纪律教育赋能国企思政工作
必须持续把纪律建设贯穿思政工作全过程,以常态化学习强
认知、以长效机制固成效、以文化浸润塑品格,不断提升党员干
部纪律自觉与思想觉悟
摘要:纪律建设是思想政治工作的重要根基,强化党纪学习教
育,能够从思想根源筑牢党员干部作风防线。本文结合工作实际,
从常态化纪律宣教、健全思想管控机制、融合企业文化育人、压
实思政工作责任四个层面提出举措,推动纪律要求内化于心、外
化于行,以严明纪律涵养优良思想作风,为企业高质量发展提供坚
实思想保障。
关键词:思想政治工作；纪律教育；省属国企；作风建设
党的二十大提出坚持党性党风党纪一起抓,把纪律教育融入
思想政治建设全过程,是新时代国企政工工作的核心任务。山东
调水工程有限公司经营链条长、工程项目多、资金流量大、关键
岗位多,干部职工思想动态直接关系国有资产安全与企业治理成
效。 纪律教育作为思政工作重要载体,重在抓早抓小、固本培元,
通过常态化思想引导,解决党员干部纪律意识淡薄、思想防线松
动等突出问题。当前个别基层单位存在纪律学习流于形式、思想
教育载体单一、纪律约束与日常思政工作脱节等问题,需要完善
常态化育人机制。
常态化开展党纪学习,夯实思想理论根基。要把党章党规党
纪纳入党委理论学习中心组、支部“ 三会一课”、主题党日必修
内容,分层分类开展针对性思想教育。面向领导干部聚焦政治纪
律开展专题学习,引导其带头守规矩、严自律；面向基层党员、
关键岗位职工开展案例警示教育,用身边事例强化思想警醒；针
对青年职工加大纪律启蒙教育,从入职之初树立纪律敬畏意识。
改变单向读文件的传统模式,依托专题研讨、知识测试、线上课
堂等多元形式,推动纪律学习入脑入心,从思想层面明晰不可
