、微信、司刊等阵
地开设“奋进十五五”“一线风采”“党旗飘扬”等专栏，累计发
布各类宣传报道 X 篇，阅读量突破 X 万人次，生动讲述了 XX
故事，传播了 XX 声音。二是加强典型选树与宣传。开展“两优
一先”及“XX 工匠”“最美 XX 人”评选表彰活动，选树先进
典型 X 名，通过事迹报告会、专题展板等形式，大力弘扬劳模
精神、劳动精神、工匠精神，营造了比学赶超的良好氛围。三是
规范对外宣传口径。严格执行新闻宣传审批制度，规范对外发声
流程。上半年，在省级及以上媒体发稿 X 篇，有效提升了公司
的社会知名度和品牌美誉度。
（五）严管意识形态阵地，防范化解重大风险
坚持底线思维，全方位筑牢意识形态安全防线，确保各类阵
地可管可控。一是加强阵地规范管理。严格落实《XX 公司意识
形态阵地管理办法》，对公司官方网站、微信、内部工作群、宣
传栏、电子屏、职工书
