在 2026 年国庆中秋节假日收心收假会上的讲
话提纲
同志们：
今天，我们在这里召开全体干部职工大会，主要任务是动员
大家从节日的喜庆氛围中迅速走出来，把心思和精力集中到工作
上来，做到人员归位、思想回位、工作到位，以饱满的热情、务
实的作风、昂扬的斗志，全力以赴冲刺四季度，确保全年目标任
务圆满收官。
刚刚过去的国庆中秋“双节”假期，是我们国家举国欢庆、
万家团圆的日子。节日期间，大部分同志坚守岗位、履职尽责，
保障了各项工作的正常运转和人民群众的安全祥和；休假的同志
也严格遵守纪律规定，度过了一个文明、健康、廉洁的假期。在
此，我代表局党组，向节日期间坚守一线的同志们表示衷心的感
谢和诚挚的慰问！
假期已经结束，冲锋的号角已经吹响。现在距年底仅剩三个
多月时间，各项工作进入到了最关键的冲刺期、决胜期。我们要
立即调整状态，克服“节后综合征”，杜绝“松口气、歇歇脚”
的想法，迅速进入战斗模式。下面，我就做好当前和今后一段时
间的工作，讲三点意见。
一、迅速收心归位，以“时不我待”的紧迫感提振精神状态
节后上班第一天，最关键的是解决“心”的问题。心不在焉，
则事倍功半；心神合一，则事半功倍。我们要坚决克服三种不
良心态，迅速实现从“休假模式”到“工作模式”的无缝切换。
一要克服“慵懒散”的松懈心态。长假之后，部分同志容易
出现身体虽然到岗、思想还在放假的现象，表现为工作节奏慢、
效率低，甚至迟到早退、串岗聊天。这种状态必须立即纠正。全
体干部要严格执行考勤制度和工作纪律，上班时间严禁从事与工
作无关的活动。各科室负责人要切实履行“一岗双责”，既要抓
好业务，又要管好队伍，对苗头性、倾向性问题要早发现、早提
醒、早纠正，确保队伍纪律严明、作风过硬。
二要克服“等靠要”的被动心态。四季度是定全年、保全局
的收官阶段，也是谋明年、抢开局的关键时期。我们不能坐等上
级安排，不能依赖他人推动，而要主动谋划、主动作为。要对照
年初确定的目标任务，逐项梳理进度，查找差距不足，制定补救
措施。对于滞后项目，要分析原因、找准症结，拿出切实可行的
推进方案；对于已完成任务，要总结经验、巩固成果，防止反弹
回潮。
三要克服“差不多”的敷衍心态。行百里者半九十，越是接
近终点，越容不得半点马虎。我们要树立精品意识，发扬工匠精
神，对待每一项工作都要高标准、严要求，力求完美、追求卓越。
坚决杜绝粗枝大叶、敷衍了事的行为，坚决防止因小失大、因细
节疏漏影响整体工作成效。要以“时时放心不下”的责任感，把
各项工作抓细抓实抓出成效。
二、聚焦重点任务，以“攻坚克难”的硬举措冲刺年度目标
四季度时间紧、任务重、要求高。我们要坚持目标导向、问
题导向、结果导向，突出重点、抓住关键，全力打好年终收官战。
一要全力以赴抓指标完成。各部门要对标对表年度考核指标，
进行一次全面的“回头看”。对于优势指标，要继续保持领先态
势，争取多作贡献；对于短板指标，要集中力量攻坚突破，力争
迎头赶上；对于困难指标，要加强沟通协调，寻求政策支持，最
大限度减少损失。要建立周调度、月通报机制，实时掌握指标
