1 分享工作所需，提供鲜活资料 不忘初心 牢记使命 从严治党 聚力三项“至上” 坚持正确选人用人导向 ——组工干部学习党的十九大报告心得体会 党的十九大报告指出，“坚持正确的选人用人导向，匡 正选人用人风气”。组织部门贯彻落实党的十九大精神，就 要牵住选人用人导向这个“牛鼻子”，当好政治生态的“保 护者”。 以严的标准树立好的导向。选好一个干部，就会激励一 批干部，激发见贤思齐、人心思进的政治生态正能量。要严 格按政策、原则、制度办事，切实把干部选准、用好。严把 标准关。标准不清，导向就立不住。要认真落实好干部标准， 突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、 任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，大力选拔牢固树立“四 个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻 执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，使选 出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。严把考察关。 识人是用人的基础。要坚持既看政绩又看政德，突出“五看” 2 分享工作所需，提供鲜活资料 强化组织考察“体检”功能，即看贯彻执行党中央和上级党 组织决策部署的表现、看履行管党治党责任的表现、看重大 原则问题上的立场表现、看对待人民群众态度的表现，看面 对急难险重任务时的表现。严把程序关。规范是干部工作的 生命线。要做严做细动议、推荐、考察等各个环节，做到一 步不缺、一步不乱、一步不错。要把防止“带病提拔”“带 病上岗”摆在突出位置，严格落实“凡提四必”要求，把有 硬伤的干部坚决挡在“门外”。 以实的措施树立好的导向。选人用人风气好不好，是衡 量一个地区政治生态的“晴雨表”。营造风清气正的选人用 人环境，关键靠制度、靠纪律、靠执行。深入分析研判。心 中有数，才能用人得当。要充分运用年度考核、平时考核