在 2026 年中秋国庆节后第一次全体干部职工
大会暨长假收心会上的讲话
同志们：
金秋送爽，丹桂飘香。今天是国庆长假后的第一个工作日，
我们召开全体干部职工大会，既是一次节后收心会，更是一次冲
刺四季度的动员会、誓师会。召开这次会议的目的，不是走形式、
做样子，而是要通过一次精神的再提振、目标的再聚焦、行动的
再出发，引导全体干部职工迅速从"假日频道"切换到"工作频道"，
以只争朝夕的紧迫感、舍我其谁的使命感，全力以赴打好年度收
官之战，确保圆满完成全年各项目标任务。
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，全县上下紧紧围
绕年初确定的目标任务，坚持稳中求进工作总基调，统筹推进稳
增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，经济社会发
展保持了总体平稳、稳中有进的良好势头。项目建设稳步推进，
产业发展提质增效，城乡面貌持续改善，民生福祉不断增进，社
会大局和谐稳定。这些成绩来之不易，是全县广大干部职工辛勤
付出、拼搏奉献的结果，也为做好下一步工作奠定了坚实基础、
积蓄了强大动力。
但成绩属于过去，挑战就在眼前。当前，我县经济社会发展
仍面临不少困难和压力：部分经济指标增速放缓，新旧动能转换
仍需提速，财政收支矛盾依然突出，生态环境治理任务艰巨，
安全生产形势不容乐观，民生领域还有不少短板亟待补齐。特别
是经过一个长假，部分同志可能还沉浸在节日氛围中，思想松
懈、精力分散、节奏放缓，如果不能及时调整，就会影响工作推
进、贻误发展时机。节后收心，就是要直面问题、正视差距，把
思想和行动迅速统一到县委、县政府的决策部署上来，坚决克服
"还在过节"的松散心态，牢固树立"开局就是决战、起步就是冲
刺"的拼搏意识。
借此机会，我就节后收心、冲刺收官，讲三点意见，概括起
来就是：立足三个层面找差距，聚焦三项重点求突破，健全三项
机制促落实：
一、立足三个层面找差距，以自我革命的精神实现思想归位
收心，收的是思想，归的是状态，聚的是力量。节后第一天
上班，最紧迫的任务不是急于铺开工作，而是先把自己摆进去、
把职责摆进去、把差距摆进去，来一次由内而外的"精神归队"。
一是立足个人层面，审视"精神状态是否在线"。节后上班，
最怕的是"人到心未到"。有的同志身在办公室，心还在走亲访友；
有的同志坐在电脑前，脑子里盘算的还是假期安排；有的同志虽
然按时到岗，但工作节奏明显放缓，办事拖沓、效率低下。这些
问题看似小事，实则是纪律松懈、作风涣散的表现。每一位干部
职工都要对照岗位职责，认真盘点节前哪些工作已办结、哪些事
项在推进、哪些任务有欠账，做到心中有账、肩上有责、手中有
活。节后第一天就要进入工作状态，做到人在岗、心在位、事在
手，以饱满的精神面貌迎接新的挑战。
二是立足岗位层面，审视"工作质效是否达标"。每一个岗位
都是整部机器上的关键零部件，任何一个环节的松懈都会影响全
局运转。节后要对照年度目标任务和岗位职责要求，逐项梳理工
作进展情况。哪些指标完成了序时进度？哪些工作还存在差距？
哪些难点需要协调解决？都要做到底数清、情况明。特别是窗口
单位和直接服务群众的岗位，节后第一天就要恢复正常运转，做
到按时开门、热情服务、高效办理，决不能出现"门好进、脸好
看、事难办"的问题，让群众感受到政府机关的良好精神面貌。
三是立足全局层面，审视"担当作为是否到位"。当前，距年
底仅剩不到三个月时间，完成全年目标任务已进入最后冲刺阶段。
从前三季度情况看，部分工作进展顺利，但也有不少任务欠账较
多、推进不力。如果我们还停留在"等一等、看一看"的状态，就
会在年底考核中被动落后。全县上下必须牢固树立"一盘棋"思想，
各部门、各乡镇要对标对表全年目标任务，逐项查找薄弱环节，
拿出针对性补救措施，以冲刺的姿态、决战的状态，坚决完成既
定目标任务，决不拖全县后腿。
二、聚焦三项重点求突破，以真抓实干的劲头冲刺年度收官
收心是为了干事，归位是为了尽责。节后工作千头万绪，必
须抓住关键、突出重点，集中力量攻坚克难。四季度是定全年、
保全局的收官之季，也是明年工作起好步、开好局的关键之季，
必须打好三场硬仗。
一是聚焦项目建设，打好扩大有效投资的攻坚战。项目是经
济发展的"压舱石"和"加速器"。四季度是项目建设的冲刺期和收
获期，必须抢抓有限施工时间，倒排工期、挂图作战，推动在建
项目加快进度、计划项目尽快开工、储备项目及早落地。对省市
县三级重点项目，要逐一梳理进展情况，对进展滞后的项目要专
题
