XX 国有企业 2026 年上半年党建工作总结及
下半年工作计划
2026 年是“十五五”规划开局之年。今年 6 月，党中央召
开全国党建工作座谈会，正式提出并系统阐述习近平党建思想，
这是党的建设领域各方面工作的思想指引和根本遵循。公司党委
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落
实党的二十大及二十届四中全会精神，深刻把握习近平总书记赋
予新征程国资央企的职责使命，锚定“十五五”高质量发展目标，
以政治建设为统领，夯组织基础、促党业融合、严管党治党，扎
实推进各项党建重点任务落地见效，为企业“十五五”良好开局
提供了坚强政治保证。现将上半年党建工作情况、存在问题及下
半年工作计划报告如下。
一、2026年上半年党建工作主要成效
（一）强化政治引领，筑牢思想根基，把稳企业发展“方向
盘”
公司党委始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武
装头脑、指导实践，确保企业发展始终沿着正确方向前进。
一是深化理论武装，构建常态化学习机制。严格落实“第一
议题”制度，上半年召开党委会专题学习研讨 XX 次，党委理论
学习中心组集中学习 XX 次，第一时间跟进学习习近平总书记关
于国企改革、科技创新、能源安全、全面从严治党的重要论述。
制定下发《2026 年党建工作要点》及《全面从严治党主体责任
清单》，明确党委主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一
岗双责”。各支部依托“三会一课”、主题党日等载体开展集中学
习累计 XX 余次，实现党员学习全覆盖。党委书记带头宣讲党的
二十届四中全会精神，班子成员下沉基层联系点讲党课 XX 次，
引导党员干部将思想伟力转化为推动企业改革发展的行动自觉。
二是强化政治要件闭环落实，健全督办机制。建立上级决策
部署台账化督办机制，对国资委、上级党委下达的党建、改革、
经营任务逐项分解、限期落实、跟踪问效，上半年办结政治要件
XX 项，确保政令畅通。常态化开展意识形态研判，管好企业宣
传阵地和新媒体平台，牢牢把握意识形态工作主动权。
三是严肃党内政治生活，提升组织生活质量。高标准召开领
导班子民主生活会和支部组织生活会，党委班子带头开展批评与
自我批评，查摆整改班子及个人问题 XX 项，实行清单化管理、
闭环式整改，确保件件有着落。严格执行民主集中制，落实党委
前置研究重大经营事项清单，全年前置审议投资、人事、薪酬、
重大项目等事项 XX 项，把党的领导融入公司治理各环节。
（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒，激活基层组织“新动
能”
公司党委紧扣“十五五”开局的战略部署，着力补短板、强
弱项，推动基层党组织全面进步、全面过硬，将组织优势转化为
发展优势。
一是优化组织体系建设，织密建强组织网络。适应公司业务
布局调整和项目拓展需要，动态优化基层党组织设置，新成立项
目党支部 XX 个，调整合并支部 XX 个，实现“业务延伸到哪里，
党组织就覆盖到哪里”。实施党支部书记“头雁工程”，选优配强
基层支部书记，上半年举办党支部书记及党务骨干履职能力提升
培训班 XX 期，培训 XX 人次，重点提升抓党建、促经营、带队
伍的能力。
二是深化党建品牌创建，激发基层党建活力。深入开展“一
支部一品牌”创建活动，引导各支部结合业务特点打造特色党建
品牌。构建“党委品牌引领、基层品牌支撑、支部品牌出彩”的
党建品牌矩阵，培育形成 XX 个支部级特色党建品牌。持续深化
“‘党旗领航’党建品牌建设年”专项行动，着力推动党建工作
与生产经营深度融合。
三是建强党员队伍，发挥先锋模范作用。落实“双培养”机
制，上半年将 XX 名一线技术骨干、班组长发展为入党积极分子，
XX 名党员培养为技术带头人、项目负责人。设立党员先锋岗
XX 个、党员责任区 XX 处，组建安全生产、技术攻关、保供攻
坚党员突击队 XX 支。深入开展党员“亮身份、践承诺、作表率”
活动，引导党员在急难险重任务中冲锋在前。
（三）深化党业融合，服务中心大局，跑出改革发展“加速
度”
公司党委坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，
探索建立党业融合长效机制，把党的政治优势转化为企业的创新
优势、发展优势和竞争优势。
一是聚焦主责主业，以党建引领攻坚克难。围绕“十五五”
战略目标，将国家重点项目申报建设、关键技术攻关等确立为党
员立项攻关“1 号工程”，通过组建党员突击队、深化“党建外
联”模式，推动科技创新与产业创新深度融合。研发支部打造
“红色引擎·技术攻关”品牌，党员带头攻克“卡脖子”技术难
题 XX 项。
二是聚焦提质增效，以党建赋能精益管理。建立材料消耗日
统计、周分析、月考核机制，将成本指标分解到班组、与绩效挂
钩，形成“人人头上有指标”的管控氛围。成立修旧利废专项小
组，对废旧设备器材进行专业检修、翻新复用，节约采购成本。
组织“金点子”征集活动，对采纳的有效降本建议给予奖励，上
半年采纳合理化建议 XX 余条。
三是聚焦安全稳定，以党建筑牢防护屏障。认真践行“人民
至上、生命至上”理念，扎实开展“党员身边无违章、党员身边
无事故”活动。针对汛期等极端天气，开展专项培训和实战演练，
织密安全防护网。常态化开展隐患排查，建立隐患台账并限期整
改到位，全方位筑牢安全生产防线。
（四）全面从严治党，涵养清廉生态，筑牢行稳致远“防火
墙”
公司党委坚定不移扛起全面从严治党政治责任，持续深化正
风肃纪反腐，为企业改革发展营造风清气正的良好环境。
一是深化“四责协同”机制。深化党委主体责任、纪委监督
责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”协同贯
通机制，推动管党治党责任逐级下沉、层层贯通。建立党建工作
月度督查、季度考评机制，将党建考核结果与绩效薪酬、评先评
优硬挂钩，上半年开展专项督查 XX 次，下发整改通知书 XX 份，
督促解决党建基础薄弱问题 XX 个。
二是强化廉政警示教育。组织中层以上干部走进廉政宣教馆
开展沉浸式
