新时代国有企业文化建设的实践探索
党的二十大报告指出，推进文化自信自强，铸就社会主义文
化新辉煌。国有企业作为国民经济的重要支撑，其先进的企业文
化是社会主义文化体系的一个重要组成部分。中国中铁六局集团
有限公司（以下简称：中铁六局）紧密围绕企业改革发展和生产
经营中心工作，全面聚焦“铸魂、育人、塑形”三大工程，积极
推进企业文化建设传承创新发展，以精神文化为核心，以制度文
化为抓手，以物质文化为外延，将企业文化内化于心、固化于制、
外化于行，激活企业文化活力，培育具有鲜明时代特征和自身特
色的企业文化，为推进企业高质量发展提供精神动力和文化支撑。
一、以精神文化为核心，推动文化理念深入人心
精神层文化是企业文化的核心和灵魂，是形成企业文化物质
层和制度层的基础和原因。中铁六局传承优秀文化基因，赋予时
代鲜明特色，丰富了企业精神层文化内涵。
构建企业文化理念
有没有精神层，是衡量一个组织是否形成了自身企业文化的
主要标志。中铁六局大力传承和弘扬“开路先锋”精神，将企业
使命、企业愿景、执行理念融入到“开路先锋”文化核心价值理
念和具体工作理念中，生动展现了建设绿色智能交通，创造美好
城市生活的企业使命和打造一流交通与城市、建设现代化的企业
集团的宏伟愿景，形成了独具特色的企业文化理念系统。
强化理想信念教育
理想信念是精神支柱、力量之源，加强理想信念教育，对国
有企业加强党的领导、筑牢党员干部思想根基具有重要意义。中
铁六局持续深入开展“理想信念情怀爱党爱国爱企”主题活动，
深化党史学习教育。150 余名党员干部走进中央档案馆开展“铭
记历史不忘初心”主题党课培训教育，开展“开路先锋” 精神
传递活动等系列理想信念引导行动，在重点工程建设中践行和丰
富了“勇于跨越、追求卓越”的企业精神。
弘扬优秀传统文化
优秀的传统文化是建设国有企业文化的重要源泉和基础。中
铁六局积极开展传承中华文化、弘扬主流价值等主题阅读活动，
充分利用阅览室、活动中心等线下阅读空间和“学习强国”“六
局云学堂”等线上学习平台，引领广大干部员工多读历史经典、
多赏诗词歌赋、多习文化经典，不断提升自身的道德情操和文化
修养。传统节日是传承优秀传统文化的重要载体，中铁六局充分
利用新媒体优势，推出了清明节、端午节、中秋节等节气主题微
信作品，让广大员工在传统节日中增长知识、受到教益、陶冶情
操、弘扬传统。
二、以制度文化为抓手，推动企业文化融入发展
文化是源，制度是流；文化是根，制度是干。中铁六局将企
业文化理念贯穿于企业的体制、机制和日常管理之中，积极融入
企业改革发展各项工作，充分发挥企业文化的强大引领作用。
将文化融入制度流程
把文化融入制度，让制度彰显力量。中铁六局大力推进企业
文化融入企业中心工作，及时修订完善企业规章制度，使九项具
体工作理念融入到生产经营、安全质量、技术创新、风险管理、
内控合规等业务制度流程，固化到组织架构、战略决策、资源配
置、干部选任、考核奖惩、评先评优等内部管理之中，逐步建立
起与企业文化相适应、相配套的管理体系，以健全完善的制度流
程规范企业和员工的行为。
将文化融入重点业务
国有企业是国民经济发展的中坚力量，必须服务于生产经营
中心工作。中铁六局根据企业“十四五”规划，围绕交通基础设
施建设、城市建设两大主战场，提出了“建设绿色智能交通创造
美好城市生活”的企业使命；根据主要业务定位，提出了“打造
一流的交通与城市、建设运营现代化企业集团”的愿景， 进一
步明确企业的经营发展方向。围绕企业中心工作，总结提炼了
“人人抓收入创效人人管成本节支”“向管理要效益”的创效文
化；总结提炼了“赢在执行力”“没有执行力，一切等于零”的
执行文化；广泛宣传“在安全上不放松一时一刻、
