在XX街道年轻干部集体谈话会上的讲话

在 XX 街道年轻干部集体谈话会上的讲话 同志们： 大家下午好！ 今天，我们怀着十分欣喜和期待的心情，召开这次年轻干部 集体谈话会。刚才，我们新录用的公务员、选调优秀年轻干部代 表都作了自我介绍，大家结合岗位实际，畅谈入职以来的体会感 悟，青春气息扑面而来，理想抱负溢于言表。特别是各位年轻干 部代表的发言，有思考、有担当，到沉基层、有真心性，深刻地 道出了基层工作的苦与乐，更集中展现了我们 XX 街道青年干部 队伍扎根一线、实干笃行的良好精神风貌。听了大家的发言，我 深受感染，也倍感振奋，从你们身上，我看到了 XX 街道充满希 望的未来。 今天把大家召集起来，既是一次集体谈心，也是一次专题党 课，更是一次岗前动员。目的是为了帮助大家，特别是刚踏出校 门、走上工作岗位的新同志，尽快完成角色转变，明确奋斗方向， 系好职业生涯的“第一粒扣子”，从而更好地投身于 XX 街道改 革发展的火热实践中。借此机会，结合大家刚才的发言和街道的 实际，我与大家谈几点意见，提几点希望和要求，与同志们共勉。 一、铸牢忠诚之魂，做政治过硬的基层明白人 党的干部，第一位的就是政治要过硬。对于年轻干部而言， 政治上的清醒和坚定，是安身立命的根本，是行稳致远的基石。 基层工作千头万绪，纷繁复杂，但归根结底都是党的工作。你 们身处基层一线，是党和政府联系群众最直接的桥梁和纽带，你 们的一言一行，直接代表着党和政府的形象。因此，必须把铸 牢忠诚之魂作为毕生课题，做一名政治上的“明白人”。 一是要在理论学习中增强政治领悟力。要深刻认识到，理论 上的成熟是政治上成熟的基础。要把学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟 原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。 不能把理论学习当成软任务，满足于一知半解。要通过持续深入 的学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正 做到从纷繁复杂的矛盾中把握政治逻辑、从日常的业务工作中体 现政治要求，确保在任何时候、任何情况下都同以习近平同志为 核心的党中央保持高度一致。 二是要在基层实践中体现政治执行力。政治能力不是空洞的， 而是具体的。它体现在我们贯彻执行上级决策部署的坚决态度和 实际成效上。街道党工委部署的每一项工作，都是区委区政府战 略意图在基层的具体化。无论是我们正在大力推进的“城市大物 业”一体化服务改革，还是深化党建引领下的“三方协同”共治 机制，都是着眼于提升基层治理效能、增进民生福祉的政治任务。 大家要深刻理解这些工作背后的政治考量，不折不扣抓好落实， 决不能打折扣、搞变通。要自觉把个人工作放到街道乃至全区的 发展大局中去思考和定位，做到在大局下行动，为大局作贡献。 三是要在服务群众中站稳政治立场。我们党的根基在人民、 血脉在人民、力量在人民。对党忠诚，最终要落脚到对人民的 赤诚与服务上。要始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，把人 民群众放在心中最高位置，想问题、作决策、办事情都要以群众 的利益为出发点和落脚点。我们推进的“全科网格”建设，目的 就是为了打通服务群众的“最后一米”，让群众的诉求能够第一 时间被听到、问题能够第一时间被解决。大家在工作中，要学会 用群众的语言和他们交流，用心感受他们的冷暖甘苦，真正做到 与群众同坐一条板凳，心往一处想，劲往一处使。 二、坚持勤学苦练，练就扎根基层的硬脊梁 基层是最好的课堂，实践是最好的老师。大家都很年轻，学 历高、思维活、接受新事物快，这是你们的优势。但同时，不少 同志是从家门到校门再到机关门的“三门干部”，对基层情况了 解不深，处理复杂问题和做好群众工作的经验相对欠缺，容易产 生“本领恐慌”。要想在基层这片广阔天地里大有作为，就必须 坚持勤学苦练，练就一副能担重任的“硬脊梁”“铁肩膀”。 一是向书本学，补齐能力短板。学习是永恒的主题，是克服 本领恐慌的唯一途径。除了政治理论，还要广泛学习经济、法律、 社会、科技、历史等各方面知识，不断完善知识结构。特别是要 深入学习与本职工作密切相关的业务知识，比如城市管理、社区 建设、应急处置、矛盾调解等，努力成为本领域的行家里手。街 道党工委一直高度重视干部队伍的能力建设，我们持续开展的 “欣兴育才”干部训练营，就是为大家量身打造的学习平台。 希望大家珍惜机会，主动参与，真正做到学有所获、学以致用。 二是向实践学，掌握过硬本领。纸上得来终觉浅，绝知此事 要躬行。基层工作的方法论，很多都蕴藏在火热的实践中。大家 要主动走出办公室，迈开双腿，多到社区网格里走一走，多到项 目工地上看一看，多到群众家中坐一坐。要学会在化解矛盾纠纷 中提升沟通协调能力，在应对突发事件中锤炼应急处置能力，在 服务企业群众中增强解决实际问题的能力。街道的“大物业”一 体化服务模式，去年一年就主动发现并处置了超过 3 万个问题事 项，问题处理率达到 100%。这些成绩的背后，就是我们干部职 工在一件件具体事务中摸爬滚打、积累经验的结果。 三是向身边人学，实现快速成长。三人行，必有我师。在我 们的干部队伍中，有许多经验丰富、群众工作能力强的老同志、 老前辈，他们是我们身边的“活字典”“宝贵财富”。街道实施的 “名师新羽”计划和“以老带新”的导师帮带机制，就是为了让 大家能够站在前人的肩膀上成长。希望大家放下身段、虚心请教， 真心诚意向领导学思路、学方法，向同事学业务、学经验，向群 众学智慧、学语言。要勤于观察、善于思考、勇于提问，在传帮 带中尽快熟悉情况、进入角色、独当一面。 三、勇于担当实干，扛起基层发展的硬担子 空谈误国，实干兴邦。衡量一名干部行不行，关键就看他是 否敢于担当、善于作为。基层是改革发展的主战场，也是矛盾问 题的第一线，工作苦、任务重、压力大是常态。但正如我们常说 的，基层虽苦，却是成长成才最好的沃土，亦是淬炼年轻干部 最好的平台。大家既然选择了基层，就要有“为官一任、造福一 方”的责任感，勇于担当实干，主动扛起 XX 街道高质量发展的 硬担子。 近年来，我们街道上下齐心，攻坚克难，取得了一系列来之 不易的成绩。我们的“城市大物业一体化服务”模式，不仅入选 了全省的改革典型案例，还成为了长三角城市管理协作会议的现 场考察点；我们的党建引领“三方协同”共治机制，成功解决了 越秀里智慧充电