在2026年年轻公务员青苗赋能培养班上的讲话

在2026年年轻公务员青苗赋能培养班上的讲话 同志们、各位年轻学员： 今天把大家召集到"青苗赋能"培养班来座谈交流，主要有两 层考虑：一是鲜明释放部务会把年轻干部摆在战略位置来抓、 作为骨干力量来育、当作接续梯队来储备的强烈信号，持续在 培养上加力、在历练上加压、在使用上加码，为全区"十五 五"高质量发展蓄足源头活水；二是借这个难得契机，同大家面 对面交心、心贴心交流，近距离看一看大家的工作状态、听一 听大家的现实困惑、理一理大家的成长诉求，把一线的真声音 带回去，把组织的真关怀送下来，共同把年轻干部培养这篇大 文章做实做细做出成效。 刚才，几位学员代表立足岗位、联系实际，谈了收获、讲了 体会、作了打算，有基层一线的泥土气息，有化解矛盾的鲜活 案例，有服务群众的真切感悟，也有着眼未来的清醒思考，听 了很受触动、很受启发。透过大家的发言，结合平时调研了 解、谈心谈话掌握的情况，我也感受到当前年轻干部中比较普 遍的三类思想困惑：一是"成长焦虑"，坚信扎根一线必有收 获、埋头干事必有回报，但又担心整日埋头拉车、无人抬头看 路，干得再多不被看见，付出再实难获认可；二是"本领恐 慌",长期在一个岗位、一条线上摸爬滚打，业务是熟了，但担 心被贴上"单一标签"、困在"一亩三分地"，缺乏综合协调、应 急处突、改革攻坚的复合历练；三是"路径迷茫"，心里信奉组 织、行动依靠组织，但私下里也嘀咕"成长靠机会、进步靠人 脉"，觉得老实人吃亏、实干者难出头，越干越没方向、越等越 没奔头。 这些困惑，是成长的烦恼，更是拔节的信号。结合自己二十 多年的工作经历和从事组织工作的切身感悟，围绕年轻干部如 何在基层扎根、在一线成长、在实干中成才，我同大家交流三 点体会，概括起来就是：涵养三股劲头、练就三样本领、争做 三型干部。 一、涵养三股劲头，筑牢年轻干部立身从政之基 （一）涵养忠诚向党的志气，做到心中有魂、脚下有根。对 党忠诚是年轻干部第一位的政治品格，是走好从政之路的"定海 神针"。大家正值世界观、人生观、价值观定型塑形的紧要关 口，起步之初就把方向校准、把根基扎正，往后才能走得稳、 走得远。一是要把稳思想之舵。持续深学细悟习近平新时代中 国特色社会主义思想，把学习贯彻党的二十大和二十届四中全 会精神作为常修课、必修课，搞清楚"国之大者"是什么、"区之 要者"干什么，自觉把个人成长嵌入中国式现代化的宏大进 程，把岗位职责融入"十五五"开局起步的具体实践，始终做到 头脑清醒、立场坚定。二是要擦亮忠诚之色。忠诚不是写在纸 上、挂在嘴上的口号，而是体现在落实上级决策部署不讲条 件、不打折扣、不搞变通的具体行动中，体现在组织需要时站 得出来、危急关头时豁得出去的实际表现上。三是要常修立身 之德。以平常心看待进退、以淡泊心看待名利、以知足心看待 待遇、以敬畏心看待权力、以进取心看待事业，勤掸"思想 尘"、多思"贪欲害"、常破"心中贼"，守住内心那份干净与踏 实，让对党忠诚、干净做人、老实干事成为青春最厚重的底 色。 （二）涵养脚沾泥土的地气，做到躬身入局、真抓实干。基 层是最好的课堂，实践是最好的老师，群众是最好的先生。年 轻干部的成长，一靠组织培养，二靠实践淬炼，说到底是在事 上磨出来的、在苦中熬出来的。一是要沉得下身。主动走出机 关大院、走进村居社区、走入企业车间，多到信访维稳一线去 接"烫手山芋"，多到项目攻坚现场去啃"硬骨头"，多到群众意 见多的地方去听"刺耳话"，把办公室搬到田间地头、把会议开 到群众身边，在零距离接触中读懂基层这本"无字之书"。二是 要静得下心。成长没有"快车道"，进步没有"直通车"。有的同 志这山望着那山高，一个岗位没干满就琢磨"挪窝"，一项工作 没干透就想着"换岗"，结果样样通、样样松。要甘坐冷板凳、 肯下笨功夫，把平凡岗位当舞台，把琐碎小事当磨刀石，在日 复一日的坚守中积淀厚度。三是要干得成事。坚持说实话、办 实事、求实效，说老实话、办扎实事、做本分人，坚决不做表 面文章、不搞花拳绣腿。真正让群众信服的，从来不是漂亮的 汇报材料，而是实实在在解决问题的行动与成效。 （三）涵养清正自守的底气，做到严以用权、干净干事。干 部出问题，往往不是出在能力上，而是出在廉洁上；年轻时守 住的每一道防线，都是将来行稳致远的每一块基石。一是要扣 好"第一粒扣子"。从入职第一天起就把纪律规矩挺在前面，认 真学习党章党规党纪，搞明白哪些事能做、哪些事坚决不能 做，让心存敬畏、手握戒尺成为日常习惯。二是要守好"第一 次"。很多落马干部的忏悔录里都有相似的一句话："第一次收 礼时也曾忐忑不安。"小节不守、大节难保，一顿饭、一张卡、 一份小礼，都可能是围猎的突破口，必须慎独慎初慎微慎 友，不该拿的坚决不拿、不该去的坚决不去。三是要习惯"被监 督"。把监督看作组织的爱护、成长的护航，主动在聚光灯下用 权、在放大镜下干事，自觉接受组织监督、群众监督、舆论监 督，坦坦荡荡做人、清清白白为官、干干净净干事，以一身正 气赢得群众口碑、组织信任。 二、练就三样本领，锻造堪当重任的过硬功夫 （一）练就勤学善悟的"内功"，提升善谋善为的看家本 领。当今时代，知识更新日新月异，改革任务叠加交织，"老办 法不管用、新办法不会用"的窘境随时可能出现。年轻干部不仅 要有干事的激情，更要有成事的章法。一是要学出理论深度。 把学习作为一种生活方式、一种工作责任，系统学习党的创新 理论，跟进学习中央和省市区委最新部署，特别是把"十五 五"规划建议、进一步全面深化改革举措、发