在县委2026年中秋、国庆节前廉政警示教育专题会上的党课讲稿

在县委2026年中秋、国庆节前廉 政警示教育专题会上的党课讲稿 同志们： 中秋、国庆“双节”将至，县委作为党在县域的执政骨 干，肩负着把党的路线方针政策落实到基层“最后一公里”的 重大政治责任，越到节点越要守好廉洁从政底线。今天围绕学 习贯彻习近平总书记关于党的自我革命重要思想和二十届中央 纪委六次全会精神，结合县委职能特点，我以“强基固本守廉 心富民兴县践使命”为主题，与大家作一次深入交流： 一、把牢政治方向，在学思践悟中筑牢县域清廉根基 习近平总书记深刻指出：“县委是我们党执政兴国的‘一线 指挥部’。”县委班子是全县各项事业的领导核心，廉洁是县 委发挥领导作用的基本前提。一个县的党风政风好不好，关键 看县委。我们必须从政治高度把握廉洁从政对县域治理的极端 重要性，在学深悟透中筑牢思想根基。 （一）把牢“一线指挥部”政治定位，以忠诚之心把稳清廉 航向。县委是党在县域的执政骨干，是党中央决策部署在基层 落地生根的关键环节。我们做的每一项决策、推进的每一项工 作，都直接关系全县人民的切身利益，直接影响党在群众心中 的形象。如果县委班子不廉洁，全县的政治生态就会恶化，干 部队伍就会涣散，群众对党的信任就会流失。我到*县工作 后，第一件事就是翻阅历年的信访台账和审计报告，发现个别 乡镇和部门在惠农资金、工程项目、集体“三资”管理等领域 存在不少问题，有的甚至形成了“上下勾结、利益共享”的腐 败链条。这些问题表面在基层，根子在县委对全面从严治党的 责任没有压紧压实。习近平总书记强调：“县委是我们党执政 兴国的‘一线指挥部’，县委书记就是‘一线总指挥’。”这 个“一线指挥”不是权力有多大，而是责任有多重。我们要经 常对照习近平总书记的要求检视自己：在重大决策中，有没有 做到科学民主依法？在选人用人中，有没有做到公道正派？在 资源分配中，有没有做到公平公正？在廉洁自律中，有没有做 到以身作则？我给自己定了一条铁规：凡涉及重大决策、重要 人事任免、重大项目安排和大额度资金使用，必须经县委常委 会集体研究，不搞个人说了算，不接受任何人的说情和请托。 节日期间，各种“人情往来”增多，别有用心的人可能借节日 之名接近县委班子成员和机关干部，试图影响节后的决策和人 事安排。我们要保持高度警觉，不参加可能影响公正履职的宴 请，不接受任何形式的礼品礼金，让“一线指挥部”在清正廉 洁中发挥坚强领导作用。 （二）厚植为民情怀，以公仆之心涵养清廉本色。县委工作 的根基在人民，血脉在人民，力量也在人民。我们服务的对象 是全县几十万群众，他们最需要的是实实在在的帮助，最反感 的是“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。我在蹲点调研 乡村振兴工作时，走访了一位因病致贫的困难群众。他告诉 我，他曾到县里某部门申请医疗救助，工作人员态度生硬地 说“材料不齐，回去等通知”，他跑了好几趟都没办成，后来 托人“打招呼”才得以受理。这件事让我很受触动。县委是全 县人民的“主心骨”，群众有困难找县委，怎么能在门口 被“挡”回来？我后来推动建立了全县“首问负责制”和“一 次性告知制”，要求凡有群众来访咨询，第一接待人必须负责 到底，不让群众跑冤枉路。但仅有热情还不够，还必须干净。 我在调研中还发现，个别乡镇和部门在分配惠农资金、低保名 额、危房改造指标时，存在“谁跟干部熟谁先得”的问题。这 种行为让温暖变了味，让关爱打了折。我推动建立了惠民资 金“个人申请、入户核实、公示公开、直发到人”机制，让每 一笔暖心钱都晒在阳光下。我在这里向大家发问：当一位困难 群众眼含热泪向你求助时，你能不能拍拍胸脯说“放心，我帮 你办”？当一位受益群众为了感谢你的帮助送来一篮自家种的 蔬菜时，你能不能做到婉言谢绝？当有人以“慰问群众”为名 要你多报几个名额时，你能不能坚持原则坚决说“不”？这些 看似不起眼的小事，恰恰检验着我们是否真正把群众放在心 上。我们要在为民服务中涵养清廉本色，用干净的手去温暖群 众的心，让县委真正成为全县人民信赖的“主心骨”。 （三）传承优良传统，以艰苦奋斗砥砺廉洁操守。县委是我 们党在基层执政的重要阵地，有着光荣的历史传统。从革命年 代领导群众翻身求解放，到建设时期带领群众战天斗地改变落 后面貌，再到改革开放后推动县域经济快速发展，一代代县委 人把青春和汗水献给了党的事业。老一辈县委干部有一个共同 特点：与群众同吃同住同劳动，从不拿群众一针一线，有的甚 至把自己微薄的工资拿出来帮助困难群众。这种“捧着一颗心 来，不带半根草去”的精神，是县委最宝贵的精神财富。我 到*县后，专门去拜访了几位退休的老县委领导，听他们讲当年 骑着自行车跑遍全县所有村、蹲在田间地头解决群众困难的故 事。有位老同志说了一句话让我至今难忘：“县委干部不一定 要有多大本事，但一定要有一条硬规矩，就是不拿群众的东 西。”这句话很朴素，但分量极重。反观我们现在，个别同志 在服务群众时，把手伸向了不该伸的地方：在惠农资金分配中 收受好处，在工程项目中优亲厚友，在集体“三资”管理中与 特定人员交往过密。这些行为与老一辈县委干部的奉献精神背 道而驰，是对“一线指挥部”纯洁性的玷污。我经常对同志们 说：“我们服务的是全县几十万群众，他们中有的是面朝黄土 背朝天的农民，有的是起早贪黑的小商贩，他们最看重的是一 颗真诚的心，最鄙视的是虚情假意和贪婪之手。”群众的眼睛 是雪亮的，我们干不干净，他们一眼就能看出来。我们要把老 一辈县委干部的奉献精神传承下去，在甘于清贫中体现价 值，在倾情服务中砥砺廉洁，让“廉洁县委”成为全县群众看 得见、感受得到的实实在在的品牌。节日期间，各类走访慰 问、项目验收、资金拨付密集，我们要特别注意不借节日之名 谋取个人好处，不把惠农资金变成“人情资金”，不把民生工 程变成“面子工程”，让“清廉”二字融入县委工作的每一个 细节。 二、聚焦县域治理关键环节，在深查细照中清除廉政风险 习近平总书记强调：“基础不牢，地动山摇。只有把基层党 组织建设强、把基层政权巩固好，中国特色社会主义的根基才 能稳固。”县域治理是国家治理的基石，县委掌握着大量资源 配置权、项目审批权、人事任免权，廉政风险点多面广。我们 必须以“刀刃向内”的勇气，把风险查清楚、把漏洞堵起 来，确保每一项权力都干净运行。以下五类问题必须高度警 惕、坚决整治。 （一）严防选人用人中的“圈子化”，维护干部队伍纯洁 性。选人用人是县委的核心权力之一，也是干部群众最关注的 敏感领域。如果选人用人不公，搞“圈子文化”“山头主 义”，就会让真正干事的干部寒心，让投机钻营者得利，严重 破坏县域政治生态。有的县委班子成员在干部推荐中，不是看 实绩、看能力，而是看谁跟自己走得近、谁“会来事”；有的 在干部调整中跑风漏气，把组织酝酿的方案透露给当事人；有 的在民主推荐中搞“感情票”“关系票”，把严肃的组织程序 变成了人情交换；还有的在干部考察中“睁一只眼闭一只 眼”，对有问题的人选“带病提拔”。我在处理一起干部信访 件时，有基层干部反映，某乡镇一名副职长期不在岗，却因为 与县委某部门领导关系密切，在年度考核中被评为“优 秀”，还列入了后备干部名单。后经核查属实，该副职被免职 处理，相关责任人也受到了纪律处分。选人用人是风向标，用 错一个人，就会挫伤一大片干部的积极性。我们必须严格执行 《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“凡提四必”，做 到程序一步不缺、环节一个不少、标准一点不降。要坚决破 除“圈子文化”，对搞小圈子、小团伙的坚决查处，对跑官要 官、说情打招呼的坚决记录在案、严肃处理。我在这里向大家 发问：当你的老同学、老朋友请你帮忙“关照”一下某个干部 时，你能不能坚持原则不动摇？当有人通过你的家人递话，希 望在干部调整中“给个机会”时，你能不能第一时间拒绝并报 告？节日期间是干部调整酝酿的敏感期，一些有想法的人可能 借节日之名接近县委班子成员，打探消息、寻求支持。我们要 守口如瓶、公道正派，让选人用人权在阳光下运行，让真正忠 诚干净担当的好干部脱颖而出。 （二）严防工程项目中的“利益链”，确保公共资金安 全。县域经济发展离不开工程建设，县委掌握着大量政府投资 项目的决策权、审批权和监督权。如果工程项目领域廉政风险 失控，就会造成国有资产流失、工程质量隐患，甚至酿成安全 事故。有的领导干部违规插手干预招投标，为特定企业量身定 制招标条件；有的在工程款拨付中“吃拿卡要”，故意拖延结 算，逼迫施工方“表示表示”；有的在项目变更中“做手 脚”，通过虚增工程量、提高造价等方式套取资金；还有的与 施工单位串通，在征地拆迁中虚报冒领补偿款。我市某县曾查 处一起重大工程腐败案，县委原班子成员与不法商人勾结，在 市政道路建设中虚增土方工程量，套取财政资金数百万元，最 终多人被追究刑事责任。这个案例警示我们：工程项目领域资 金密集、利益集中，是腐败的“重灾区”，必须紧盯不放、严 加防范。我们要严格执行政府投资项目管理制度，实行“立项 审批、招标投标、工程监理、竣工验收、资金拨付”全流程公 开透明，所有招标必须进入公共资源交易平台，所有变更必须 经过集体研究和专家论证，所有资金必须按合同和进度拨 付，不得违规预拨、超拨。要加强对工程领域关键岗位人员的 廉政监督，实行定期轮岗和回避制度，对与施工单位有利益关 联的坚决调整。我在这里向大家发问：当一家企业通过关系找 到你，希望在工程招标中“给予关照”时，你能不能坚持原 则、按程序办事？当施工单位在节日期间送来“感谢 费”时，你能不能坚决拒绝并报告？节日期间是工程结算、项 目验收的高峰期，我们要格外警惕，不让任何一笔公共资金 在“人情”中流失，不让任何一个工程在“利益”中