关于 2026 年落实意识形态工作责任制的自查
报告
根据上级党委《关于开展 2026 年度意识形态工作责任制落
实情况专项检查的通知》要求，我单位党组高度重视，严格对照
《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及省市相关实施
细则，坚持问题导向与目标导向相结合，对 2026 年以来本单位
意识形态工作进行了全面、深入、细致的自查。现将有关情况报
告如下：
一、自查开展情况及总体评价
本次自查工作由单位主要负责同志牵头，成立专项自查工作
组，采取查阅台账资料、个别谈话了解、实地走访阵地、梳理风
险隐患等方式进行。自查范围覆盖机关各科室及下属事业单位，
重点聚焦责任落实、理论武装、阵地管理、风险防控四个维度。
从自查情况看，2026 年我单位始终坚持以习近平新时代中
国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届
历次全会精神，紧紧围绕中心工作，牢牢掌握意识形态工作领导
权、管理权、话语权。党组主体责任履行到位，第一责任人职责
压实有力，班子成员“一岗双责”有效落实，意识形态领域总体平
稳可控，未发生重大舆情事件和意识形态安全事故，为单位高质
量发展提供了坚强的思想保证和精神动力。
二、主要做法及成效
（一）压紧压实责任链条，构建齐抓共管格局。一是强化组
织领导。年初召开专题会议研究部署全年意识形态工作，制定印
发《2026 年意识形态工作要点》，明确任务清单和责任分工。全
年召开党组会议专题研究意识形态工作，听取工作汇报，及时解
决工作中遇到的难点堵点问题。二是健全责任体系。严格落实“一
把手”负总责、分管领导具体抓、班子成员共同抓的工作机制。
将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部
目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是
强化督导考核。建立季度研判、半年督查、年度考核机制，对各
科室及下属单位意识形态工作责任制落实情况进行定期通报，确
保压力传导到底、责任落实到人。
（二）深化理论武装，筑牢思想政治根基。一是抓好“第一
议题”制度落实。坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思
想作为党组会议“第一议题”，全年开展集中学习研讨 12 次，重
点研读关于意识形态工作的重要论述，不断提高政治判断力、政
治领悟力、政治执行力。二是做实中心组学习。制定党组理论学
习中心组学习计划，围绕“巩固壮大主流思想舆论”“防范化解意
识形态风险”等主题开展专题研讨，班子成员结合分管工作撰写
心得体会文章，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。
三是丰富宣传教育形式。依托“三会一课”、主题党日等载体，组
织开展形势政策教育、理想信念教育等活动。利用单位内部刊物、
宣传栏、电子屏等阵地，广泛宣传社会主义核心价值观，营造
浓厚氛围。
（三）严管各类阵地，守好意识形态防线。一是加强网络阵
地管理。严格执行信息发布“三审三校”制度，对单位官方网站、
微信、工作微信群等网络平台进行全面排查清理，规范信息发布
流程，杜绝有害信息传播。全年审核发布信息，整改不规范表述。
二是规范线下阵地管控。加强对会议室、报告厅、宣传栏、展览
室等物理阵地的管理，严格审批各类讲座、论坛、报告会等活动，
坚决防止错误思潮和言论传播。三是强化出版物管理。对单位编
印的内部资料、宣传画册等进行全面清查，确保内容健康向上、
导向正确。
（四）强化风险研判，提升应急处置能力。一是建立常态化
研判机制。每季度召开一次意识形态领域风险分析研判会，重点
关注重大节假日、敏感时间节点以及干部职工思想动态，及时捕
捉苗头性、倾向性问题。全年开展风险研判，形成研判报告。二
是完善应急预案。修订完善《意识形态领域突发事件应急处置预
案》，明确处置流程、责任分工和应对措施，组织开展应急演练 1
次，提高应对突发舆情事件的能力。三是做好舆情监测处置。加
强与网信、公安等部门联动，建立舆情信息共享机制，对涉及本
单位的网络舆情实行 24 小时监测，做到早发现、早报告、早处
置。全年妥善处置一般性网络咨询和投诉，未发生负面舆情发酵
扩散。
三、存在的主要问题及不足
在肯定成绩的同时，通过深入自查，我们也清醒地认识到，
对照高标准严要求，我单位意识形态工作仍存在一些薄弱环节和
不足：
（一）责任传导存在“温差”，压力递减现象依然存在。虽
然党组层面重视程度高，但在向基层科室、下属单位延伸过程中，
存在“上热中温下冷”现象。部分中层干部对意识形态工作的极端
重要性认识不够深刻，存在“重业务轻党建、重实务轻思想”的
