公司树立和践行正确 zjg 学习教育工作总结报
告
2026 年是“十五五”规划开局之年，是深入贯彻党的二十
届四中全会精神、全面落实“十五五”时期目标任务的重要一年，
也是全国国有企业党的建设工作会议召开十周年。按照上级党委
统一部署，XX 公司党委自 2026 年春节后启动树立和践行正确
ZJ 观学习教育。截至 7 月下旬，集中阶段各项任务已基本完成，
按计划于 7 月底转入常态化推进。
工作开展以来，公司党委牢牢把握“立党为公、为民造福、
科学决策、真抓实干”总要求，坚持把开展学习教育与服务发展
大局、履行国企责任、推动改革发展、保障安全生产、维护职工
权益贯通起来，一体推进学、查、改、立，教育引导广大党员干
部校准价值取向、端正发展理念、强化责任担当，着力解决工作
中存在的急功近利、脱离实际、重显绩轻潜绩、重规模轻效益等
问题，以务实作风推动企业发展质量、经营效益和 ZHI 理水平
稳步提升。现将有关情况报告如下。
一、坚持高位谋划，推动任务贯通到底
公司党委把开展学习教育作为加强领导班子建设、改进干部
作风、推动企业高质量发展的重要任务，立足企业改革发展实际，
强化统筹设计，严密组织实施，推动责任落实到岗、任务落实到
人、工作落实到位。
（一）以上率下压实责任。上级部署下达后，公司党委第一
时间召开专题会议传达要求、研究措施，成立由党委主要负责同
志任组长、班子成员分工负责、相关部门协同参与的工作专班，
下设综合协调、材料宣传、指导检查等工作组，形成主要负责同
志统筹抓、班子成员具体抓、工作专班协调抓、基层单位协同抓
的工作格局。结合企业生产经营、项目建设、安全管理和改革发
展实际，制定学习教育实施方案，明确理论学习、问题查摆、整
改整 ZHI、开门教育、建章立制等 XX 个方面 XX 项任务，逐项
细化责任主体、完成时限和工作标准，确保任务清晰、责任明确、
推进有序。
（二）协同联动健全机制。建立定期调度、信息报送、会商
研判、督导反馈等工作机制，累计召开工作例会 XX 次、专题推
进会 XX 次，及时掌握工作进度，研究解决共性问题。注重处理
好学习教育与生产经营的关系，将学习教育纳入年度重点工作安
排，与能源保供、安全环保、项目建设、经营管理和“十五五”
开局任务统筹部署、协同推进，做到工作安排相互衔接、任务实
施相互促进、成效检验相互印证，防止学习教育与中心工作相互
脱节。
（三）严督实导校准偏差。坚持严的标准贯穿全过程，工作
专班采取随机抽查、现场走访、座谈交流、资料查阅等方式，深
入基层单位了解真实情况。学习教育中后期，由公司党委分管负
责同志牵头开展集中指导，组建综合服务组和一线指导组，围绕
理论学习是否深入、问题查摆是否精准、整改措施是否务实、
职工评价是否认可等内容逐项检查。针对部分单位存在的查摆问
题泛化、整改措施虚化、工作成效弱化等 XX 个共性问题，及时
提出纠正意见；对工作推进不力的 XX 家单位主要负责同志进行
提醒谈话，推动各项要求落到基层、落到岗位。
（四）从严宣传营造氛围。统筹企业网站、内部刊物、新媒
体平台和宣传阵地，开设学习教育专题专栏，制定宣传工作要点，
组织开展主题策划，发布工作动态、经验做法、理论文章和典型
案例 XX 篇。严格落实宣传审核制度，对稿件内容、数据来源、
政策表述逐级把关，坚决防止片面追求声势、刻意制造概念、过
度包装成效等现象。注重用事实说话、用成效作答，引导广大党
员干部把注意力放在解决实际问题、推动企业发展、服务职工群
众上，形成崇尚实干、注重实效的鲜明氛围。
二、坚持凝心铸魂，推动理论入脑入心
公司党委把深化理论武装作为端正思想认识、校准价值取向
的先导性工作，围绕正确 ZJ 观、高质量发展、国有企业改革发
展和党的建设等重点内容，完善学习安排，创新学习方式，引导
党员干部从理论源头上明方向、知边界、守规矩。
（一）突出重点系统研学。依托党委理论学习中心组学习、
专题读书班、“第一议题”、“三会一课”和主题党日等载体，组
织党员干部原原本本学习习近平总书记关于树立和践行正确 ZJ
观的重要论述，及时跟进学习关于推动高质量发展、统筹发展和
安全、防范化解重大风险等重要讲话精神，认真学习防范和纠
ZHI“新形象工程”、整 ZHI 形式主义为基层减负等制度规定。
截至目前，公司党委开展“第一议题”学习 XX 次、理论学习中
心组学习和专题读书班XX次，所属党支部开展集中学习XX次、
主题党日 XX 次。
结合项目分布较广、生产岗位分散、工作时间不一等实际，
采取集中领学、线上推学、一线送学、个人自学相结合的方式，
为外出施工、驻点值守以及因公因病未能参加集中学习的党员干
部开展补学 XX 人次、送学 XX 人次。制作学习资料清单、重点
内容手册和岗位提示卡，发布学习短视频 XX 期，组织线上学习
和答题 XX 余人次，推动学习对象全覆盖、重点内容无遗漏。
（二）紧贴实践深入研讨。坚持把理论学习与破解发展难题、
改进工作作风结合起来，公司党委理论学习中心组开展专题研讨
XX 次，班子成员围绕企业改革发展、安全生产、投资管理、经
营质效和职工权益等内容谈认识、查偏差、明方向。各基层党组
织结合岗位职责，围绕“保供责任怎样落实、安全底线怎样守牢、
项目建设怎样推进、资金资产怎样管理、职工诉求怎样解决”等
问题开展交流研讨，引导党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、
把工作摆进去。
两级领导班子成员累计交流发言 XX 人次，形成心得体会
XX 篇。所属 XX 个基层党组织围绕盲目投资、违规举债、数据
不实、项目久拖不决、重建设轻运营等典型问题开展案例研讨，
从决策程序、责任担当、作风表现和纪律约束等方面深入分析，
推动党员干部正确认识眼前与长远、局部与全局、投入与产出、
发展与安全之间的关系。
（三）讲好党课示范领学。深入开展“党课开讲啦”活动，
公司党委主要负责同志结合庆祝中国共产党成立 105 周年，为全
体党员干部讲授专题党课，XX 名领导班子成员分别到所在党支
部、党建联系点和基层一线讲授专题党课，覆盖党员干部 XX 人
次。所属单位班子成员讲授专题党课 XX 场，基层党组织主要负
责同志讲授专题党课 XX 场，覆盖 XX 人次。
坚持把质量作为专题党课的生命线，建立党课内容审核备案
制度，重点审核是否紧扣主题、是否联系实际、是否讲清问题、
是否提出措施，对照
