2026年上半年基层党建工作总结及下一步工作计划

2026 年上半年基层党建工作总结及下一步工 作计划 2026 年上半年，各基层党组织紧紧围绕集团整体发展部署， 聚焦基层党建提质增效目标，扎实推进思想赋能、组织夯实、队 伍建设、党建融合、作风提质等各项工作，持续筑牢基层党建根 基，推动党建工作与企业经营、队伍管理、内部治理深度融合， 充分发挥基层党组织凝聚队伍、服务发展、推动落实的基础作用， 为企业稳健运营、提质发展提供坚实组织保障。现将上半年工作 完成情况及下一步工作计划总结如下： 一、2026年上半年基层党建工作开展情况 （一）深耕思想建设，筑牢全员思想根基 上半年，各基层党组织坚持把思想教育作为基础性工作，常 态化推进理论学习走深走实，构建常态化、系统化学习体系。严 格落实常态化学习机制，依托集中学习、专题研讨、线上自学、 小组研学等多种形式，组织全员开展理论学习，上半年累计开展 基层集中学习 42 场、专题研讨 8 次，覆盖全体基层党员及骨干 员工 320 余人次，实现基层学习全覆盖、无死角。 同时，丰富思想教育载体，结合岗位实际开展沉浸式学习教 育，推送学习素材、岗位感悟、党建知识科普 96 条，组织开展 读书分享、心得交流、知识自测等特色活动 12 场，引导基层员 工主动学、深入学、常态学，切实把学习成果转化为履职尽责 的思想自觉和行动自觉，持续夯实基层队伍思想基础。 （二）夯实组织基础，规范基层党建运行 聚焦基层党组织标准化、规范化建设，持续补齐组织建设短 板，完善基层党建工作体系。严格落实党内组织生活制度，规范 开展常态化组织活动，上半年各基层支部累计规范开展主题党日 24 次、支部会议 18 次，有序完成党员日常管理、台账更新、资 料归档、组织报备等基础工作，全程实现留痕化、标准化管理。 持续优化基层组织架构，结合部门调整、岗位变动、人员流 动情况，动态梳理基层党员队伍结构，完善党员信息台账，精准 更新人员信息、岗位信息、学习信息，上半年累计更新完善党员 信息资料 28 份，理顺基层组织工作衔接流程，确保基层党建工 作有序衔接、高效运转。同时，抓实党员队伍培育，做好优秀骨 干员工培养引导工作，常态化开展谈心交流、岗位帮带，稳步夯 实基层党员队伍梯队建设。 （三）深化党建融合，赋能企业经营发展 坚持以党建引领业务发展，破除党建与业务脱节问题，推动 党建工作深度融入生产经营、项目建设、服务提升、内部管理各 环节。各基层支部立足岗位特色，打造“党建+岗位攻坚”“党建 +服务提质”“党建+效能提升”工作模式，组建党员攻坚小组 6 支，围绕项目推进、技术优化、流程提质、降本增效等重点工作， 开展专项攻坚行动 10 次，顺利完成多项重点工作任务，有效破 解基层工作难点、堵点问题 15 项。 立足一线岗位履职需求，设立党员示范岗、责任岗 22 个， 引导基层党员主动立足岗位担当作为、争先创优，在日常工作、 重点任务、应急保障中发挥先锋带动作用。上半年依托党建引领， 基层工作整体效能显著提升，项目落地效率、岗位服务质量、内 部协同效率均实现稳步提升，切实将党建优势转化为企业发展优 势。 （四）抓实队伍建设，激活基层内生动力 聚焦基层队伍能力提升，搭建分层培育、实战练兵的成长体 系，全方位锤炼基层党员及骨干队伍综合能力。上半年组织基层 骨干、党员开展业务培训、履职练兵、经验交流、技能提升等专 项活动 16 场，围绕岗位专业技能、工作流程规范、统筹协调能 力、创新履职思路等内容开展针对性培育，累计参训人员 580 余 人次，有效提升基层队伍专业素养和履职能力。 常态化开展基层谈心谈话、队伍调研工作，深入一线了解员 工思想动态、工作诉求、成长需求，上半年累计走访基层班组 36 次，收集员工意见建议 52 条，针对队伍建设、工作流程、成 长激励、工作保障等方面问题逐项梳理、落地整改，切实凝聚队 伍合力，激发基层干事创业活力。 （五）涵养优良风气，夯实基层治理根基 持续推进基层作风建设，聚焦日常履职、工作作风、服务质 效、勤俭节约等方面开展常态化整治提升，杜绝松散懈怠、敷衍 应付、效率偏低等不良现象。常态化开展基层作风自查自纠， 督促各班组、各岗位对照工作标准查摆问题、整改提升，上半 年累计开展作风专项检查 8 次，优化工作流程、规范履职细节 11 项，基层务实高效、严谨履职的工作氛围持续浓厚。 依托基层党建阵地，常态化开展廉洁