在全市老干部工作年度重点工作推进会上的讲话

在全市老干部工作年度 重点工作推进会上的讲话 同志们： 今天我们召开全市老干部工作年度重点工作推进会，主要任 务是深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论 述，全面落实市委和省委老干部局部署要求，总结前三季度老 干部工作，分析当前形势，安排部署四季度重点任务，动员全 市老干部工作战线以更高标准、更实举措、更优作风，用心用 情做好老干部工作，让广大离退休干部共享改革发展成果、安 享幸福晚年。下面，我讲三点意见： 一、坚持政治引领，确保老干部工作正确方向 习近平总书记指出：“老干部是党和国家的宝贵财富。”老 干部工作必须把牢政治方向，始终坚持党的领导，引导广大离 退休干部继续发光发热，为党和人民事业增添正能量。 （一）强化政治引领，引导老干部永葆政治本色。离退休干 部是党和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义伟 大事业的重要力量。做好老干部工作，首要的是加强政治引 领，引导广大离退休干部不忘初心、牢记使命，永葆政治本 色。近年来，我们坚持把政治建设摆在老干部工作首位，组织 广大离退休干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思 想，引导他们继续发扬党的优良传统。但也要看到，政治引领 工作还存在一些问题。比如，有的离退休干部党组织活动不够 正常；有的离退休干部理论学习不够深入；有的对离退休干部 思想动态掌握不够。前不久，我们对离退休干部政治学习情况 进行了调研，发现有的离退休干部支部活动形式单一，有的离 退休干部对新形势新政策了解不够。这些问题必须认真解决。 四季度，要在强化政治引领上下更大功夫。一是加强理论武 装。要组织广大离退休干部深入学习习近平新时代中国特色社 会主义思想，特别是总书记关于老干部工作的重要论述，引导 他们深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚 定"四个自信"、做到"两个维护"。二是加强思想引导。要定期 向离退休干部通报全市经济社会发展情况，组织他们参观考 察，让他们了解发展成就、坚定发展信心。三是加强政治关 怀。要关心离退休干部政治思想状况，及时了解他们的所思所 想所盼，有针对性地做好思想引导工作。这里我要讲一个做 法。今年我们组织了“银发向党”系列活动，通过专题学习、 主题党日、参观考察等形式，引导离退休干部政治坚定、思想 常新、理想永存，效果很好。四季度要继续深化这一做法。 （二）落实政治待遇，尊重老干部历史功绩。尊重老干部就 是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富。近 年来，我们认真落实离退休干部政治待遇，在重要节日、重大 活动期间走访慰问离退休干部，组织离退休干部参加重要会议 和活动。但也要看到，落实政治待遇还存在一些问题。比 如，有的单位对离退休干部政治待遇落实不够到位；有的走访 慰问流于形式；有的离退休干部阅读文件、参加会议等制度落 实不够好。前不久，我们对离退休干部政治待遇落实情况进行 了检查，发现有的单位多年没有组织离退休干部学习重要文 件，有的单位对离退休干部走访慰问“年年见面、年年一 样”，缺乏新意。这些问题必须认真解决。四季度，要在落实 政治待遇上下更大功夫。一是坚持和完善阅读文件、参加重要 会议和重大活动等制度。要定期组织离退休干部阅读重要文 件，邀请他们参加重要会议和重大活动，让他们及时了解党和 国家的方针政策。二是坚持和完善通报工作制度。要定期向离 退休干部通报全市经济社会发展情况，通报本单位工作情 况，听取他们的意见建议。三是坚持和完善走访慰问制度。要 在重要节日、重大活动期间，广泛开展走访慰问活动，把党的 温暖送到离退休干部心坎上。这里我要讲一下四季度的重点任 务。四季度要组织好国庆、中秋、元旦、春节期间的走访慰问 活动，重点走访慰问老党员、老干部、老模范、生活困难离退 休干部，让他们感受到党和政府的关怀温暖。这里我要强 调，落实政治待遇不是“应付差事”，而是对老干部历史功绩 的尊重，必须真心实意、真情实感，让老干部真正感受到组织 的关怀。 （三）加强组织领导，压实老干部工作责任。老干部工作是 党的干部工作的重要组成部分，也是一项政治性、政策性都很 强的工作。近年来，我们坚持把老干部工作摆上重要位置，形 成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、老干部工作部门具体 负责、有关部门齐抓共管的工作格局。但也要看到，有的单位 对老干部工作重视不够。比如，有的单位将老干部工作“边缘 化”，一年研究不了几次；有的单位老干部工作力量薄弱，没 有专人负责；有的单位老干部工作经费保障不足。前不久，我 们对老干部工作责任制落实情况进行了督查，发现有的单位老 干部工作委员会作用发挥不充分，有的单位老干部工作政策落 实不到位。这些问题必须认真解决。四季度，要在加强组织领 导上下更大功夫。一是健全工作机制。要完善老干部工作委员 会制度，定期研究老干部工作，协调解决重大问题。二是压实 工作责任。要将老干部工作纳入党建工作责任制，纳入领导班 子和领导干部考核内容，压实各级党委（党组）主体责任。三 是加强工作力量。要选优配强老干部工作部门领导班子和工作 力量，确保老干部工作有人抓、有人干、有效果。四是加强经 费保障。要将老干部工作经费纳入财政预算，保障老干部工作 正常开展。这里我要讲一个做法。今年我们推行了老干部工 作“月调度、季通报、年考核”制度，效果很好。四季度要继 续深化这一做法。这里我要强调，老干部工作不是“软任 务”，而是“硬责任”，必须摆在重要位置，切实抓紧抓好。 二、坚持用心用情，提升老干部服务管理水平 习近平总书记强调：“要用心用情做好老干部工作。”老干 部工作必须围绕老干部需求，在服务管理、活动开展、作用发 挥中展现担当作为，让老干部共享改革发展成果、安享幸福晚 年。 （一）加强离退休干部党建工作，引导老干部继续发光发 热。离退休干部党建是党的建设的重要组成部分。近年来，我 们持续加强离退休干部党建工作，取得了一定成效。但也要看 到，离退休干部党建还存在一些问题。比如，有的离退休干部 党组织设置不够合理；有的离退休干部党组织活动不够正 常；有的离退休干部党员教育管理不够到位。前不久，我们对 离退休干部党建工作进行了调研，发现有的离退休干部党员流 动频繁，组织关系接转不及时；有的离退休干部支部活动“一 年到头不开会、不学习”；有的离退休干部党员参加组织生活 不够经常。这些问题必须认真解决。四季度，要在加强离退休 干部党建工作上下更大功夫。一是优化组织设置。要按照“有 利于党员教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作 用”的原则，合理设置离退休干部党组织。二是创新活动方 式。要适应离退休干部特点，采取灵活多样的方式开展党组织 活动，增强党组织的吸引力凝聚力。三是加强党员教育管理。 要加强离退休干部党员教育管理，引导他们自觉遵守党的纪 律，继续发挥先锋模范作用。四是加强党组织书记队伍建设。 要选优配强离退休干部党组织书记，加强培训，提高履职能 力。这里我要讲一个做法。今年我们在部分社区建立了“离退 休干部党总支”，将居住在同一社区的离退休干部党员组织起 来，开展组织活动，效果很好。四季度要继续深化这一做法。 这里我要强调，离退休干部党建工作不能“一刀切”，必须适 应老同志特点，体现关怀温度。 （二）做好离退休干部服务管理，让老干部安享幸福晚 年。服务管理是老干部工作的核心任务。近年来，我们认真做 好离退休干部服务管理工作，广大离退休干部生活总体幸福安 康。但也要看到，服务管理工作还存在一些问题。比如，有的 离休干部“双高期”服务管理跟不上；有的退休干部服务管理 不够规范；有的困难离退休干部帮扶不够到位。前不久，我们 对离退休干部服务管理情况进行了分析，发现有的离休干部年 事已高、行动不便，就医陪护存在困难；有的退休干部因单位 改革、企业改制等原因，服务管理出现“空档”；有的离退休 干部家庭经济困难，生活负担较重。这些问题必须认真解决。 四季度，要在做好离退休干部服务管理上下更大功夫。一是做 好离休干部服务管理。要针对离休干部进入“双高期”（高 龄、高发病）的特点，加强医疗保健、生活照料、精神慰藉等 服务，让他们安度晚年。二是做好退休干部服务管理。要完善 退休干部服务管理办法，推进退休干部服务管理规范化、社会 化。三是做好困难离退休干部帮扶。要建立困难离退休干部帮 扶机制，对生活困难、身患重病、独居空巢等特殊困难离退休 干部，给予重点帮扶。这里我要讲一下四季度的重点任务。四 季度要组织开展“送温暖”活动，对困难离退休干部进行走访 慰问，帮助解决实际困难。四是做好离退休干部医疗保健。要 加强离退休干部医疗保健服务，定期组织健康体检，开展健康 知识讲座，提高健康水平。这里我要强调，服务管理要“一人 一策”“量身定制”，真正把服务做到老干部心坎上。 （三）丰富离退休干部精神文化生活，让老干部老有所 乐。丰富的精神文化生活是老干部安享晚年的重要内容。近年 来，我们积极组织离退休干部开展形式多样的文体活动，老干 部精神文化生活不断丰富。但也要看到，精神文化生活服务还 存在一些问题。比如，有的活动场所设施不够完善；有的活动 内容不够丰富；有的活动覆盖面不够广。前不久，我们对离退 休干部精神文化生活情况进行了调研，发现有的离退休干部反