公司2026年度落实全面从严治党工作总结

公司2026年度落实全面从严治党工作总结 （2026年11月*日） 2026年是“十五五”开局之年，是中国共产党成立105周 年，也是全国国有企业党的建设工作会议召开10周年。一年 来，XX公司党委在上级党委、纪委监委的坚强领导下，深入学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，完整、准确、全 面学习领悟习近平党建思想，紧扣树立和践行正确政绩观学习 教育这条主线，一体推进学查改，一体贯通不敢腐、不能腐、 不想腐，推动全面从严治党与深化国资国企改革同频共振、同 向发力，为公司“十五五”良好开局提供了坚强政治保证和组 织保障。现将有关情况报告如下。www.bgzjy.cn 一、突出政治引领，把牢正确方向，以党的政治建设统领各 项工作 （一）坚持“第一议题”制度，推动党的创新理论入脑入 心。公司党委始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想 作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，召开党委 会，传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，逐 条建立政治要件督办台账，做到传达不过夜、落实有跟踪、结 果有反馈。www.bgzjy.cn结合二十届中央纪委五次全会“三个 更加”重要要求和“六个强化”重点部署，制定公司党委贯彻 落实任务分工方案，将党中央决策部署和上级党委工作安排细 化为XX项具体任务，明确责任领导、责任部门、完成时限，实 行清单化明责、节点化履责、刚性化考核，确保党中央重大决 策部署在公司不折不扣落地见效。 （二）高标准开展树立和践行正确政绩观学习教育，一体推 进学查改。公司党委把开展树立和践行正确政绩观学习教育作 为今年党的建设的重中之重，紧扣“立党为公、为民造福、科 学决策、真抓实干”总要求和“三个认认真真、扎扎实实”重 要要求，制定实施方案，成立领导小组，压茬推进“学查 改”三个环节。在“深学”上下功夫，举办党委理论学习中心 组专题读书班X期，逐字逐句领学《习近平关于树立和践行正确 政绩观论述摘编》七个专题，围绕“政绩为谁而树、树什么样 的政绩、靠什么树政绩”开展专题研讨，领导班子成员带头讲 专题党课。在“真查”上求实效，对照急功近利、弄虚作假、 新官不理旧账、政策“翻烧饼”、脱离实际盲目铺摊子上项目 等突出问题，组织领导班子和领导干部开展自查检视，梳理政 绩观偏差问题，建立问题清单、责任清单、整改清单“三张清 单”。www.bgzjy.cn在“实改”上见成效，坚持立行立改与长 效整改相结合，针对查摆问题制定整改措施。同步健全防范和 纠治政绩观偏差的长效机制，完善“显绩+潜绩”综合考核评价 体系，破除“唯利润、唯指标”的片面导向，引导各级干部涵 养“功成不必在我”的境界、扛起“功成必定有我”的担当。 （三）巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成 果。公司党委认真落实二十届中央纪委五次全会关于“强化正 风肃纪，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成 果”的部署要求，持续加固中央八项规定堤坝。一是常态化开 展“回头看”，对照2025年学习教育期间查摆的XX个问题逐项 开展整改“回头看”，建立长效机制，防止问题反弹回潮。二 是紧盯重要节点，在元旦、春节、五一、中秋、国庆等关键时 段，通过下发廉洁提醒函、通报典型案例、开展明察暗访等方 式，对违规吃喝、违规收送礼品礼金、公款旅游、违规发放津 补贴等易发多发问题露头就打。三是持续整治形式主义为基层 减负，精简会议、压减文件，优化督查考核体系，取消各 类“留痕式”考核，让基层干部有更多时间和精力抓落实。 （四）压实全面从严治党政治责任，构建横向到边、纵向到 底的责任体系。公司党委严格落实《党委（党组）落实全面从 严治党主体责任规定》，年初制定全面从严治党工作要点、党 风廉政建设和反腐败工作要点及责任清单，逐级签订责任 书。www.bgzjy.cn健全完善“党委主体责任、书记第一责任人 职责、班子成员‘一岗双责’、纪委监督责任”四位一体责任 体系，班子成员年度述责述廉实现全覆盖。党委书记定期与下 级党组织书记开展全面从严治党专题约谈，纪委负责人常态化 约谈基层单位负责人，重点围绕经营发展、廉洁隐患等方面早 提醒、早纠偏，破解责任层层递减难题，形成一级抓一级、层 层抓落实的工作闭环。 二、夯实组织基础，锻造过硬队伍，把党的组织优势转化为 发展优势 （一）持续深化“党建入章”，完善中国特色现代企业制 度。公司党委坚持“两个一以贯之”，持续巩固“党建入 章”成果，结合新一轮《关于进一步深化国资国企改革方 案（2026—2029年）》部署，全面修订公司章程及配套议事规 则。动态更新党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单，厘 清党委、董事会、经理层权责边界，召开党委会研究前置事 项，否决或暂缓不符合程序、存在重大风险的事项，切实发挥 党委“把方向、管大局、保落实”领导作用。同步健全分级授 权体系，规范“三重一大”决策程序，杜绝超权限拍板、事后 补签等“程序空转”问题，以制度刚性破解党建业务“两张 皮”。 （二）扎实开展基层党组织标准化规范化建设，推动全面进 步、全面过硬。公司党委以“四强”党支部创建为抓手，深入 实施强基工程，优化“公司党委—基层党支部—党小组”三级 组织架构，新建党支部、换届选举党支部，实现党的组织和党 的工作全覆盖。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活 会、民主评议党员等制度，开展主题党日、组织生活 会。www.bgzjy.cn建强专兼职党务干部队伍，举办党组织书记 和党务工作者培训班，推动党务干部向“懂党务、懂经营、懂 管理”复合型人才转变。抓好党员发展和教育管理，发展党 员，党员队伍结构持续优化。 （三）打造党建特色品牌，推动党建工作与生产经营深度融 合。公司党委坚持“支部建在项目上、党旗插在一线上”，围 绕公司主责主业和重大攻坚任务，创建党员责任区、党员突击 队，在重点项目、技术攻关、市场拓展、安全生产等一线设立 党员先锋岗XX个，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模 范作用。深入培育党建特色品牌。深化党建共建，与产业链上 下游企业、属地社区党组织开展联建共建，推动组织共建、资 源共享、发展共促。 （四）严把选人用人关口，锻造忠诚干净担当的干部队 伍。公司党委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和 国有企业领导人员管理规定，坚持党管干部、党管人才原 则，全年选拔任用