“两学一做”常态化 组工干部要争先 北京市房山区委组织部 张伟 　　 “学党章党规、学系列讲话，做合格党员”，是党员 干部的修身之本、为政之道，也是全面加强组工干部理想 信念教育的有力抓手。作为组织部门，推动“两学一做 ”学习教育常态化制度化，就要将其作为建设模范部门的 “必修课”“加速器”和“试金石”，始终走在前列、作 出表率。 一要以严管促履责，打造“传承、坚持、创新”的组 工环境。坚持把从严要求贯穿组工干部管理的全过程和各 方面。优良传统要“传承”。持续开展部史部风专题教育 ，并作为新任组工干部的必修课，引导组工干部自觉向革 命前辈和优秀组工干部学习，传承发扬组织部门的优良传 统和老组工人的优良作风，让严管出“凝聚力”。好的做 法要“坚持”。对于在组织工作和组工干部管理中，业已 形成的通过实践检验的好制度、好做法，持之以恒地坚持 下去，抓好落实，不为了创新而创新，让严管出“持久力 ”。难点问题要“创新”。通过建立健全科学的组工干部 岗位目标管理考核管理评价机制等措施，教育引导组工干 部既严谨认真，又改革创新，积极推动党的建设制度改革 ，破解组织工作面临的重点难点问题，让严管出“创造力 ”。 二要以厚爱促担当，形成“关心、理解、包容”的人 文氛围。组工干部压力大、责任重、“白＋黑”是工作常 态，既需要坚持严格管理，更需要关心呵护，让他们心无 旁骛敢担当。坚持真诚关心。坚持以人为本的理念，健全 完善部领导与组工干部谈心制度，帮助组工干部化解思想