廉政党课：严守节点不松劲 清正廉洁过中秋
同志们：
中秋将至，国庆临近。每到重要节点，都是“四风”问题易发
多发的关键时段，也是对各级领导干部纪律意识和作风定力的一
次集中检验。今天这堂廉政党课，既是节前提醒，也是责任传导。
我结合当前党风廉政建设和反腐败斗争形势，围绕“严守节点不
松劲、清正廉洁过中秋”这个主题，与大家作一次交流。主要讲
四个问题：
一、从政治上看节点，把过节当作一次政治考验
节日风气是观察党风政风的重要窗口，也是检验领导干部政
治觉悟的试金石。对这个问题，不能就事论事地看，必须放到全
面从严治党的大背景下来认识。
中央八项规定出台以来，通过一个节点一个节点抓、一个阶
段一个阶段推，公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴等问题得
到有力遏制，节日风气发生根本性好转。以 2025 年为例，全市
纪检监察机关在中秋国庆期间查处违反中央八项规定精神问题
X 起，处理 X 人，释放了越往后执纪越严的强烈信号。
但我们也必须清醒看到，“四风”问题并未绝迹，而是从地上
转到地下、从明目张胆转为隐形变异。有的以“人情往来”为名收
送节礼，把月饼盒、螃蟹券当成拉近关系的媒介；有的借“家庭
聚餐”名义搞违规吃请，在内部食堂、私人会所变换马甲；有的
利用电子红包、物流寄递规避监督，让节礼“无接触送达”。这些
问题的背后，折射的是一些干部纪律意识淡薄、侥幸心理作祟。
从政治上看，过好节不是小事。一个干部连节假日都管不住
自己，平时关键时候又怎能靠得住？一个单位如果过节期间风气
松弛，日常管理规范又从何谈起？对全区领导干部而言，必须把
廉洁过节作为践行“两个维护”的具体行动，作为检验党性修养的
试金石，决不能把节日变成纪律执行的“空档期”。
今年以来，中央和省市纪委监委对节点纠治“四风”工作提出
了更高要求，强调要聚焦“关键少数”，紧盯“节日病”新动向，保
持高压态势不松劲。全区各级党组织和领导干部要深刻领会这一
要求，真正从政治高度认识节点正风肃纪的重要性，做到思想不
松弦、行动不松劲。
二、从案例中看风险，把病灶找准、把教训记牢
案例是最鲜活的教材。我结合近年来各地查处的节日期间典
型违纪违法案件，梳理了四类突出问题，与大家一起剖析警示。
第一类，收受节礼问题。有的干部把中秋当成“丰收节”，借
机敛财。某区原副区长在担任街道党工委书记期间，连续多年在
中秋节前收受辖区企业主赠送的购物卡、高档烟酒，累计金额达
X 余万元，最终被开除党籍和公职，并被移送司法机关。他在忏
悔时说：“总觉得中秋收点节礼是人情世故，不算什么大问题，
后来胃口越来越大，就收不住手了。”这个案例警示我们，节礼
不是“小意思”，往往是腐败的开端。收下一盒月饼，破的是廉洁
防线；收下一张卡，毁的是政治前途。
第二类，违规吃喝问题。有的干部打着“节日团聚”的幌子组
织或参加违规宴请。某区住建局原局长在中秋节期间，连续三天
接受管理服务对象安排的宴请，饭局上谈项目、递材料、搞勾兑，
把“吃饭”当成权力变现的铺垫。查实后受到党内严重警告处分，
并被免去职务。这警示我们，饭局不是“简单吃顿饭”，背后往往
连着利益输送。领导干部要时刻牢记，吃人家的嘴软、拿人家的
手短，饭桌上的“觥筹交错”往往就是陷阱的开始。
第三类，违规发放津补贴问题。有的单位以“节日慰问”为名，
超标准、超范围发放福利。某区属国企原负责人中秋前夕擅自决
定给班子成员每人发放过节费五千元、购物卡两千元，资金来源
是“小金库”。事后被查处，主要负责人受到留党察看处分。这提
醒我们，发放福利必须在政策允许的范围内、按规范程序来，决
不能打着“关心干部职工”的旗号干违规的事。
第四类，隐形变异“四风”问题。有的干部通过快递收送礼品，
地址写家里、收件人用化名，“不见面”收礼；有的在农家乐、内
部食堂搞“私人定制”接待，账单不显示真实消费；有的用电子红
包“节日问候”，金额拆分成小额多笔。这些新花样证明，“四风”
问题具有顽固性反复性，稍有松懈就可能反弹回潮。对这类问题，
纪检监察机关已有针对性地加强了监督手段，快递物流信息、电
子支付记录、场所监控数据等，都可以作为查证依据，不要抱有
“查不到”的侥幸心理。
从这些案例中我们可以提炼出几条共同教训：一是不收手不
收敛必然
