2020年组织工作要点 2020年全区组织工作的总体要求是：以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届 二中、三中、四中全会精神，以全面从严治党为主线，以加强思 想理论建设、深入改进作风、推进基层组织和党员队伍建设、大力 实施人才工程、深化干部人事制度改革为重点，围绕中心、服务 大局，改革创新、狠抓落实，为XX全面决胜全面建成小康社会、 决战脱贫攻坚，实现高质量跨越式发展提供坚强的组织保障。 一、突出思想理论教育，提高党员干部的思想政治素质 1.强化理论武装和法治教育。紧紧围绕区委中心工作，组织 各级党组织和广大党员干部学习好、贯彻好十九大和十九届二中、 三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，不断将学习培训 引向深入。把坚定理想信念、依法治国、依规治党作为必修课，严 明政治纪律、增强法治意识和规矩意识，抓实抓好基层党组织书 记、党员、入党积极分子的培训培养。 2.加强和改进干部教育培训。根据上级培训要求，依托XX 的教育资源，按照开放视野办教育，集中力量抓培训，专题研 讨促交流，组织开展对各级干部的学习培训，不断提高各级领 导班子和领导干部推动科学发展、维护社会稳定、解决民生问题 的能力。创新干部教育方式方法，邀请知名专家集中授课、继续 开展“流动课堂”活动，提高培训质量。加强干部实践锻炼，抽 调优秀干部服务基层，引导广大干部特别是年轻干部到招商引 资、项目建设等中心工作、重点工作中经受锻炼，到基层一线和 艰苦岗位经受考验，在实践锻炼中增长才干，提高实际工作能 力。 二、巩固拓展教育实践活动成果，持续深入推进作风建设 3.巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动成果。 认真贯彻省委《关于推进不忘初心、牢记使命常态化制度化的指 导意见》，持续深入抓好学查改做，开展“回头看”和专项整治， 对整改落实工作和巩固拓展教育成果情况开展专项检查，总结 运用好教育经验，指导各项工作开展。 4.健全和落实改进作风常态化制度。按照“务实管用、于法 周延、于事简便、精准有效”的原则，进一步加强作风制度的建 设与执行。把作风建设作为平时考核、年度考核、任前考察、基层 组织建设考核的重要内容，形成作风建设抓常、抓细、抓长的有 效机制，实现作风教育常态化、制度建设常态化、监督检查常态 化。 5.严肃党内政治生活。推动学习党章、遵守党章、贯彻党章、 维护党章制度化和具体化。严格贯彻落实民主集中制，强化对民 主集中制执行情况的监督检查。建立和完善“三会一课”、民主 评议党员、党员党性定期分析等制度，指导下级民主生活会、参 加双重组织生活，用好批评和自我批评武器，提高民主生活会 质量。 三、坚持党要管党，落实管党治党责任 6.把抓好党建作为最大的政绩。建立“三级五岗”党建责任 制，健全完善区委、办事处党工委和社区党组织责任以及区委常 委、办事处党工委书记、机关党组织书记、社区党组织书记、专职 党务干部“五岗”职责，层层签定目标责任书。 7.健全党建工作述职考评机制。把党建工作作为考核评价领 导班子和领导干部的重要内容，按照述职述党建、评议评党建、 考核考党建、任用干部看党建的要求，认真开展基层党建目标考 核和“三级联述联评联考”，强化考核结果运用，进一步形成 基层党建工作的约束机制和动力机制，推动管党治党责任真正 落实到位。 8.健全党建工作问责机制。运用工作督查、专题检查等方式， 加大对落实党建责任的经常性检查督办力度。对履职不到位、措 施不得力的，进行诫勉谈话、限期整改；对问题频发、造成不良 影响的，将追究领导责任，并予以组织处理。 四、深入推进基层党建工作创新，全面加强基层党组织建设 9.健全党的组织建设制度体系。作为全省基层基础制度和机 制建设示范城区，按照省委、市委的安排部署，重点做好民主科 学决策、便民服务工作制度机制建设，实施“3222计划”（建立 健全区、街道、社区三级便民服务中心（站），推行一站式服务， 确保让群众找到门、见到人、少跑腿、办成事；实行两途径受理， 对群众日常需求的服务事项进行集中受理，对群众普遍关注、需 要较长时间办理的事项纳入民生问题台账管理；实行双报告制 度，把落实党建工作制度情况作为各级党组织书记履行党建责 任制的重要内容，同时向上级党组织和本级党建责任制述职考 评会议报告；实行双评议制度，对落实党建工作制度情况进行 上级党组织考评和本级党员群众满意度测评），通过“四抓四 促”（抓试点促带动、抓统筹促运行、抓督查促落实、抓考评促提 升），健全完善民主科学决策、便民服务工作制度，把基层党组 织各项事务纳入制度化、法制化轨道，发挥制度机制的保障作用， 推动基层党员干部更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群 众。 10.深入推进社区服务型党组织建设。一是推行社区“大党 委”体制，整合资源强合力。按照“三抓三创新”工作思路（通 过抓基础、抓机制、抓平台，实现基层组织设置、共驻共建模式、 服务管理载体创新），推行“三联四共”工作机制，通过创新 “党组织联建、党员联管、服务联抓”方式，推动社区不事务共 商、资源共享、建设共管、成效共评，努力形成条块结合、资源共 享、优势互补、共驻共建的区域化党建新格局。二是实行党建项目 化管理，创新载体暖民心。按照“一社区一项目一品牌”的工作 思路，以支部认领项目、党员认领岗位为主要形式，对社区服务 型党组织建设进行项目化管理，在用好传统载体搞好经常性服 务的同时，着力打造一批群众认可、特色鲜明的社区服务品牌。 三是加强“三支队伍”建设，优化服务聚人才。以社区“两委” 干部为龙头、以党员为骨干、以志愿者为主体，着力打造服务意 识强、服务能力强的社区服务队伍，通过“两委”引领、党员带 头、党群互动、人才支撑，努力形成干部带领党员、党员服务群众、 群众共建社区、人人奉献、人人参与的生动局面。四是健全完善保 障机制，夯实基础促落实。以共同参与组织机制、民主管理监督 机制、基本建设保障机制、服务群众长效机制、党建责任落实机制 为主要内容构建社区党建工作保障机制，为提升社区党组织的 凝聚力、战斗力、创造力提供基本保障。 11.持续提升“两新”组织党建工作水平。按照“培育亮点、 树立典型、示范引领、全面提升”的理念，开展“‘两新’组织 党建提升年”活动，推行以“三个跟进、三方联动、三支队伍、三 个平台”为主要内容的“四三”工作法，探索区域化管理、网格 化管理、动态化管理的有效形式，推动“两新”组织党建由集中 抓向常态抓，由有形覆盖向有效覆盖转变。 12.扎实开展后进社区整顿工作。以“提升群众满意率，降 低群众上访率”为目标，建立以“区级领导分包联系、区直部门 定向联系、第一书记定点联系、先进社区结对联系，帮抓班子、帮 建制度、帮抓基础、帮促稳定”为主要内容的“四联四帮”机制， 推行“动态式管理、公开式承诺、开放式评价”三式工作法，扎 实开展第七批市级后进社区和区级软弱涣散党组织整顿工作。 13.切实强化党员教育管理服务。通过实施“三大工