在XX街道新一届村（社区）“两委”干部履职培训会暨全面从严治党大会上的讲话

在 XX 街道新一届村（社区）“两委”干部 履职培训会暨全面从严治党大会上的讲话 同志们： 大家好！ 今天，我们在这里隆重集会，召开 XX 街道新一届村（社 区）“两委”干部履职培训会暨全面从严治党大会。首先， 我代表街道党工委、办事处，向在换届选举中高票当选的新 一届村（社区）“两委”班子成员，表示最热烈的祝贺！向 所有与会的同志们，致以诚挚的问候！ 这次会议，是在我们圆满完成村（社区）“两委”换届 工作后，召开的一次承前启后、继往开来的全体干部大会。 参加今天会议的有街道党工委班子全体成员和机关全体干 部，可以说，这次会议覆盖了我们工作的“指挥系统”和 “执行系统”，是一次关乎街道基层治理效能全面提升的关 键会议，意义重大，影响深远。 刚才，我们共同学习了中央层面的纲领性文件，也对我 们街道自己制定的《XX 街道履行职责事项清单》和《岗位 设置目录》进行了深入的解读。我相信，大家对这项工作的 重要性、紧迫性和具体要求，都有了更加清晰、更加深刻的 认识。下面，我再讲三点意见。 下面，我将结合今天会议的两个阶段，讲几点意见。 第一部分：赋能履职强本领，乘势而上开新局 刚刚，我们有幸邀请到了省委党校的 X 教授，为我们作 了题为《提升基层社会治理能力，推进基层治理创新》的专 题授课。X 教授的讲解深入浅出、内涵丰富，既有理论高度， 又有实践深度，为我们厘清了工作思路，指明了方法路径。 这堂课，是我们新任班子履职培训的“开篇第一课”，希望 大家认真消化吸收，真正把学到的知识转化为推动工作的强 大动力。 当选，是一份沉甸甸的信任，更是一份沉甸甸的责任。 如何把组织的重托、群众的期盼，转化为实实在在的工作成 效？我认为，关键在于我们每一位村（社区）干部，都必须 努力做到以下六个方面，即想干事、能干事、干成事、善共 事、干好事、不出事。 一要砥砺初心，永葆“想干事”的激情 干事创业，首先要有干事的激情，这是一种内在的责任 感和使命感。大家能够从众多候选人中脱颖而出，是党员群 众一票一票投出来的，这背后是深厚的信任和殷切的期盼。 面对这份信任，我们决不能有丝毫懈怠。 一是要筑牢思想自觉。要深刻认识到，村（社区）是党 和政府联系群众的“最后一公里”，我们就是这“最后一公 里”的守护者和建设者。我们的工作直接关系到党的路线方 针政策能否落地生根，关系到人民群众的切身利益。因此， 必须把“为人民服务”的宗旨刻在心上、融入血脉，始终保 持昂扬向上的精神状态和一往无前的奋斗姿态。 二是要永葆干事热情。基层工作千头万绪，急难险重的 挑战、时间久了，繁杂，可能会感到疲惫，甚至产生“歇歇 脚”的想法。越是这个时候，越要回望初心，问一问自己当 初为什么出发。要始终保持那份“为一村一社谋发展、为一 方百姓谋幸福”的炙热情感，把群众的呼声当作第一信号， 把群众的需求当作第一选择，让干事创业的热情永不消退。 三是要主动谋划发展。不能满足于当“收发室”、做“传 声筒”，被动地等待上级部署任务。要立足本村（社区）的 资源禀赋、发展现状和群众期盼，主动思考、超前谋划。要 经常深入田间地头、群众家中，听真话、察实情，找准发展 的堵点、痛点和难点，形成符合实际、顺应民意的发展思路， 真正成为引领一方发展的“领头雁”。 二要锤炼筋骨，锻造“能干事”的本领 有“想干事”的热情，还必须有“能干事”的本领。基 层工作面对的是新形势、新任务，群众的需求也日益多元化， 如果我们的能力水平跟不上时代发展的步伐，就会陷入“老 办法不管用、新办法不会用”的窘境。 一是要锤炼过硬业务本领。要系统学习党的理论、方针 政策法规，特别是关于乡村振兴、基层治理、民生保障等方 面的政策，做到心中有策、手中有底。要成为本村（社区） 的“活字典”，“政策通”，群众问起来能说得清、道得明， 干起工作来能用得上、用得好。 二是要着力补齐能力弱项。要清醒地认识到自身在知识 结构、能力素质上的短板。比如，有的同志不善于做群众工 作，有的同志对项目建设、集体经济运营不熟悉，有的同志 运用信息化、智能化手段的能力不足。我们要有“本领恐慌” 的危机感，缺什么就补什么，弱什么就强什么。要向书本 学习、向实践学习、向身边有经验的老同志学习，不断提 升化解矛盾、服务群众、应急处置和依法办事的能力。 三是要提升治理工作能力。基层治理是我们工作的核心 任务。要勇于直面发展中的矛盾和问题，敢于啃“硬骨头”、 涉“险滩”。对于历史遗留问题、信访积案、邻里纠纷等， 要拿出切实可行的解决方案，一个一个去攻克。要善于运用 法治思维和法治方式解决问题，推动基层治理从“经验治理” 向“制度治理”转变，不断提升治理的科学化、精细化水平。 三要笃行实干，磨砺“干成事”的韧劲 大道至简，实干为要。一切部署，九分落实。谋划得再 好，“干成事”体现的是一种执行力、一种迎难而上的担当 精神。 一是要狠抓工作落实。新班子要有新气象，上任伊始就 要把抓落实作为工作主旋律。对于街道党工委、办事处部署 的工作任务，对于村（居）民代表大会确定的发展目标，要 建立台账、明确时限、责任到人，以“钉钉子”的精神一抓 到底，确保事事有回音、件件有着落。 二是要聚焦民生实事。要把群众最关心、最直接、最现 实的利益问题作为我们工作的出发点和落脚点。要紧紧围绕 人居环境整治、基础设施完善、公共服务提升、困难群众帮 扶等方面，每年扎扎实实为群众办几件实事，让群众感受到 实实在在的变化，不断增强他们的获得感、幸福感和安全感。 三是要保持恒心韧劲。干事创业不可能一帆风顺。在推 进工作的过程中，我们必然会遇到各种各样的困难和阻力。 这个时候，考验的就是我们的意志和韧劲。不能因为遇到一 点挫折就打退堂鼓，不能因为群众一时不理解就产生畏难情 绪。要发扬百折不挠、愈挫愈勇的精神，只要是认准了对群 众有利、对发展有益的事情，就要坚定不移地干下去，不达 目的决不罢休。 四要同心同德，涵养“善共事”的胸怀 “一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”村（社区）“两 委”班子是一个战斗集体，能不能形成强大的工作合力，直 接决定了工作的成败。 一是要注重团结协作。党组织书记作为“班长”