2026 年中秋国庆节后复工暨第四季度重点工
作推进会讲话稿
同志们：
假期已经结束，奋斗正当其时。今天召开节后复工暨第四季
度重点工作推进会，主要任务是动员全体干部职工迅速收心归位、
调整状态，全面盘点前三季度工作，部署第四季度重点任务，以
决战决胜的姿态冲刺全年目标，以真抓实干的作风确保各项工作
圆满收官。2026 年是“十五五”规划开局之年。当前，全年工
作已经进入最后冲刺阶段，任务集中、时间紧迫、责任重大。前
三季度，我们围绕中心、服务大局，各项工作取得了积极进展，
但也要清醒看到，部分重点任务尚未完成，一些难点堵点仍需破
解，工作推进中的短板弱项依然存在。第四季度是全年工作的冲
刺期、攻坚期、验收期。能否把既定目标转化为实际成果，能否
把工作部署落实为具体行动，检验的是干部的担当，考验的是队
伍的作风，体现的是单位的执行力。越是接近终点，越要保持定
力；越是任务繁重，越要奋勇争先。下面，围绕做好节后复工和
第四季度重点工作，讲三个方面的意见。
一、收心归位，以整装出发的姿态提振精神状态
节后收心，关键在于收思想、收作风、收责任。各科室、各
单位要迅速把工作节奏调整起来，把工作责任落实下去，把精神
状态提振起来，确保节后各项工作迅速步入正轨。
一是思想迅速归位，提振干事创业精气神。 假期结束，工
作就要全面恢复，思想必须立即回归岗位。各科室、各单位要及
时传达会议精神，组织干部职工梳理近期工作安排，明确第四季
度重点任务，坚决克服节后思想松懈、工作节奏放缓、履职状态
不佳等问题。领导干部要带头调整状态、带头研究工作、带头攻
坚克难，以自身行动带动干部职工迅速进入工作状态。全体同志
要把心思集中到履职尽责上，把精力投入到重点工作中，真正做
到人在岗、心在位、责在肩。
二是工作迅速衔接，跑出攻坚冲刺加速度。 节前部署的任
务推进到什么程度，节后需要完成哪些工作，当前还有哪些问题
亟待解决，都要做到心中有数。要对照年度工作安排，全面梳理
任务清单，逐项核实工作进展，明确下一步推进措施。对已经完
成的工作，要及时总结经验、巩固成果；对正在推进的工作，要
紧盯时间节点、加快落实；对进度滞后的任务，要深入分析原因，
集中力量攻坚。特别是涉及年度考核、重点改革、民生服务等重
要事项，要做到责任明确、措施具体、进度可控，确保工作衔接
有序、任务推进有力。
三是作风迅速从严，树牢务实担当硬导向。 越到年底，越
要严明纪律、严实作风。要严格落实考勤管理、请销假、值班值
守等制度，坚决纠正纪律松弛、办事拖沓、推诿扯皮等现象。要
深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、
官僚主义，把更多时间和精力用在推动工作、解决问题上。对
职责范围内的事项，要主动研究、及时办理；对群众反映的问
题，要认真回应、跟踪落实；对工作中的困难，要迎难而上、主
动破解，以过硬作风保障各项任务落实。
二、聚力攻坚，以决战决胜的劲头冲刺年度目标
第四季度，工作千头万绪，必须分清主次、抓住关键。各科
室、各单位要坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，把力
量集中到重点任务上，把措施落实到关键环节上，确保全年目标
任务如期完成。
一是紧盯目标任务，在攻坚突破上集中发力。 年度目标是
必须兑现的责任，重点任务是检验履职成效的重要标尺。要对照
年初确定的目标任务，全面盘点工作完成情况，逐项明确责任主
体、推进措施和完成时限。对进展顺利的工作，要巩固提升、提
高质量；对推进缓慢的任务，要倒排工期、挂图作战；对久拖未
决的难点问题，要加强统筹协调，集中研究解决。各科室负责人
要亲自抓重点、抓协调、抓落实，确保任务有人承担、问题有人
解决、结果有人负责。坚决防止年底突击补材料、赶进度，以扎
实工作成效交出经得起检验的年度答卷。
二是紧贴群众需求，在服务提质上务求实效。 群众关切的
事，就是我们应当办好的事。要立足单位职责，把群众反映集中
的突出问题、日常服务中的薄弱环节作为第四季度改进工作的重
要方向。深入基层一线了解实际情况，认真梳理政策落实、业务
办理、便民服务等方面存在的问题，研究提出有针对性的解决措
施。能够立即解决的，要及时办理；需要协调推进的，要明确责
任、跟踪落实；暂时不具备解决条件的，要做好政策解释和沟
通回应。要进一步规范办事流程、优化服务方式、提高工作效率
