息烽县农村贫困劳动力全员培训工作成效 报告 一、基本情况 20xx年累计开展贫困劳动力（低收入）全员培训 2034人（建档立卡贫困劳动力185人，建档立卡低收入劳动 力1849人），占目标任务2034人的100%。其中，人社部门 培训853人（创业培训188人，技能 培训665人），农业部门 培训1181人。主要涵盖创业培训、家政服务、中式烹调师 、客房服务员、种养殖培训等工种。 二、工作措施 （一）紧跟步调，合理分解，提前谋划。 一是在全省深度贫困地区扶贫工作会议召开后，我局 立即召集所涉人员认真学习和研究了副省长陈鸣明在全省 深度贫困地区扶贫工作会上所作的《精心组织，精准实施 ，全面推进农村贫困劳动力全员培训》讲话精神，将讲话 精神与现行的职业技能培训相关政策进行比对、分析，形 成息烽县农村贫困劳动力全员培训促进就业工作方案初稿 。 二是为力求培训有针对性、实效性，我局班子成员分 别到各乡镇征求意见，并作培训工种指导，各乡镇结合本 乡镇产业发展、规划布局提出了需开展的培训工种及培训 人数，确保实现培训一人，就业一人，脱贫一户。在收集 汇总后，按培训工种所属行业分解到县直各相关部门，经 征求相关单位意见后形成正式文件下达到各乡镇、县直各 部门。 三是通过前期认真深入学习讲话精神，充分征求各方 意见建议基础上，对《息烽县贫困劳动力全员培训促进就 业工作方案（草案）》进行修改完善，并组织所涉部门讨 论修改，县政府分管领导又组织县相关部门参与学习省贫 困劳动力全员培训文件，对方案（草案）再次进行讨论修 改。经多次多方讨论、征求意见，在省、市相关文件总体 框架下，结合息烽实际，出台了《息烽县贫困劳动力全员 培训促进就业行动方案》，并纳入息烽县脱贫攻坚 “1＋10”行动方案，快速建立了全员培训工作的制度保障体 系。 （二）强化领导，统筹推进，有效掌控。 一是成立了由县政府常务副县长任组长，县政府办联 系副主任、县人力资源社会保障局主要领导为副组长，财 政局、农业局（扶贫办）、督办督查局、教育局、交通局 、工信局、民政局、商务局、文旅局、市场监管局、移民 局、工会、妇联、残联等部门及各乡（镇）分管领导为成 员的息烽县农村贫困劳动力全员培训促进就业工作领导小 组。领导小组下设办公室在县人力资源社会保障局，人社 局局长任办公室主任的息烽县农村贫困劳动力全员培训工 作指导调度中心，搭建起息烽县农村贫困劳动力全员培训 工作的主体构架。 二是部门、乡（镇）按照“任务统一安排，工作统一部 署，资金统一使用，目标统一考核”的总体要求，结合省、 市、县相关文件精神制定相应的实施方案，并将目标任务 分解到村、到组、到人，将息烽县农村贫困劳动力全员培 训工作的制度建设、指挥构架延伸到基层第一线，以此推 动全员培训工作有效开展。 三是根据工作推进情况和目标任务进展情况，县全员 培训领导小组定期召开工作联席会议，听取部门、乡（镇 ）培训工作推进情况，及时研究处理工作中存在问题，对 组织培训实施过程中确实无法组织学员开展培训的，及时 调整工作思路，调整培训工种，以此保证培训任务完成。 （三）精准宣传，规范流程，严格监管。 一是以大数据扶贫云精准识别的建档立卡贫困人口数 据为基础，精准掌握有劳动能力的贫困劳动力的年龄结构 、文化程度、身体状况、就失业状况、培训就业意愿等信 息，进一步摸准和补充完善现有基础数据信息。同时，有 针对性的上门进行宣传发动，将合适的岗位信息、培训信 息精准传递到每家每户，通过反复做思想工作，着力解决 农村贫困劳动力思想贫困和观念落后的问题，使贫困劳动 力达到从“要我学”到“我要学”的思想转变，通过培训提升技 能，促进转移就业。根据我县产业发展的布局，各乡镇结 合实际并各有侧重，以现代农业、建筑业、旅游业、服务 业、农村电子商务等为重点，各职能部门充分发挥作用 ，采取多种措施，确保培训工作有效、快速的推进。 二是严格按照公开、公平、公正原则，建立全员培训 师资库，成立职业技能培训机构比选领导工作小组，对申 请开展培训的各培训机构采取无记名投票确定培训机构。 从源头上保障培训工作的公开、公平、公正性。同时与各 培训机构签订培训协议，明确各自权利义务，涵盖培训依 据、安全、资料上报时限的具体内容，实行培训“一次性告 知”制度。 三是通过采取智能监管、定式审核、模块核算等方式 提高县贫困劳动力（含低收入劳动力）全员培训管理质量 。参照创业培训视频监控的办法，探索采用智能脸谱指纹 考勤机助力培训日常监管，在贵州大学学术交流中心的支 持配合下，迈出了智能监管的第一步，并在贵州大正职业 培训学校、贵州旺民职业培训学校逐步展开施行，已产生 良好的效果，得到了广大学员的积极配合。通过智能脸谱 指纹考勤机的使用，夯实了贫困劳动力全员培训的基础工 作，为全员培训相关工作者深挖培训工种，对培训工种课 程设置接地气的探索性工作腾出了时间和精力。针对全员 资料审核工作繁重这一问题，我局按照相关文件要求定制 《培训资料装订审核明细表》，将培训过程中涉及的所有 资料涵盖其中，并在开展培训前要求各培训机构严格按照 《培训资料装订审核明细