局党组领导班子2026年度述职述廉报告
2026年，在市委、市政府的坚强领导下，局党组班子坚持以
习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党
的二十大和二十届历次全会精神，紧扣全市发展大局，认真履
行管党治党政治责任和业务工作主体责任。班子成员团结协
作、务实担当，统筹推进党的建设与业务工作深度融合，圆满
完成了年度各项目标任务。现将一年来的履职情况和廉洁自律
情况报告如下：
一、强化政治引领，筑牢思想根基，把准发展方向
局党组始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装
头脑、指导实践、推动工作，确保上级决策部署在本单位不折
不扣落地见效。
一是深化理论武装，提高政治站位。严格执行中心组学习制
度，全年开展集体学习，专题研讨。重点研读关于本行业领域
的重要论述和重要指示批示精神，结合2026年国家宏观政策调
整，深入分析新形势下的机遇与挑战。班子成员带头撰写心得
体会，每人完成调研文章，切实将学习成果转化为谋划工作的
思路。通过举办全员政治轮训班、邀请专家辅导讲座等形
式，覆盖全体干部职工，确保全系统思想统一、步调一致。
二是严明政治纪律，维护党中央权威。坚决拥护“两个确
立”，做到“两个维护”。在重大原则问题上立场坚定，旗帜
鲜明。建立健全政治要件闭环落实机制，对党中央和省委、市
委的重要文件、会议精神，实行清单化管理、项目化推进。全
年承办上级交办政治任务，全部按时保质完成。严格执行重大
事项请示报告制度，凡属重大问题、重要事项、重要人事任免
等，均按规定程序向市委、市政府及上级主管部门请示报
告，杜绝擅作主张、先斩后奏。
三是压实意识形态责任，守好阵地安全。党组书记履行第一
责任人职责，分管领导落实“一岗双责”，定期研判意识形态
领域风险点。加强对局属网站、微信等新媒体平台的监管，严
格落实三审三校制度，全年发布各类信息，未发生任何舆情安
全事故。深入开展社会主义核心价值观宣传教育，组织文明创
建、志愿服务等活动X场次，弘扬主旋律，传播正能量，营造风
清气正的政治生态和舆论环境。
二、聚焦主责主业，勇于担当作为，提升服务效能
局党组紧紧围绕全市中心工作，立足部门职能，攻坚克
难，真抓实干，各项业务指标达到或超过预期目标，为经济社
会发展提供了有力支撑。
一是优化营商环境，激发市场活力。深化“放管服”改
革，持续推进审批流程再造。推出极简审批模式，将原有审批
环节压缩，平均办理时限缩短。全面推行电子证照和全程网
办。建立企业诉求快速响应机制，设立助企专员，走访重点企
业，解决用地、用工、融资等难题。开展清理拖欠中小企业账
款专项行动，协调化解欠款，有效减轻了企业负担，市场主体
满意度显著提升。
二是推进重点工程，夯实发展基础。牵头实施市级重点项
目。建立专班推进、挂图作战机制，定期召开调度会，协调解
决征拆、资金、手续等“卡脖子”问题。特别是在某某重大基
础设施项目中，面对地质条件复杂、工期紧、任务重等困
难，班子靠前指挥，优化施工方案，在在确保安全质量的前提
下提前一个月完工，创造了新的速度和质量标杆。
三是加强行业监管，规范市场秩序。坚持依法监管、公正监
管、包容审慎监管相结合。开展专项整治行动，重点打击假冒
伪劣、虚假宣传、违规经营等行为。全年检查经营主体，立案
查处违法案件，罚没款入库。建立信用分级分类监管机制，对
守信企业实行无事不扰，对失信企业实施联合惩戒。完善“双
随机、一公开”监管平台数据归集，实现监管信息互联互通。
通过严格执法和优质服务并重，行业市场秩序明显好转，消费
者投诉率同比下降。
四是办好民生实事，增进群众福祉。始终坚持以人民为中心
的发展思想，着力解决群众急难愁盼问题。实施老旧小区改造
提升工程，惠及居民；新建改建社区养老服务设施X处，新增床
位；开展职业技能培训，帮助失业人员再就业。推进数字惠民
工程，上线便民服务平台，实现社保查询、公积金提取、医保
报销等高频事项掌上办、指尖办。开展走访慰问活动，帮扶困
难群众，发放慰问金及物资，让群众切实感受到党和政府的温
暖。
三、贯彻民主集中，规范权力运行，增强班子合力
局党组严格执行民主集中制，健全议事决策机制，发扬党内
民主，维护班子团结，形成了心齐气顺、风正劲足的良好局
面。
一是完善议事规则，科学民主决策。修订完善《局党组议事
规则》和《“三重一大”决策制度实施办法》，明确决策范
围、程序和纪律。坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡属
重大事项必须经党组会议集体讨论决定。全年召开党组会
议X次，研究议题X余个，均经过充分酝酿、广泛征求意见和合
法合法性审查。会议记录完整规范，决策过程公开透明。建立
决策后评估机制，对重大决策执行情况进行跟踪问效，及时纠
正偏差，确保决策科学有效。
二是加强沟通协调，凝聚工作合力。班子成员之间坦诚相
见，互相支持，互相补台。定期召开班子民主生活会和组织生
活会，开展批评与自我批评，红脸出汗，排毒治病。建立周例
会、月调度、季总结工作机制，及时通报工作情况，协调解决
跨科室、跨领域难点问题。主要领导注重听取副职意见，放手
让副职开展工作；副职尊重主要领导，主动汇报工作，自觉维
护班子权威。通过谈心谈话、家访慰问等方式，增进了解，消
除隔阂，增强了班子的凝聚力和战斗
