县人民政府办公室2026年上半年
意识形态工作责任制落实情况报告
2026年上半年，县政府办公室在县委、县政府的坚强领导
下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围
绕全县中心工作，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识
形态工作领导权、管理权、话语权。办党组始终将意识形态工作
作为极端重要的政治任务，坚持党管宣传、党管意识形态原
则，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，构建起“主要领导负
总责、分管领导具体抓、全员协同配合”的责任体系，确保党中
央决策部署及省委、市委、县委工作要求在政府系统落地生根。
现将2026年上半年工作情况报告如下：
一、提高政治站位，压实主体责任，构建齐抓共管工作格局
一是强化顶层设计，拧紧责任链条。年初，办党组专题研究
制定了《2026年度意识形态工作要点》及《意识形态工作责任制
实施细则》，明确了全年工作目标和具体任务，将意识形态工作
纳入办党组重要议事日程。建立了“一把手”负总责、分管领导
各负其责、班子成员“一岗双责”的工作机制。上半年共召开党
组会议专题研究意识形态工作*次，及时研判、精准分析、有效
化解各类思想倾向和苗头风险。班子成员结合分管领域，定期开
展谈心谈话，督促指导分管股室抓好意识形态工作，形成了上下
联动、横向协同、层层负责的责任闭环。
二是细化责任清单，层层传导压力。制定印发《2026年县政
府办公室意识形态工作重点任务清单和责任分工》，将意识形态
工作纳入党建工作责任制、领导班子和领导干部年度考核以及民
主生活会对照检查的重要内容。办党组书记切实履行第一责任人
职责，带头抓意识形态工作，定期听取汇报，部署重点任务。办
内各科室均签订意识形态工作目标责任书，形成了“一级抓一
级、层层抓落实”的责任闭环，确保责任链条无缝对接、压力传
导直达末梢。
三是健全工作机制，形成工作合力。牵头成立意识形态工作
领导小组，构建了严密的组织网络。严格落实"211"工作制
度，即每季度至少召开*次专题会议、每半年开展*次全面督查、
每年进行*次综合考核。上半年开展全县政府系统意识形态工作
专项督查，覆盖各乡镇和县直相关单位，约谈提醒相关责任
人*人次，推动责任制落细落地。通过建立健全督导检查和考核
问责机制，将意识形态工作成效与干部评优评先、绩效考核直接
挂钩，确保各项要求不折不扣落到实处，杜绝了“说起来重要、
做起来次要”的现象。
二、深化理论武装，凝聚思想共识，筑牢团结奋斗共同基础
一是严格落实“第一议题”制度。坚持将学习贯彻习近平总
书记最新重要讲话和指示批示精神作为党组会议“第一议
题”，上半年共开展“第一议题”学习共*次，重点学习了党的
二十届四中全会精神、关于全面深化改革的重要论述以及关于意
识形态工作的重要指示。建立“学习—研讨—决策—落实”闭环
机制，每次学习均结合办公室工作实际开展研讨交流，制定贯彻
落实措施*余条，确保党中央决策部署在政府系统落地生根、开
花结果。
二是丰富学习教育形式。依托“三会一课”、主题党日等载
体，组织开展形式多样的学习活动。上半年举办意识形态工作专
题培训班*期，覆盖全体干部职工*余人次。邀请县委党校专家作
专题辅导报告*场，深入解读当前意识形态领域面临的新形势新
挑战。组织观看警示教育片*部，参观红色教育基地*次，引导党
员干部坚定理想信念，补足精神之钙。
三是加大调研宣讲力度。班子成员带头深入基层联系点开展
意识形态工作调研，撰写调研报告*篇，摸清基层思想动态，解
决实际困难。组建办公室青年理论学习小组，开展“微党
课”“大家谈”等活动*余场，让党的创新理论飞入寻常百姓
家，转化为推动工作的强大动力。
三、严守阵地管理，规范信息发布，牢牢掌握舆论主导权主
