2022年护理人员培训计划 一、培训目标 (1)培养护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣 ，高昂的工作热情，激发护理人员热爱岗位，热爱本职工 作。 (2)掌握各项常规护理和部分专科疾病护理知识，逐步 提高护士的专业素质。 (3)规范各项护理操作规程，提高护士的操作技能。 (4)能正确、规范、清晰地书写护理病历。 (5)掌握护理工作规章制度，做好安全护理，严格三查 七对，防止差错事故的发生。 (6)基本掌握危重病人的抢救配合工作。 (7)逐步培养护士的临床观察能力和评判性思维能力 ，及在解决临床实际问题时的工作能力。 二、培训方法 (1)集中讲小课，业务学习和疾病查房。 (2)示范培训。 (3)临床实践中讨论交流互动形式。 (4)书面资料发给自学形式。 (5)早会提问形式。 三、培训内容 (1)基本理论 1)科室相关制度及规定、各班职责(见分册) 2)掌握各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的 应用。如交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度等 。 3)讲解护理病历书写的规范要求。 (2)基本知识掌握科室各种疾病的护理要点。 (3)基本技能静脉穿刺;铺床法;呼吸皮囊的使用;心肺复 苏;床边心电监护仪的使用;吸氧、吸痰;无菌技术、输液;各 种标本采集法;进出入院病人的处理;背部护理(预防压疮护理 );卧床病人更换床单;骨折病人的搬运，轴线翻身;备皮、导 尿 具体做法: 1.护理部培训 1.1岗前专业思想教育为减轻上岗前紧张情绪，熟悉环 境，指导做一名合格护士，护理部协同医院人事部门及相 关科室安排一周左右的岗前教育。主要内容包括院史、专 业思想及医学道德教育，医院的创业宗旨，各___部门的情 况介绍，护士行为规范，岗位纪律及工作制度，基本操作 要求，明确质量标准，医院内、外环境特点和市场竞争的 压力等。使她们对医院的经营活动和服务目标有一个明确 的了解，从而激发护士们的主人翁责任感和在市场经济浪 潮冲击下献身护理事业的决心。 1.2护理安全教育首先要教育她们学会尊重病人，学会 处理各种纷繁复杂的人际关系，始终以理智的态度抑制非 理性的冲动，以良好的服务态度和同情心，接待每位病人 。学习《医疗事故处理条例》以及相关的医疗规范，以增 强法制观念，掌握遵照法律程序处理护患矛盾的能力，正 确认识和处理护患纠纷，学习病历书写标准，使每一位护 士都知晓护理记录单在医疗纠纷举证中的重要作用。认真 执行护理技术操作常规，学会在保证病人的利益不受损害 的同时保护自己，从细微之处做起，力求服务于病人开口 前，让病人称心，让家属放心。 1.3礼教爱心教育___安排外出参加礼仪学习的护士长对 合同护士的进行礼教爱心教育，进行日常礼仪、电话礼仪 、上岗礼仪、交接班规范等严格训练，并将这些行为融入 各项护理工作中，纳入护理质控标准，使护士的___、爱心 意识得到了强化，护士的人文素质得以不断提高。 1.4护理部按照全院护理人员培训计划把合同护士纳入 初级职称护理人员培训中，每___个月___一次业务学习 ，每季度___一次护理大查房，要求合同护士人人参加，并 根据学习内容定期抽查学习笔记，考核检查学习效果，真 正做到___，并把考核成绩记入护士技术档案，作为年终考 核、