在XX区2026年综合绩效考评工作推进会上的讲话

在 XX 区 2026 年综合绩效考评工作推进会上 的讲话 同志们： 今天，我们召开全区 2026 年综合绩效考评工作推进会。主 要任务是深入贯彻落实 XX 市绩效考评工作推进会部署要求，全 面总结分析今年以来全区绩效考评工作推进情况，查摆短板弱项， 安排部署下一阶段攻坚任务，动员全区上下凝心聚力、攻坚克难， 全力以赴冲刺全年绩效考评各项目标任务。参加今天会议的有区 四家班子有关领导，各镇（街道）党政主要负责同志，区直有关 部门主要负责同志。刚才，XX 同志传达了 XX 市绩效考评工作 推进会精神，通报了全区 1 至 8 月绩效工作推进总体情况；区直 政务服务、发展改革、工业科技、商务、住房城乡建设、应急管 理、卫生健康等相关部门分别汇报了工作进展、剖析了存在问题， 提出了下一步攻坚举措。大家讲得都很具体，问题找得比较准， 措施也有针对性。对通报和汇报中反映的问题，各责任单位要主 动认领、对照整改、抓紧落实。下面，我讲四个方面意见。 一、认清形势、正视差距，切实增强冲刺全年绩效目标的紧 迫感 今年是“十五五”规划开局之年，也是全区加快高质量发展、 争先进位的关键一年。绩效考评作为推动工作落实的重要抓手， 既是对全年工作成效的系统检验，也是对各级领导班子和领导干 部履职尽责的综合评价。全区各级各部门必须站在讲政治、顾大 局、促发展的高度，深刻认识做好绩效考评工作的重要意义。 从 1 至 8 月情况看，全区上下按照 XX 市委、市政府决策部 署和区委、区政府工作安排，紧扣年度目标任务，统筹推进稳增 长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，部分指标保持 较好发展态势，一些重点工作取得阶段性成效。成绩值得肯定， 但问题更不能忽视。综合分析当前绩效考评形势，仍然存在不少 短板弱项。一是部分重点指标进度滞后。一些主要经济指标、项 目建设指标、营商环境指标、民生保障指标没有达到时序进度， 个别指标排名靠后，与市里要求差距较大。二是创新争优储备不 足。有的单位对加分规则研究不深、对接不紧，特色亮点总结提 炼不够，超额加分潜力没有得到充分挖掘。三是底线风险仍有隐 患。一些关键领域的风险隐患排查整改还不够彻底，基础性工作 仍有薄弱环节。四是攻坚状态有待提升。少数单位对绩效考评重 视程度不够，存在上热中温下冷、压力传导递减的问题，有的干 部拼劲不足、办法不多，工作停留在一般化推进。 全区各级各部门要清醒认识到，当前绩效考评工作已经进入 冲刺攻坚的窗口期和决战决胜的关键期。要认清严峻形势，正视 差距短板，坚定攻坚信心，迅速进入决战状态。越是时间紧、任 务重，越要咬紧牙关、迎难而上，决不能有松劲歇脚、畏难退缩、 侥幸过关的思想。要以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，把时 间和精力集中到补短板、强弱项、抢分值上来，确保各项工作 迎头赶上。 二、聚焦重点、精准发力，全力打好绩效考评攻坚战 绩效考评是一项系统工程，必须坚持目标导向、问题导向、 结果导向，精准研判、精准施策、精准发力。当前要紧扣年度目 标任务，集中力量抓好三个方面。 第一，聚焦优势指标和滞后指标，做到有的放矢。一要稳住 优势指标基本盘。各责任单位要对目前进展较好、排名靠前的指 标保持清醒头脑，不能因为暂时领先就松懈懈怠，要持续跟踪、 动态巩固，确保优势不缩小、位次不退步。二要逐项攻坚破解滞 后指标。对进度滞后、排名靠后的指标，要逐项建立问题清单、 任务清单、责任清单，明确牵头领导、责任单位、具体责任人和 完成时限，倒排工期、挂图作战，一项一项攻克突破。三要强化 精准监测调度。对波动较大、不确定因素较多的指标，要提前研 判、及时预警，采取针对性措施，防止小问题拖成大问题、慢进 度拖成零进度。 第二，聚焦创新争优和超额加分，努力做到能加尽加。创新 争优是绩效考评中拉开差距、争先进位的关键变量。一要抢抓创 新争优加分机遇。区直各责任部门要主动加强对上沟通衔接，及 时掌握市级考评口径、政策导向和加分规则，把符合条件的改革 成果、试点示范、表彰奖励、特色经验等充分梳理出来，做到应 报尽报、应争尽争。二要深挖超额加分指标潜力。对已经完成年 度目标、仍有提升空间的指标，要逐项研究成果拓展和增量突破 的路径，制定专项攻坚方案，力争在超额加分上取得新突破， 做到能加尽加、颗粒归仓。三要注重培育特色亮点。立足全区 资源禀赋和发展基础，在产业发展、项目建设、营商环境、基层 治理、民生改善等领域，深入总结经验做法，形成可复制可推广 的典型，争取上级认可和宣传推介，为全区绩效考评争取更多加 分项。 第三，聚焦底线约束和风险防控，坚决守牢安全底线。绩效 考评不仅看发展成效，更要看底线红线。要常态化开展隐患排查， 紧盯安全生产、生态环保、社会稳定、耕地保护、债务风险、民 生保障等关键领域，把风险隐