加强国有企业党的建设，发挥党的政治核心作
用
新形势下，持续加强国有企业党的领导与党的建设至关重要
且刻不容缓。本文以安徽省高速公路联网运营有限公司为例：近
两年，该公司党建工作谋实走实，随着主责主业在改革、升级、
转型等多方面的形势变化，党建始终发挥着引领、推动与聚焦作
用，为公司的稳定发展作出了巨大贡献。
一、加强国有企业党的建设的重要意义与原则
作为国民经济的重要支柱，国有企业在推动我国经济社会发
展中发挥着不可替代的作用。从历史维度来看，改革开放以来，
国有企业在促进经济增长、推动科技创新、保障国防安全、改善
民生福祉等方面取得了显著成就，为国家现代化建设作出了突出
贡献。国有企业不仅是中国特色社会主义经济制度的重要基础，
更是维护社会稳定和巩固党的执政地位的关键力量。
习近平总书记明确指出，坚持党的领导、加强党的建设，是
我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“ 根” 和“ 魂”，是
我国国有企业的独特优势。当前阶段，国有企业加强党的建设工
作需遵循以下原则：以全面从严治党为主线，重点解决党的领导
弱化、党的建设虚化以及腐败问题，坚决维护党对国有企业的绝
对领导，切实发挥企业党组织的政治核心作用，确保党和国家重
大决策部署在国企落地见效；始终围绕生产经营这一中心任务，
将提升企业效益、增强市场竞争力、实现国有资产保值增值作为
党组织工作的核心目标，以企业改革发展成效检验党建工作实效；
强化党组织在选人用人中的主导作用，着力打造一支德才兼备的
高素质领导团队；持续深化国有企业基层党组织建设，推动企业
业务拓展与党建工作同步推进，确保党组织在企业各领域充分发
挥核心引领作用，为国有企业高质量发展奠定坚实的组织基础。
二、加强国有企业党的建设的几点做法
1.坚持企业发展方向，坚定企业发展道路。作为企业治理的
核心力量，公司党委始终将确保党和国家方针政策有效执行作为
首要职责，严格把控企业改革发展方向。紧扣国企政治属性与经
营属性双重定位，把政治标准、政治要求贯穿企业治理全过程，
通过系统整合党委参与重大决策、纪检监察、 党务公开及廉政
建设等多元监督机制， 构建起覆盖生产经营全过程的立体化监
管体系，实现对企业运营活动的全面有效监督，确保企业始终沿
着正确政治方向稳步前行。
强化党管干部原则，充分发挥党在企业选人用人中的领导和
把关作用。着力加强领导班子建设，提升干部和人才工作水平；
坚持正确的选人用人导向，严格遵循干部选拔任用标准，选拔出
理想信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高
素质领导班子；严格执行干部选拔任用各项规章制度，提名人选、
民主推荐、民主测评、组织考察、讨论决定、任前公示等环节均
需依规操作；要加强对党员领导干部的思想政治教育和监督管理，
深化党风廉政建设教育，坚持标本兼治，落实提醒、函询、诫勉
及组织处理等制度，常态化开展警示教育，筑牢干部拒腐防变思
想防线，推动干部勤政廉政建设。
2.完善机制，促进党建工作和企业内部管理工作紧密结合
认真落实党建工作责任制，明确管企业必须管党建的要求，
建立“ 一岗双责” 机制，将党组织建设与生产经营活动有机融
合。具体而言，通过制定全面从严治党责任清单，分层分类细化
党建工作职责，全面落实党组织职责，明确领导班子书记第一责
任人和班子成员“ 一岗双责”，形成党组织统一领导、党政齐抓
共管、分级落实的党建工作格局；同时，建立并实施党组织书记
党建工作述职评议机制，以及班子成员“ 一岗双责” 履职情况
汇报机制，强化从严管理，确保党建责任制落到实处；此外，定
期开展党建专项督查与“ 回头看”，对责任落实不力的严肃追责，
杜绝党建工作弱化、虚化、边缘化问题，确保党建工作与企业生
产经营同部署、同检查、同考核。
形成社会组织积极参与重要问题决定的激励机制。保持党委
与企业管理思想的有机统一，健全企业领导班子成员“ 双向进
入、交叉任职” 的工作机制。对于重要问题决策、重要干部任
免、关键人事选聘等事项，严格遵循“ 源头参与、集体研究、
提升质量” 的原则，通过集体商议确定重大工程项目投入及大
额资金使用方案。
