在公司纪律作风整顿专题工作会议上的讲话

在公司纪律作风整顿专题工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开一次意义特殊、任务明确的专题工作 会议 —— 公司纪律作风整顿专题工作会议。参加今天会议的有 公司领导班子全体成员、各部门、各子公司的主要负责同志以及 全体干部职工代表。之所以要召开这样一次全员覆盖、直面问题 的干部职工大会，就是为了深入贯彻落实上级党委和国控集团关 于全面从严治党、深化作风建设的决策部署，针对我们公司近期 在纪律作风方面暴露出的突出问题，进行一次彻底的、深刻的 “大扫除” 和 “大检修”，对下一步的纪律作风整顿工作进行 再强调、再部署、再落实。 刚才，会议已经通报了近期公司内部在纪律方面存在的一些 突出问题。这些问题，有的看似是小事，但背后反映的是思想的 松懈、作风的漂浮和责任的缺失，必须引起我们每一个人的高度 警醒。希望通过今天的会议，能够让全体干部职工真正把思想和 行动统一到公司的决策部署上来，以刮骨疗毒的勇气和自我革命 的精神，打一场纪律作风建设的攻坚战、持久战，为公司的高质 量发展清障碍、筑牢根基。下面，结合会议主题和公司的实际情 况，我讲三点意见。 一、深刻认清形势的严峻性，以高度的政治自觉直面问题短 板 我们 XX 水务公司，作为 XX 市国控集团旗下的重要民生 企业，肩负着保障全市供水、处理城乡污水、守护水质安全的 重大职责。我们的每一滴水、每一项服务、每一个工程，都直接 关系到千家万户的日常生活，关系到城市的正常运转，关系到 XX 市经济社会发展的稳定大局。可以说，我们的岗位是民生岗 位，我们的责任是天大的责任。一直以来，公司广大干部职工坚 守岗位、辛勤付出，为保障城市水务命脉的安全稳定作出了重要 贡献，这一点我们必须充分肯定。 但是，成绩不能成为我们沾沾自喜、固步自封的资本，肯定 也不能掩盖我们队伍中客观存在的问题和短板。我们必须清醒地 认识到，在当前外部环境日趋复杂、内部发展要求不断提高的新 形势下，任何一丝一毫的作风问题，都可能被无限放大，对我们 的事业造成难以估量的损害。刚才通报的问题，绝非危言耸听， 而是已经发生在我们身边、影响我们发展的现实威胁。结合通报 的情况和平时的观察，我认为当前我们队伍中存在的纪律作风问 题，主要集中在以下几个方面： 一是思想深处的 “安逸” 之风。部分同志，包括一些老员 工、老干部，产生了 “船到码头车到站” 的安逸思想。认为水 务行业性质稳定，只要按部就班、不出大的乱子就行，缺乏干事 创业的激情和锐意进取的精神。满足于现状，习惯于被动履职， 工作推一下动一下，甚至不推不动。这种安于现状、不思进取的 思想，是作风建设的最大敌人，也是我们事业发展的最大阻碍。 二是工作行为上的 “懈怠” 之风。具体表现为 “推、拖、 慢”。遇到难题绕着走，碰到矛盾往上交，责任分工不明确的就 相互推诿。一些本该当天完成的工作，非要拖到第二天；一些 需要跨部门协调的事项，因为嫌麻烦就一拖再拖。更有甚者，抱 持着 “干多干少一个样、干好干坏一个样” 的 “吃大锅饭” 不良心态，工作敷衍了事，标准不高，要求不严，严重影响了我 们的工作效率和服务质量。市民通过热线反映的问题，我们是否 第一时间响应、第一时间解决？我们承接的重点项目，进度是否 按计划推进，质量是否经得起检验？这些都是检验我们工作作风 的试金石。 三是纪律执行上的 “松散” 之风。一些基本的劳动纪律、 会议纪律、工作纪律，在少数人身上已经形同虚设。迟到早退、 无故脱岗的现象时有发生；上班时间浏览无关网站、玩手机、闲 聊的 “摸鱼” 行为屡禁不止。这些看似是 “小节”，却像 “温 水煮青蛙” 一样，在不知不觉中侵蚀着我们队伍的战斗力和执 行力，破坏着我们来之不易的良好工作氛围。纪律是一条带电的 高压线，任何人都不能触碰。 四是责任担当上的 “旁观” 之风。部分管理人员，特别是 中层干部，存在 “老好人” 思想，对于自己部门或下属存在的 问题，不愿管、不敢管、不会管。奉行多一事不如少一事的原则， 怕得罪人，怕伤和气，导致管理失之于宽、失之于软。这种 “爱 惜羽毛” 的做法，实际上是对工作、对同事、对公司极大的不 负责任。一级管一级，一级带一级，如果我们的管理者都成了 “甩手掌柜”，那我们的责任体系就会层层落空，最终导致纪律 涣散、问题丛生。 同志们，以上这些问题，虽然只存在于少数人身上，但其危 害性极大，扩散性极强。它不仅直接影响民生服务的质效，损害 人民群众的切身利益，更会严重侵蚀我们公司的公信力和品牌形 象，动摇我们高质量发展的根基。我们必须深刻认识到，作风问 题无小事，抓作风建设就是抓发展、抓民生、抓未来。全体干部 职工，尤其是领导干部，必须从讲政治、顾大局的高度，深刻摒 弃那些安于现状、被动履职、推诿懈怠的消极思想，坚决破除 “吃大锅饭” 的不良心态，以 “等不起” 的紧迫感、“慢不得” 的危机感、“坐不住” 的责任感，立即行动起来，投入到这场深 刻的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的作风整顿中来。 二、锚定目标任务的精准性，以务实的举措推动整顿工作走 深走实 开展纪律作风整顿，不是一阵风，更不是走过场。我们必须 坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，拿出实实在在的硬 招、实招，确保整顿工作取得实效。根据会议的部署和要求，我 强调以下三个方面： 第一，深化思想认识，切实增强抓好作风建设的政治自觉和 行动自觉。思想是行动的先导。作风问题的根源在于思想问题。 要彻底整治作风顽疾，必须先从思想深处 “开刀”。 一要深刻认识作风建设的极端重要性。全体干部职工要站在 公司生存发展和履行民生使命的高度，充分认识到优良的纪律作 风是我们水务人最宝贵的精神财富，是我们在复杂市场竞争中立 于不败之地的核心竞争力。要把思想和行动迅速统一到上级党委