2026年7月25日西藏山南市直单位遴
选（招聘）笔试真题及解析（文秘岗）
第一题：单项选择题（50题，每题1分，共50分）
考查范围涵盖：秘书工作基础知识与实务规范、保密工作相关
规定、机关公文行文规范、法定公文格式与写作要求（《党政机关
公文处理工作条例》及《党政机关公文格式》）、公文处理流程、
会务组织与安排、档案管理、接待礼仪等文秘岗位专业知识。
第二题：案例分析题（20分）
材料：文风会风，体现党风政风。形成好的文风会风，是检视
作风建设成效的重要标尺。习近平总书记指出，“反对形式主
义，要着重解决工作不实的问题，教育引导党员、干部改进学风文
风会风，改进工作作风。”深入贯彻中央八项规定精神学习教育开
展以来，各部门多措并举、积极行动，推动作风建设走深走实。改
进文风会风，是推进秘书工作的有力抓手。我们要以永远在路上的
韧劲，持之以恒改进文风会风，推进作风建设不断走向深入。
问题：作为一名文秘工作人员，请以“以务实的文风会风，为
领导发挥好参谋助手作用”为主题，写一篇文章。要求：观点鲜
明、语言精炼，500—600字。
改进文风会风 当好务实参谋
文秘人员是领导决策的“外脑”和“智囊”，发挥参谋助手作
用，关键在“实”字。当前，个别地方文风“长空假”、会风“走
过场”，根源在于务实精神不足。必须以务实文风服务决策、以高
效会风推动落实，真正当好领导信得过、靠得住的参谋助手。
以调查研究为“基石”，参在关键处。参谋之要在于摸清实
情。要迈开步子“找问题”，多到基层一线，少在办公室闭门造
车；要沉下身子“听真话”，掌握第一手鲜活素材。调研报告
不搞“穿靴戴帽”，坚持用数据说话、用事实支撑，确保建议沾泥
土、带露珠，为领导决策提供可靠依据。
以文风改进为“切口”，谋在点子上。坚决摒弃“照抄
照转”积弊，倡导“短实新”文风——篇幅要短、直奔主题；内容
要实、言之有物；观点要新、切中要害。要把领导意图与群众需求
结合起来，多提可操作的对策建议，让文稿成为推动工作的“施
工图”，而非“纸上谈兵”。
以会风优化为“抓手”，督在实效上。会前准备要“实”，严
控数量规模，能合并的合并、能精简的精简；会中服
务要“细”，确保聚焦主题、议而有决、决而有行；会后督
办要“严”，建立台账、跟踪问效，防止“以会议落实会议”，确
保部署件件有着落、事事有回音。
参谋助手的价值不在材料多寡，而在建言质量、落实成效。我
将以务实之风贯穿参谋辅政全过程，参之有据、谋之有策、助之有
力，以过硬作风推动文风会风持续向好，为领导科学决策提供有力
支撑。
第三题：大作文（30分）
材料：近年来，自治区党委、政府高度重视就业工作，始终坚
持实施就业优先战略和积极就业政策，不懈推动全区实现更高质量
更充分就业。
稳存量方面：通过提高企业稳岗补贴标准、加强对小微企业金
融支持等政策措施，对面临暂时经营困难的企业和小微企业进行帮
扶，以维持企业正常经营和用工稳定，避免出现规模性的集中裁员
减员，稳定就业存量。同时对积极吸纳就业的国有企业、非公企业
给予奖励，努力促进就业局势保持稳定向好。
扩增量方面：通过加大创业担保贷款贴息及奖补政策支持力
度、支持创业载体建设，推动创业创新持续健康发展，发挥创业带
动就业作用，扩大就业容量；通过实施青年见习计划、加大西藏籍
少数民族高校毕业生到内地就业支持力度、加强对城镇未就业人员
的就业服务、加大农牧民组织化转移就
