2026年树立和践行正确zjg学习教育阶段性工作总结

2026 年树立和践行正确 zjg 学习教育阶段性工 作总结 自学习教育启动以来，公司党委坚持将其作为一项重要政 ZHI 任务抓紧抓实，全面对标中共 XX 办公厅相关通知要求，紧 紧围绕“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”十六字总 要求，以高度的政 ZHI 自觉、思想自觉和行动自觉，推动学习 教育走深走实、见行见效。现将有关工作情况总结如下。 一、高位谋划推动，以严密组织体系确保学习教育“根基稳 固” 公司党委将开展树立和践行正确 ZJ 观学习教育作为贯穿全 年的头等大事，坚持快部署、建机制、强引领，确保开局有势、 推进有力。 迅速动员部署，压实政 ZHI 责任。中办通知下发后，公司 党委第一时间召开党委（扩大）会议传达学习，深刻领会开展本 次学习教育的重大意义。结合公司实际，精心研究制定《关于在 公司全体党员中开展树立和践行正确 ZJ 观学习教育的实施方 案》，明确时间表、路线图和责任链。成立由党委书记任组长、 党委副书记任副组长、其他党委班子成员为成员的学习教育领导 小组，下设综合协调、学习宣传、检视整改、建章立制 4 个工作 专班，形成“党委统揽、专班推进、支部落实”的三级联动工作 格局。各基层党支部在一周内完成再动员再部署，确保压力传导 不衰减、责任落实不断线。 突出以上率下，发挥“头雁效应”。党委班子成员坚持先学 一步、深学一层，带头落实双重组织生活制度。主要负责同志认 真履行第一责任人职责，亲自审定方案、亲自动员讲话、亲自督 导检查；班子成员严格履行“一岗双责”，抓好分管领域和联系 点支部的学习教育。截至目前，公司党委班子成员深入基层联系 点讲授专题党课；举办党委理论学习中心组专题学习 5 次，围绕 “什么是正确 ZJ 观”“为谁创造 ZJ”“怎样创造 ZJ”等深层次问 题开展集中研讨，达到了统一思想、凝聚共识的预期效果。 全程从严督导，务求落地见效。建立“周调度、月总结、随 机查”督导机制。学习教育领导小组办公室每周召开工作例会， 梳理进展、分析问题、部署任务；每月印发工作提示，对学习质 效、问题查摆、整改落实等关键环节进行跟踪问效。同时，组建 3 个督导组下沉一线，采取列席支部学习、查阅台账、个别访谈 等方式开展专项督导，及时发现并纠 ZHI 部分基层单位存在的 “学用脱节”“形式过场”等苗头性问题，确保学习教育不虚不 空不偏。 二、深化学思践悟，以扎实理论武装推动正确 ZJ 观“入脑 入心” 理论上的清醒是政 ZHI 坚定的前提。公司党委坚持把学习 XXX 新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，着力在深化、内 化、转化上下功夫，引导广大党员干部从思想根源上校准 ZJ 观 偏差。 原原本本学，在深学细悟中把握核心要义。严格对标党 XX 规定书目，为全体党员配发《XXX 关于树立和践行正确 ZJ 观论 述摘编》，做到人手一册。依托“三会一课”、主题党日等组织生 活制度，组织党员干部逐字逐句研学、逐章逐节揣摩。综合运用 “第一议题”跟进学、理论学习中心组专题学、读书班封闭学等 多种形式，重点围绕 XXXXXX 关于国有企业改革发展和党的建 设的重要论述，以及 XXX 在浙江工作期间关于正确 ZJ 观的理 论阐述和实践经验开展研学。举办专题读书班，组织专题辅导报 告，开展各类学习研讨，推动理论学习从“关键少数”向“绝大 多数”延伸。 正反两面学，在警示教育中筑牢思想防线。坚持正面引领与 反面警示相结合。一方面，充分挖掘谷文昌、焦裕禄等先进典型 所蕴含的正确 ZJ 观鲜活教材，组织观看《中国脊梁：绿色丰碑》 等专题纪录片，开展“学习楷模精神、汲取榜样力量”心得交流， 以先锋榜样激励干部见贤思齐。另一方面，注重用好反面教材， 编印《近年来国有企业 ZJ 观偏差典型案例汇编》，深刻剖析急功 近利、虚假浮夸、搞“面子工程”等突出问题及沉痛代价，组织 党员干部参观廉政警示教育基地，用身边事教育身边人，引导大 家揽镜自照、醒悟知止。 创新载体学，在深化转化中提升学习质效。针对基层党员岗 位分散、工学矛盾突出等实际，搭建线上线下融合学习矩阵。 开设“树立和践行正确 ZJ 观”微信专栏，定期推送学习要点、 评论解读和基层动态；推出线上“云课堂”微党课，录制“车间里 的 ZJ 观”“项目一线的初心课”等 8 期短视频，实现“随时学、 随处学”。组织“青年说·ZJ 观”主题演讲、“践行正确 ZJ 观” 知识竞赛等参与式活动，营造浓厚学习氛围，让正确 ZJ 观理念 直达项目一线、车间班组。 三、精准对照查摆，以刀刃向内检视推动 ZJ 观偏差“起底 清零” 发现问题、正视问题是解决问题的前提。公司党委坚持问题 导向，发扬彻底的自我革命精神，以“三个摆进去”的政 ZHI 勇气，推动各级党组织和党员干部将 ZJ 观短板找准找实。 对标对表自查。紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真 抓实干”总要求，制定党性分析检视清单，列出“是否存在唯 G 党 P 至上、重短期轻长远”“是否存在重显绩轻潜绩、热衷‘造 势’”“是否存在盲目铺摊子、上项目”“是否存在脱离职工群众、 漠视群众诉求”等“十个是否存在”的对照标准。各级领导班子 成员带头把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从政 ZHI 站位、群众立场、工作作风、纪律规矩等维度深挖细究。累 计收到各级领导班子和个人自查问题清单 126 份，查摆共性与个 性问题 216 条。 广开言路征求意见。坚持开门搞教育，把职工群众满不满意 作为衡量查摆深不深的重要标尺。通过设立意见箱、发放调查问 卷、组织职工代表座谈、深入车间班组访谈等多种渠道，广泛 听取各方面意见建议。公司党委班子成员带头深入基层接访，面 对面倾听一线职工心声与诉求。截至目前，共征集到关于企业转 型升级、内部管理、干部作风、基层减负、职工待遇等方面的意 见建议 87 条，为精准发现问题、全面系统整改提供了第一手鲜 活资料。 系统梳理对照监督。坚持贯通融合，将巡视巡察反馈问题、 审计监督发现问题、党建考核反馈短板、民主生活会收集意见等 进行系统梳理，对号入座、精准归类。特别是针对涉及项目投资 决策不科学、盲目扩张遗留问题，以及历史遗留挂账处理不彻底 等反映 ZJ 观偏差的重点难点问题，建立专项台账，不遮掩、不 回避、不搞