在 XX 区新任职领导干部集体廉政谈话会上的
讲话
同志们：
大家好！今天，我们专门安排时间，把 2025 年以来新提拔
和进一步使用的各位同志召集在一起，召开一次集体廉政谈话会。
这既是干部任用的一项规定动作，也是区委落实全面从严治党主
体责任、加强干部队伍建设的重要举措，更体现了组织上对同志
们的关心、爱护与期望。
在座的各位，都是 XX 区发展事业的中坚力量，经过了组织
的长期培养和严格考察，在各自的岗位上做出了扎实成绩，赢得
了干部群众的信任。如今，大家走上了新的领导岗位，肩负着更
重的责任，面临着更大的考验。当前，我们正处在“十五五”规
划开局起步的关键时期，全区上下正围绕加快打造“长三角都市
经济样板、区域性文旅消费高地、现代化城乡治理典范”的宏伟
目标，奋力落实“3342”工作部署，全力书写中国式现代化的
XX 新篇章。在这样一个承前启后、继往开来的重要节点，组织
把大家放到更重要的位置上，既是肯定，更是沉甸甸的托付。希
望大家倍加珍惜组织的信任和人民的期盼，倍加珍惜时代提供的
干事创业平台，以“赶考”的清醒和坚定，在新的岗位上展现新
气象、创造新业绩。
借此机会，我向大家提四点要求，与同志们共勉。
一、筑牢政治忠诚，在“两个维护”上走在前作表率
对党忠诚，是共产党人首要的政治品质，是融入血脉的政治
基因。衡量一名干部是否合格，首要标准就是看其政治上是否过
硬，是否忠诚。走上新的领导岗位，职位高了，责任大了，对政
治能力的要求也更高了。任何时候，理想信念都绝不能动摇，政
治忠诚都绝不能含糊。
一要持续强化理论武装，不断提高政治三力。要把学习贯彻
习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读
原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富
内涵和实践要求。要结合党史学习教育常态化长效化，从党的百
年奋斗历程中汲取智慧和力量，深刻感悟“两个确立”的决定性
意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
要学会从政治上看问题，善于从纷繁复杂的矛盾中把握政治逻辑，
在重大考验面前保持政治定力，不断提高政治判断力、政治领悟
力、政治执行力，确保在思想上政治上行动上始终同以习近平同
志为核心的党中央保持高度一致。
二要自觉践行正确政绩观，一张蓝图绘到底。政绩观是干部
世界观、人生观、价值观的集中体现。是追求显绩还是甘于潜绩，
是注重短期效应还是着眼长远发展，直接反映了干部的党性修养
和思想境界。我们确立的“长三角都市经济样板”等三大目标，
绝非一朝一夕之功，更不是敲锣打鼓就能实现的。它需要我们一
代接着一代干，一任接着一任抓。大家作为新任职的领导干部，
必须树立和践行正确的政绩观，多做打基础、利长远、惠民生
的实事，坚决摒弃急功近利、寅吃卯粮的短期行为。要深刻认识
到，我们今天的发展成就，如 2024 年地区生产总值历史性突破千
亿大关，达到 1008.4 亿元，正是历届区委区政府带领全区人民
持续奋斗、久久为功的结果。我们必须继承和发扬这种精神，以
“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟，扎扎实实推进各项事
业。
三要坚决贯彻执行决策部署，做到令行禁止。对党忠诚不是
抽象的，而是具体的。检验忠诚与否，最直接的标尺就是看能不
能不折不扣地贯彻落实上级和区委的各项决策部署。区委提出的
“3342”工作部署以及“3511”发展战略，是结合 XX 实际、经
过深入调研、科学论证后形成的行动纲领，是推动全区高质量发
展的总抓手。大家作为“关键少数”，必须在思想上高度认同、
在行动上坚决跟进。要把分管领域、分管部门的工作，主动融入
到全区发展大局中去思考、去谋划、去推进，绝不能搞上有政策、
下有对策，绝不能搞选择性执行、变通性落实。要带头研究政策、
带头破解难题、带头推动落实，确保区委的各项指令在自己的
“责任田”里落地生根、开花结果。
二、强化担当作为，在实干争先上走在前作表率
干事创业，是领导干部的天职。岗位的调整，意味着责任的
加码。大家要迅速完成角色转换，以“时时放心不下”的责任感
和积极担当作为的精气神，在新征程上跑好属于我们这一代人的
“接力棒”。当前，区域竞争日趋激烈，可谓“标兵渐行渐远，
追兵越来越近”。我们没有任何理由可以懈怠，必须以实干创造
经得起实践、人民和历史检验的业绩。
一是要在推动高质量发展中勇挑重担。发展是解决一切问题
的基础和关键。XX 区作为 XX 市的主城区，必须在高质量发展
上扛起主城担当。大家要紧紧围绕打造“长三角都市经济样板”
这一核心目标，聚焦新质生产力培育，深入研究我们区在智能制
造、数字经济、现代服务业等领域的优势和短板。要主动将自己
的工作放到长三角乃至全国的坐标系中去考量，找准定位、明确
方向。比如，分管经济的同志，要思考如何进一步优化营商环境，
吸引更多像 2024 年那样全年引进 134 家省市首店的优质项目落
地；分管城建的同志，要思考如何通过城市更新，让“工业锈带”
加速蝶变为“城市秀带”；分管科技的同志，要思考如何建强用
好各类创新平台，让科技创新这个“关键变量”成为高质量发展
的“最大增量”。
二是要在深化改革创新中攻坚克难。改革创新是发展的根本
动力。当前，我们发展中面临的许多深层次矛盾和问题，靠常规
的办法、传统的路径已经很难奏效，必须用改革的思维、创新的
举措去破解。大家要发扬敢为人先的精神，敢于打破思维定式和
路径依赖，聚焦“放管服”改革、国企改革、基层治理体制改革
等重点领域，大胆探索、先行先试。要鼓励和支持干部群众的创
新创造，对于看准了的事情，就要顶住
