在 XX 市整治诬告陷害行为工作专班联席会暨
工作推进会上的讲话
同志们：
今天召开这次工作专班联席会暨工作推进会，主要任务是深
入学习贯彻上级关于严肃整治诬告陷害行为的最新会议与文件
精神，结合当前正在开展的换届风气督查工作，对全市的风险隐
患进行一次全面研判，并就下一阶段的重点任务进行再研究、再
部署、再压实。刚才，我们共同学习了相关文件，听取了典型案
例的通报以及各单位、各督查组的工作汇报，内容详实，分析到
位，反映出前一阶段的工作是有序且有力的。
整治诬告陷害行为，事关政治生态的清明，事关干部队伍的
士气，事关一个地区改革发展的稳定大局。诬告陷害，如同一剂
侵蚀组织肌体的毒药，是政治生态中危害性极强的“污染源”，
也是阻碍干部担当作为的“绊脚石”。这种行为混淆视听、颠倒
黑白，不仅会给勇于任事、敢于创新的干部带来巨大精神压力和
名誉损失，更会严重挫伤整个干部队伍干事创业的积极性、主动
性和创造性，其破坏力绝不低估。
当前，正值“十五五”规划开局起步的关键之年，也是市县
乡领导班子集中换届的特殊年份。在这样的背景下，有效防治和
严肃惩处诬告陷害行为，对于营造风清气正的换届环境、激励广
大干部在新征程上奋发有为，具有比以往任何时候都更为重要的
现实紧迫性。近年来，市委始终高度重视此项工作，通过不断
完善澄清正名机制，取得了一定的成效，初步形成了震慑效应。
但同时，也必须清醒地看到，这项工作仍然存在一些不容忽视的
薄弱环节，一些深层次的问题仍待破解。面对新形势新任务，全
市政法、纪检、组织等各条战线，必须进一步提升政治站位，切
实增强做好惩治诬告陷害行为工作的思想自觉和行动自觉，以更
高标准、更严要求、更实举措，坚决打赢这场正风肃纪的攻坚战。
下面，围绕如何深化此项工作，我再强调三点意见。
一、深化思想认识，准确把握整治诬告陷害行为的时代要求
开展专项整治，首要在于思想认识的统一与深化。必须从政
治和全局的高度，深刻理解这项工作的极端重要性，准确把握其
内在规律与时代特征，从而确保行动上的坚定与精准。
一是要深刻认识整治诬告陷害是净化政治生态的必然选择。
一个地方的政治生态好不好，关键看正气是否充盈、歪风是否受
到压制。诬告陷害行为，其本质是利用信访举报制度赋予的权利，
行打击报复、排除异己、谋取私利之实。它污染的是党内同志之
间正常的关系，破坏的是组织内部的信任基础，挑战的是纪律和
法律的严肃性。放任这种行为滋生蔓延，就会导致“劣币驱逐良
币”的逆淘汰现象，让担当作为者心寒，让投机钻营者得势，最
终侵蚀党的执政根基。因此，必须将整治诬告陷害作为一项严肃
的政治任务来抓，将其置于全面从严治党和政治生态建设的宏观
布局中去考量和推进，通过激浊扬清，持续涵养风清气正的政治
生态。
二是要深刻认识整治诬告陷害是激励干部担当作为的关键
举措。当前，改革进入深水区，发展面临新挑战，比任何时候都
更需要一大批敢闯敢试、敢于碰硬、敢于负责的“主心骨”和
“顶梁柱”。然而，诬告陷害的“冷箭”恰恰最容易射向这些走
在改革创新前沿的干部。他们因为推动工作而触碰了某些人的利
益，因为坚持原则而得罪了某些人，从而成为恶意攻击的目标。
如果组织不能为他们提供坚强的后盾，不能及时有效地为他们澄
清是非、消除影响，就会在干部队伍中产生“洗碗越多，摔碗越
多”的负面心理暗示，导致“多干多错、少干少错、不干不错”
的“躺平”思想抬头。因此，旗帜鲜明地向诬告陷害“亮剑”，
就是向担当作为者“撑腰”。必须通过强有力的制度保障和执纪
执法行动，为干部创造一个可以安心工作、放手干事的良好环境，
让广大干部深刻感受到，只要是出于公心、依规依纪依法履职，
组织就是最坚实的靠山。
三是要深刻认识整治诬告陷害是推进治理体系现代化的重
要内容。治理诬告陷害行为，不是简单地查处几个人、澄清几件
事，而是一项复杂的系统工程，考验着一个地区的综合治理能力。
它要求精准区分诬告、错告与失实举报的界限，既要保护举报人
的合法权益，鼓励正常的监督，又要对恶意中伤者予以迎头痛击。
这其中，涉及纪检监察、组织、公安、司法等多个部门的职能交
叉与协作配合，涉及线索研判、调查取证、法律适用、澄清正名、
教育引导等多个环节的无缝衔接。因此，推进这项工作，实际
上就是在倒逼我们构建更加科学、严密、高效的联合治理机制，
提升运用法治思维和法治方式解决复杂问题的能力，这本身就是
推进治理体系和治理能力现代化的题中应有之义。
二、聚焦关键环节，以系统思维提升综合治理效能
整治诬告陷害是一场综合战，必须坚持系统观念，统筹兼顾
“惩、澄、防”各个环节，做到精准发力、协同作战，确保取得
实实在在的成效。要紧紧围绕“为担当者担当、为负责者负责”
这一核心导向，推动联合治理工作走深走实。
第一，要在“澄”字上出实招，旗帜鲜明为干事者正名
澄清正名工作做得好不好，直接关系到整治工作的最终效果。
必须在标准、方式和关怀上狠下功夫，真正实现“澄清一件事、
激励一群人”的倍增效应。
一是要严格甄别标准，做到精准澄清。这是澄清工作的基础。
要建立健全一套科学的甄别标准和工作流程，对接收到的信访举
报线索进行细致研判。必须把主观上具有明显诬告陷害故意的行
为，与因信息不对称、
