公司2026年上半年职工思想动态分析报告

公司2026年上半年职工思想动态分析报告   根据集团公司党委《关于开展2026年上半年职工思想动态调 研工作的通知》要求，我公司高度重视、周密部署，紧密结合 上半年生产经营实际和改革发展任务，通过专题调研、座谈交 流、问卷调查、个别访谈等多种方式，全面深入了解和掌握干 部职工队伍思想状况，认真分析研判存在的突出问题和潜在风 险，有针对性地研究制定对策措施。现将有关情况汇报如下： 一、工作开展情况 2026年上半年，我公司坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中 全会精神，紧紧围绕集团公司年度工作会和一季度、二季度重 点工作部署，以完成年度生产经营目标任务为核心，以推动高 质量发展为主线，统筹推进党建引领、思想建设、队伍管理、 安全生产等各项工作。 一是深入开展思想动态摸底调研。公司党委统筹安排，组织 政工部门、工会、团委协同联动，采取"线上问卷+线下访谈"相 结合的方式，覆盖公司本部及各基层单位，累计发放调查问 卷*份，回收有效问卷*份，回收率达*%；开展集体座谈*场 次，个别谈话*人次，力求全面客观、真实准确地反映职工思想 状况。 二是扎实开展意识形态专题教育。围绕"学习新思想、奋进 新征程"主题，组织党委理论学习中心组专题研讨*次，班子成 员带头讲授专题党课*次，各党支部开展主题党日活动*次，引 导广大职工坚定理想信念、增强政治自觉。 三是切实加强职工心理疏导和人文关怀。针对上半年工作任 务重、节奏快、压力大的实际情况，公司工会邀请专业心理咨 询师开展职工心理健康专题培训*场次，覆盖职工*人次，帮助 职工掌握情绪管理和压力调适的方法，以更加积极健康的心态 投入工作。 四是统筹推进企业文化建设和群团活动。组织开展丰富多彩 的文体活动和团队建设活动，积极营造团结和谐、积极向上的 工作氛围，不断增强企业凝聚力和职工归属感。 二、职工思想状况总体研判 （一）政治信念坚定稳固，理论武装不断深化。上半年，公 司广大干部职工政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识持 续增强，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的 党中央保持高度一致。一是理论学习自觉性明显提高。广大党 员职工能够主动学习党的创新理论，特别是对习近平总书记关 于国有企业改革发展和党的建设重要论述的学习热情高涨，理 论素养和政治站位不断提升。二是"两个维护"更加坚定自觉。 在涉及党的领导、中国特色社会主义制度等重大原则问题 上，全体职工立场坚定、旗帜鲜明，展现了国有企业职工应有 的政治担当。三是学习成效逐步显现。通过系统深入的理论学 习，广大职工对国有企业的功能定位和使命任务有了更加深刻 的认识，对做强做优做大国有企业的信心更加坚定，干事创业 的精神动力更加充沛。 （二）发展信心持续增强，改革共识不断凝聚。随着国企改 革深化提升行动的深入推进，广大职工对公司发展前景充满信 心。一是对公司战略目标高度认同。调查数据显示，*%的职工 对公司"十四五"发展规划和年度经营目标表示"非常了解"或"比 较了解"，*%的职工对公司未来发展前景"充满信心"或"比较乐 观"。二是对改革发展举措大力支持。面对体制机制改革、业务 结构调整等重大变革，广大职工能够顾全大局、积极适应，以 实际行动支持和参与改革，展现了良好的大局观念和责任担 当。三是对公司核心价值观高度认同。广大职工对公司"忠诚担 当、创新驱动、追求卓越"的核心价值理念高度认同，自觉将个 人成长融入企业发展大局，形成了"企兴我荣、企衰我耻"的浓 厚氛围。 （三）工作作风持续改进，执行力不断提升。上半年，公司 以深入开展作风建设专项行动为契机，全面加强干部队伍作风 建设，取得了明显成效。一是工作纪律更加严明。广大职工能 够自觉遵守公司各项规章制度，严格执行考勤管理、请销假等 制度，迟到早退、擅自离岗等现象大幅减少，工作秩序井然有 序。二是服务意识不断增强。各职能部门主动靠前服务、深入 一线指导，帮助基层解决实际困难和问题，机关与基层之间的 沟通协作更加顺畅高效。三是执行能力明显提升。面对上半年 密集的工作任务和紧迫的时间节点，广大职工能够以高度的责 任心和使命感，加班加点、攻坚克难，确保各项工作任务按时 保质完成，执行力和落实力显著增强。 （四）团队氛围和谐融洽，凝聚力持续增强。公司始终把打 造和谐团队作为企业文化建设的重要内容，取得了积极成效。 一是内部沟通渠道畅通。公司建立了总经理信箱、职工代表座 谈会、部门联席会等多层次沟通机制，职工的意见建议能够及 时反映、有效回应，民主管理氛围浓厚。二是同事关系融洽和 谐。广大职工在工作中互帮互助、在生活中互相关心，形成了 团结友爱、和谐共进的良好人际关系。三是集体荣誉感显著增 强。在参加集团公司组织的各类比赛和活动中，公司职工积极 参与、奋勇争先，充分展现了团队的凝聚力和战斗力，多次获 得集团公司表彰。 （五）精神状态积极向上，生活态度健康乐观。调研显 示，公司广大职工精神面貌总体良好。一是工作热情持续高 涨。尽管上半年工作任务繁重，但广大职工始终保持饱满的工 作热情和昂扬的精神状态，不叫苦、不叫累，展现了新时代国 企职工的良好风貌。二是业余生活丰富多彩。公司组织的篮球 赛、羽毛球赛、读书分享会、摄影比赛等活动深受职工欢 迎，职工参与热情高涨，业余生活日益丰富充实。三是家庭生 活和谐稳定。已婚职工家庭和睦、子女健康成长，未婚职工心 态阳光、积极向上，整体生活状态良好。 三、存在的突出问题及风险隐患 （一）政治理论学习深度不够，学用结合有待加强。一是学 习自觉性参差不齐。部分职工对政治理论学习重视程度不 够，存在"被动学、应付学"的现象，更多关注与自身业务直接 相关的专业知识，对党的创新理论、方针政策的学习缺乏主动 性和系统性。二是学习方式方法单一。现有学习形式以集中学 习、文件传达为主，互动式、研讨式、实践式学习开展不 够，对年轻职工的吸引力和感染力不足，学习效果有待提升。 三是理论联系实际不够紧密。部分职工理论学习与实际工作结 合不紧，