第 1页 共 2页 中国组织人事报/2020年/4月/1日/第 006版 理论评论 以制度落实推动高质量发展 宁夏银川市委常委、组织部部长、统战部部长 周兆川 全国组织部长会议提出，着力健全和落实科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、 科学有效的人才制度。当前，银川的发展正处在爬坡过坎、滚石上山的重要关口，要把推动制度 落实作为组织工作高质量发展的重要抓手，着力强化落实不忘初心牢记使命的制度、科学精准的 选贤任能制度、科学严密的组织制度，为打赢疫情防控人民战争总体战阻击战，确保与全国同步 建成全面小康社会提供坚强组织保证。 强化不忘初心、牢记使命制度落实，在筑牢“两个维护”思想根基上做足功夫。集中教育有 期限，守初心、担使命永远在路上。组织部门要认真总结和巩固拓展主题教育成果，着力强化不 忘初心、牢记使命制度落实，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、补钙壮 骨。推动读原著学原文悟原理，健全和落实党委（党组）理论中心组学习、专题读书班等制度， 推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走；推动落实好 理想信念教育，常态化组织开展“三个重温、四项教育”，教育引导党员干部自觉筑牢信仰之基、 补足精神之钙、把稳思想之舵、凝聚奋斗力量；推动落实好“习近平新时代中国特色社会主义思 想教育培训计划”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校（行政学院）的主 课和干部教育培训的必修课；推动学思用贯通、知信行统一，进一步强化落实经常性检视整改问 题的长效机制、经常性调研走访和联系服务群众制度等，教育引导广大党员、干部不断坚守使命、 担当使命。 强化党管干部、选贤任能制度落实，在建设忠诚干净担当的高素质干部队伍上做足功夫。落 实各项事业高质量发展的目标要求，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。在考实考准干 部政治素质上持续用力。坚持多维度测察、多渠道考察、多方式核察干部的政治忠诚、政治定力、 政治担当、政治能力、政治自律情况，透过表面看本质，透过外在看内里，结合干部的一贯表现 和一时表现，对比分析、相互印证，研判形成综合性结论。在培养选拔优秀年轻干部上持续用力。 打破部门、地域和身份界限，放眼各条战线、各个领域、各个行业、各个系统发现储备优秀年轻 干部，完善落实年轻干部“外挂、下挂、上挂、特挂”机制，选派优秀年轻干部到吃劲岗位、重 要岗位进行历练，到疫情防控、经济社会发展一线实践锻炼，对政治过硬、历练扎实、表现突出 的优秀年轻干部，打破隐性台阶大胆使用。在激励干部担当作为上持续用力。坚持看干部的政治 表现、能力素质、思路认识、成效业绩，大力选拔重用在关键时刻豁得出去、重大任务面前冲得 上