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2010年北京市公开选拔领导干部(局级职位)综合素质主观真题(真题仅供参考,不含答案)

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2010年北京市公开选拔领导干部(局级职位) 综合素质主观真题(真题仅供参考,不含 答案) 综合素质主观题(据参考者口述) 案例分析:一座桥梁,有“证据”证明为历史文物,而且可能临界使用极限,作为领导, 如何决策这座桥梁