领导干部要正确对待进退留转 当前市县乡领导班子换届正在各地陆续展开，将涉及上 万名领导干部的进退留转。能否正确对待进退留转，考验 领导干部的党性觉悟、胸襟气度和精神境界，也直接关系 换届风气，关系党的形象。 　　干部进退留转，“进”是关注的焦点。在换届中能被 提拔的干部是少数，领导干部要用平常心对待个人升迁 ，坦然接受党组织和干部群众的选择，防止心理失衡，防 止言行失度，防止党性失规，尤其不能碰跑官要官、拉票 贿选的高压线。换届中，“进”是组织的重托、群众的信 任，领导干部要戒骄戒躁，树立“翻篇归零”意识，更加 谦虚努力学习，更加负责地对待责任，更加严格要求自己 ，努力干出一番新成就，不辜负组织和群众的期望；没 “进”，也要心态自如，服从组织安排，不失工作的动力 ，保持学习的上进心，坚守清正廉洁的底线。 　　干部的“退”，是政治生命中的转乘站。换届总会有 一批干部因年龄等因素从领导岗位上退下来，这是干部队 伍新老交替的自然规律，也是党的事业薪火相传的客观需 要。一名领导干部的“退”，是退出了岗位，退出了权力 ，退出了职责，退出了繁忙，但政治觉悟不能退，精神追 求不能退，带头作用不能退，清正廉洁形象不能退。作为 “退”者，要豁达坦然、服从大