关于2026年上半年意识形
态工作责任制落实情况报告
2026年上半年，我单位严格落实意识形态工作责任制，坚持
党管意识形态原则，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、
话语权，紧紧围绕年度意识形态工作要点，扎实推进理论武
装、宣传教育、舆论引导、阵地管理、风险防控、队伍建设等
各项工作，持续巩固壮大主流思想舆论，有效防范化解意识形
态领域风险隐患，圆满完成上半年意识形态各项阶段性工作任
务。现将2026年上半年意识形态工作责任制落实情况报告如
下：
一、上半年意识形态工作总体开展情况
上半年，我单位始终将意识形态工作作为党的建设和重点工
作的重要内容，纳入年度重点工作、纳入党建工作责任制、纳
入领导班子和干部考核体系，坚持与业务工作同部署、同推
进、同检查、同落实、同考核。严格落实主要负责人第一责任
人、分管领导直接责任人、各岗位一岗双责的工作机制，层层
压实责任、层层传导压力、层层抓好落实。持续强化理论武
装、强化阵地管理、强化舆论引导、强化风险排查、强化教育
管控，意识形态领域总体平稳可控、向上向好，全体干部职工
思想统一、信念坚定、舆论清朗、阵地规范，为各项工作高质
量开展提供坚强思想保证和舆论支撑。
二、重点工作落实情况
（一）抓实理论武装工作，筑牢思想舆论根基
坚持把理论学习作为意识形态工作首要任务，持续深化常态
化、制度化学习教育。一是严格落实集中学习制度，制定年
度、季度、月度学习计划，定期组织集中学习、专题研讨、交
流学习，深入学习领会最新思想、最新部署、最新精神，持续
夯实全体人员思想理论基础。上半年组织意识形态相关专题学
习、专题研讨、警示教育，实现全员全覆盖学习。二是丰富学
习形式载体，通过集中授课、线上学习、专题宣讲、案例学
习、交流研讨等多种形式，提升学习吸引力、感染力、实效
性，推动理论学习入脑入心、落地生根。三是坚持学思践悟、
知行合一，引导全体干部职工自觉用创新理论武装头脑、指导
实践、推动工作，切实把思想统一到上级决策部署和单位工作
安排上来，确保思想不偏、方向不移、行动不乱。
（二）压实主体责任，健全意识形态工作体系
持续完善意识形态工作责任体系和工作机制，构建齐抓共
管、层层落实、闭环高效的工作格局。一是明确责任分工，严
格落实主要领导负总责、分管领导具体抓、各岗位具体落实的
责任链条，细化一岗双责清单，明确工作任务、工作标准、工
作要求。二是定期专题研究部署，上半年先后召开意识形态工
作专题会议，分析研判意识形态领域形势、排查风险隐患、部
署重点工作、解决突出问题，确保意识形态工作常态推进、有
序落实。三是常态化开展督导检查，结合日常督查、季度检
查、半年自查，全面排查意识形态工作薄弱环节，及时补齐短
板、整改问题、规范管理。
（三）抓实阵地管理，规范各类宣传舆论阵地
严格落实意识形态阵地属地管理、分级管理、归口管理原
则，全面抓实单位各类宣传阵地、工作阵地、网络阵地、线下
阵地规范化管理。一是规范线下阵地管理，对单位宣传栏、公
示栏、会议宣讲、学习教育、对外宣传材料等线下阵地内容严
格审核把关，坚持正面宣传、正向引导，杜绝错误言论、不当
表述、负面信息传播。二是规范网络阵地管理，严格规范干部
职工网络言行，严禁传播不实信息、负面言论、低俗内容、不
当视频，引导全体人员自觉遵守网络纪律、恪守网络底线、维
护网络清朗。三是规范信息发布审核，严格落实信息发布三审
三校制度，所有对外报送、对外发布、对外公示的材料、信
息、宣传内容均严格审核、严格把关，确保内容准确、导向正
确、表述规范。
（四）强化舆论引导，营造积极向上舆论氛围
坚持正面宣传为主、正面引导为先，持续加大正面宣传、典
型宣传、工作宣传力度，积极传播正能量、弘扬主旋律、展示
好形象。一是围绕重点工作、亮点工作、日常工作，积极总结
工作成效、提炼工作经验、报送工作信息，全方位展示单位工
作成效和队伍良好风貌。二是常态化开展政策宣传、正面宣
讲、思想引导，积极宣传上级政策、工作部署、惠民举措，持
续凝聚思想共识、汇聚工作合力。三是做好日常舆情监测、舆
情研判、舆情应对，坚持早发现、早介入、早处置，坚决杜绝
小舆情演变成大问题、小风险演变成大隐患。
（五）抓实风险排查，筑牢意识形态安全底线
坚持底线思维、忧患意识
