在区政协机关党组巡察整改专题民主生活会上的讲话

在区政协机关党组巡察整改专题民主生活会上 的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开区政协机关党组巡察整改专题民主生 活会。这次会议是经区委批准，严格按照八届区委第十三轮巡察 工作统一部署而召开的一次十分重要的会议。区委第十三轮第一 派驻纪检监察组的负责同志也亲临会场进行指导，在此，我代表 机关党组表示衷心的感谢和热烈的欢迎。 本次会议的主题，是深入学习贯彻习近平总书记关于加强和 改进人民政协工作的重要思想，紧紧围绕区委巡察组反馈的意见， 以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，深入查摆问题、深刻剖析 根源、严肃开展批评与自我批评，从而进一步统一思想、凝聚共 识、明确方向，确保巡察整改工作取得实实在在的成效。区委的 巡察，是对我们机关党组进行的一次全面“政治体检”和“综合 会诊”，反馈的意见客观中肯、切中要害，为我们精准地指出了 工作中存在的短板弱项和深层次问题。我们必须以高度的政治自 觉、思想自觉和行动自觉，诚恳接受、照单全收、坚决整改，开 好本次民主生活会，开成一次触及灵魂、红脸出汗、加油鼓劲、 推动工作的会议。 下面，我代表区政协机关党组领导班子，并结合我个人的思 想和工作实际，作对照检查发言，不妥之处，请同志们批评指正。 一、正视问题差距，深刻查摆巡察反馈的短板弱项 巡察反馈以来，机关党组高度重视，多次召开专题会议，逐 条逐句学习领会巡察反馈意见，深入开展谈心谈话，广泛征求意 见建议，在此基础上进行了深刻的自我剖析和反思。我们清醒地 认识到，尽管近年来机关党组在区委和政协党组的坚强领导下， 围绕中心、服务大局，取得了一定成绩，但对照新时代党的建设 总要求，对照人民政协事业高质量发展的新期盼，对照区委巡察 的“政治探头”所发现的问题，我们的工作还存在诸多差距和不 足。这些问题集中体现在以下四个方面。 第一，理论武装的深度和广度存在差距，政治引领能力有待 进一步增强。 一是理论学习的系统性融通性不足。我们虽然能够坚持机关 党组理论学习中心组学习制度，严格落实“第一议题”制度，但 有时存在“为学习而学习”的倾向。在学懂、弄通、做实习近平 新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于加强和改进人 民政协工作的重要思想上，还缺乏“知其然、知其所以然、更知 其所以必然”的钻劲和韧劲。学习内容有时满足于“读过了”“学 过了”，但在系统把握其核心要义、精神实质和实践要求上下的 功夫不够，未能完全实现理论体系的内化于心、外化于行。 二是在学用结合上存在“两张皮”现象。运用党的创新理论 指导政协工作实践、破解发展难题的能力尚有欠缺。例如，在面 对 2026 年“十五五”规划开局起步的新形势新任务，如何将理 论学习成果转化为推动我区高质量转型发展的具体思路和举措， 转化为服务保障政协协商议政、民主监督、参政议政提质增效的 实际成果，我们的思考和谋划还不够深入，行动和落实还不够迅 速。理论学习与业务工作在一定程度上未能做到同频共振、深度 融合。 三是意识形态阵地管理的前瞻性和敏锐性有待提升。对新形 势下意识形态领域的复杂性认识不足，对政协作为重要政治组织 所面临的风险挑战研判不够。在管理政协网站、微信等宣传阵地 时，虽然建立了“三审三校”制度，但在内容策划、议题设置上， 未能完全将党的政治主张转化为社会各界的共识和行动自觉，在 讲好 XX 故事、传播政协声音方面，创新性、引领性、影响力都 有待加强。 第二，担当履责的锐气和拼劲有所弱化，服务中心大局的效 能有待进一步彰显。 一是参谋助手作用发挥不够充分。在服务保障政协党组决策、 推动全区中心工作落实上，存在一定的被动和滞后。面对区委提 出的建设高质量发展中心城区，打造“四大枢纽”，构筑现代产 业集群等战略部署，我们机关的参谋服务工作未能完全做到“身 在兵位、胸为帅谋”。有时满足于完成常规性、程序性的“办文、 办会、办事”工作，但在前瞻性思考、全局谋划、战略性布局上 投入的精力不足，提出的高质量对策建议不多。 二是服务保障政协履职的精细化水平有待提高。在组织调研 视察、专题协商等活动时，存在重形式、轻实效的现象。例如， 调研课题的选择有时未能精准对接区委区政府的“急难愁盼”和 人民群众的“酸甜苦辣”；协商活动的组织有时未能充分调动委 员的积极性和专业性，导致一些建言“凌空蹈虚”，不够“接地 气”。在推动“数智赋能制造业高质量发展”和“加快经济社会 发展全面绿色转型”等关键议题的协商上，我们的服务保障工作 还需更加精准有力。 三是攻坚克难的奋斗精神有所减退。面对机关工作中的一些 长期性、结构性难题，存在畏难情绪和“等靠要”思想。习惯于 在既有框架内开展工作，对标先进、争创一流的标杆意识不强。 在推动提案工作机制创新、优化委员履职评价体系等改革事项上， 有时存在“求稳怕乱”的心态，改革的步伐不够大，创新的举措 不够多，敢于“啃硬骨头”的锐气有所消磨。 第三，管党治党的责任和压力传导不足，全面从严治党向纵 深推进的力度有待进一步加大。 一是“一岗双责”落实存在“上热中温下冷”现象。作为机 关党组书记，我对全面从严治党主体责任的认识是深刻的，但在 实际工作中，对班子成员和下属处室的责任传导和压力传递不够 到位。存在“重业务、轻党建”的惯性思维，对一些苗头性、倾 向性问题，有时失之于宽、失之于软，谈心谈话“辣味”不足， 日常监督抓得不紧不实，导致管党治党责任在层层递减。 二是作风建设的韧劲和恒心需要加强。对标中央八项规定及 其实施细则精神，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义的 隐形变异问题，警惕性不够高，纠治力度不够大。例如，文件会 议数量虽有所精简，但“文山会海”现象仍未根除；基层调研有 时存在“走马观花、蜻蜓点水”的情况，未能真正沉下去发现问 题。机关内部还存在一些“慵懒散”现象，工作标准不高、效率 不快，习惯过紧日子的思想树得不够牢。 三是纪律教育和廉政风险防控存在薄弱环节。警示教育的常 态化、制度化做得不够，往往是上级有要求就抓一抓，未能真正 融入日常、抓在经常。对机关内部采购管理、固定资产管理、财 务支出等关键环节的廉政风险点排查不够全面，制度笼子扎得不 够紧密。对干部职工的“八小时之外”的监督管理