在街道2026年新录用公务员跟岗锻炼见面座谈会上的讲话

在街道2026年新录用公务员 跟岗锻炼见面座谈会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开2026年新录用公务员跟岗锻炼见面座 谈会，看到在座各位年轻的面孔，感受到大家蓬勃的朝气，我 由衷地感到高兴。你们带着组织的信任、怀揣着理想与抱 负，选择投身基层，为*的发展注入了新鲜血液。首先，我代表 街道党工委、办事处，对全体新录用公务员的到来表示热烈的 欢迎。基层是国家治理的末端，更是服务群众的最前沿。选择 基层，就是选择了一种责任，选择了一段淬炼成钢的历程。刚 才，几位同志作了很好的发言，思政导师介绍了跟岗锻炼和培 训计划，优秀年轻干部代表分享了成长经验，讲得都很好，我 很受触动。这次座谈会既是一个见面会，也是一个动员会，更 是一个交心会。借此机会，我讲几点意见，既是对大家的勉 励，也是对街道干部培养工作提出的要求。 一、认清时代方位，在把握大局大势中筑牢扎根基层的思想 根基，切实增强投身基层实践的政治自觉与行动自觉 当前，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预 料因素增多的时期，基层作为贯彻落实党中央决策部署的“最 后一公里”，承担着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和 谐的重任。年轻干部的成长，事关党的事业薪火相传，事关国 家长治久安。区委实施年轻公务员“*”递进式培养计划，正是 着眼长远，构建“扶上马、送一程、带三年”的成长闭环，旨 在通过系统化、精准化的培养，锻造一支信念过硬、能力突 出、深耕一线、廉洁自律的优秀干部队伍。大家要深刻认识 到，参加跟岗锻炼绝非走过场，而是补上基层实践这一必修课 的关键环节。 （一）深刻认识基层实践的政治意义，把对党忠诚写在服务 群众的生动实践中。习近平总书记多次强调，年轻干部要立志 做大事，不要立志做大官。基层是离群众最近的地方，也是检 验干部成色的“试金石”。大家从“家门”到“校门”再 到“机关门”，虽然学历高、知识新、视野宽，但缺乏对社 会、特别是对基层复杂情况的深刻认知。选择到基层工作，本 身就是一种政治态度，是对“为人民服务”宗旨的实际践行。 当前，一些年轻干部对基层工作存在认识偏差，有的认为基层 平台小、发展慢，有的觉得基层条件苦、事情杂，这种心态如 果不及时纠正，就会影响成长进步。要清醒地认识到，基层工 作虽然平凡，但意义不凡；虽然琐碎，但事关大局。国家的大 政方针最终要靠基层来落实，群众的急难愁盼最终要靠基层来 解决。大家要把个人的理想追求主动融入到*高质量发展的全局 中去，把对党的忠诚、对人民的赤诚，书写在*大地上。要始终 把讲政治摆在首位，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治 执行力，确保在任何时候、任何情况下都立得正、站得稳、靠 得住，把对党忠诚体现在贯彻落实党中央决策部署的实际行动 上，体现在为辖区群众排忧解难的日常工作中。 （二）准确把握“6+3”递进式培养的战略考量，把跟岗锻 炼作为成长成才的必经之路。区委壁画的“6+3”递进式培养计 划，第一阶段为期6个月的岗前实践，核心就是让大家“接地 气”。这不是简单的“走马观花”，而是系统性的“蹲苗压 土”。街道为大家精心安排了跟岗岗位，涵盖了社区网格、经 济发展、城市管理、民生服务等不同领域，并配套落实了学政 策、记民情、担专项、记心得、报快讯“五个一”任务，这是 大家从“职场新人”转变为合格基层干部的必经之路。大家要 珍惜这半年的宝贵时间，尽快熟悉社情民意，掌握群众工作方 法。要深刻认识到，组织上安排大家到基层跟岗锻炼，不是把 大家当作“临时工”来使用，而是作为“后备军”来培养。6个 月的岗前实践，是组织给大家的“缓冲期”和“适应期”，更 是“考察期”和“甄别期”。在这段时间里，谁能够沉下心来 学、扑下身子干、开动脑筋想，谁就能在未来的选拔使用中赢 得主动。大家要把跟岗锻炼当作职业生涯的“第一粒扣子”来 系好，从一开始就树立正确的成长观，把心思和精力用在提升 能力、服务群众上，而不是用在跑关系、找门路上，以扎实的 工作业绩赢得组织的信任和群众的认可。 （三）着力破除“三门干部”的成长瓶颈，在基层一线补齐 能力短板、锤炼过硬本领。在座的各位新同志，大多数都是 从“家门”到“校门”再到“机关门”的“三门”干部，缺乏 对社会、特别是对基层复杂情况的深刻认知。你们有高学历、 新思想，这是优势，但同时也存在阅历浅、经验少、抗压能力 弱等不足。基层工作千头万绪，上面千条线，下面一根针。大 家会面临征地拆迁、信访维稳、环境整治、安全生产等各种挑 战，容易产生“本领恐慌”。这就要求大家保持空杯心态，缺 什么补什么，干什么学什么。不仅要学习政策法规，学习公文 写作，更要学习如何将政策语言转化为群众听得懂的大白 话，如何将上级要求转化为符合社区实际的工作举措。组织上 给每位同志都配备了思政导师和业务导师，实行“二对一”的 传帮带。业务导师会手把手教大家业务流程、处事方法；思政 导师会定期谈心谈话，疏解思想困惑。大家要主动请教，定期 汇报，多看导师如何处理复杂问题，多问自己觉得困惑的难 题，把导师几十年的宝贵经验学深悟透。同时，要学会主动向 群众学习，拜群众为师，从群众的智慧中汲取营养，在与群众 的交往中增进感情，真正做到“进得了门、谈得上话、交得上 心、办得了事”，在与群众的摸爬滚打中增长才干、锤炼本 领。 二、锚定实践路径，在历经摔打锤炼中练就干事创业的过硬 本领，努力在平凡岗位上书写不平凡的青春答卷 基层是最好的“练兵场”，也是最快的“磨刀石”。大家到 岗后，不能坐在办公室里看材料、听汇报，要迈开步子、扑下 身子，走进小区楼栋、走进企业商户、走进群众家中。要珍惜 这半年的宝贵时间，尽快熟悉社情民意，掌握群众工作方 法，在解决实际问题中练就真本领、硬功夫。 （一）身入更要心入，在走访调研中读懂基层这本“无字之 书”。跟岗锻炼不是“镀金”，更不是“摆样子”。大家到岗 后，要坚决摒弃“做客”心态和“过客”心理，真正把自己当 作基层的一员、群众的一分子。要迈开步子、扑下身子，走进 小区楼栋、走进企业商户、走进群众家中，用脚步丈量辖区的 每一寸土地，用真心感受群众的冷暖疾苦。去年，我们在网格 化治理中投入*余万元建成了网格化服务中心，把辖区精细划分 为若干综合网格和专属网格，推行“巡办分离”机制，目的就 是让问题在一线发现、矛盾在一线化解。大家要跟着社区老书 记、老主任，多去调解一次邻里纠纷，多去参与一次安全检 查，多去倾听一次群众诉求。在处理具体问题、化解实际矛盾 中，磨炼心性，锤炼本领。比如，我们可以深入了解东街社区 与百信药房共建的“健康驿站”是如何运作并惠及*余名居民 的，细思富康社区如何通过收集意见来解决骑手充电、认路难 问题，从而构建“骑手友好社区”。这些鲜活案例，都是群众 工作的真本领，都是书本上学不到的“活知识”。大家要善于 从这些具体案例中总结规律、提炼方法，举一反三、触类旁 通，尽快完成从“旁观者”到“参与者”、从“局