在全X纪检监察干部队伍建设年活动动员部署 会议上的讲话 今天会议的主要任务是，围绕“强信念、提素质、讲规矩、正作风”这一主题 ，对全X纪检监察机关干部队伍建设年活动进行安排和部署。下面我讲四点意见。 一、深刻认识开展纪检监察干部队伍建设年活动的重要性和紧迫性，切实增强 开展活动的思想自觉和行动自觉 自治区纪委十届二次全会作出重大决策部署，将从2017年1月开始，在全区纪 检监察系统开展以“强信念、提素质、讲规矩、正作风”为主题的干部队伍建设年 活动。1月15日，自治区纪委召开会议研究部署了全区纪检监察干部队伍建设年活 动。2月8日，市纪委召开动员部署会，冯书记作了动员部署讲话。我们要充分认识 加强纪检监察干部队伍建设的重要意义。 第一，开展纪检监察干部队伍建设年活动是推动全面从严治党向纵深发展的现 实要求。十八届中央纪委七次全会、自治区纪委十届二次全会、市纪委四届二次全 会和X纪委十五届二次全会，都明确要求将推动全面从严治党向纵深发展，并对今年 的各项工作进行了全面安排部署。能否把纪委全会部署的各项工作任务落到实处 ，能否适应全面从严治党新形势新任务新要求，能否深入推进全X党风廉政建设和反 腐败工作，关键要看我们纪检监察干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力。干部队伍 建设年活动将以理论学习、教育培训、实践锻炼等为载体，把提升素质能力、养成 实干作风贯彻始终。通过扎实开展干部队伍建设年活动，力争使纪检监察干部推动 科学发展、促进社会和谐的本领，维护群众利益、保障群众权益的本领，有效防治 腐败、维护公平正义的本领得到极大的提高，党风廉政建设和反腐败各项工作任务 得到有力的落实。 第二，开展纪检监察干部队伍建设年活动是持续推进“三转”的客观要求。当 前，全X纪检监察系统“三转”工作不断深化，监督执纪问责能力显著增强。但我们 在思想上、认识上、行动上还有许多与“三转”要求不相适应的地方，不同程度地 存在“三转”不到位的问题。为此，我们要以开展干部队伍建设年活动为契机，切 实更新理念，加快改变以前的思维定式和工作习惯，真正把“三转”的各项要求落 到实处。要深度聚焦主业主责，强化执纪审查能力，突出再监督再检查职能，坚决 从不该管的领域退出来，腾出更大的精力，更有效地解决本地区、本部门执纪监督 方面的重点难点问题。要创新内部监督方式，强化事前事中监督，多渠道公布监督 举报电话、邮箱，加强对监督执纪廉政风险点的梳理排查，严防“灯下黑”。要积 极主动地争取党委（党组）主要责任人的重视、关心和支持，为“三转”创造必要 条件。通过自身的探索、创新、实践，尽快实现从固有定式到行为自觉的转变。 第三，开展纪检监察干部队伍建设年活动是坚持打铁还需自身硬的必然要求。 随着全面从严治党的不断深入，纪检监察干部面临着诱惑与抗诱惑、腐蚀与反腐蚀 的严峻考验。纪检监察干部不是生活在“真空中”，也不具有天然的“免疫力”。 纪检监察干部一旦出问题，性质更恶劣、危害更严重、社会影响更坏。依然严峻的 反腐败斗争形势，要求我们这支队伍反腐蚀能力更强、纪律作风更严；特别是监察 体制改革的推进，要求我们这支队伍专业知识更广、业务水平更高。干部队伍建设 年活动把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯彻始终，牢牢把握端正作风 、整顿纪律这个重点，着力培养纪检监察干部忠诚、干净、担当的职业操守，以更 好地适应新形势、顺应新期待、迎接新挑战、完成新使命。 二、坚持问题导向，找准找实当前干部队伍建设中存在的突出问题 从总体上讲，我X纪检监察干部队伍的政治和业务素质是好的，是一支组织靠得 住、群众信得过的干部队伍。但是，我们也必须清醒地看到，在我们的队伍中还存 在着一些与形势发展不适应，与上级要求、人民群众期盼不相符合的问题。冯书记 在动员部署会上讲到，全市纪检监察机关干部队伍存在的比较突出的问题归纳起来 有四点。这些问题，在我X的纪检监察机关干部队伍身上不同程度的存在。 一是在个人素质方面，存在能力低下的问题。我们有的干部学习和工作的积极 性、主动性不强，对中央和上级纪委精神一知半解，对业务知识不求甚解，综合履 职能力亟待提高；有的干部因为进入纪检系统工作时间短，工作迟迟不能上手，存 在进入角色慢、进入状态慢的问题；有的干部工作的积极性、主动性不够，安排部 署的工作不多就心平气和、一切都好，安排部署的工作一多、需要加班加点就心浮 气躁、手忙脚乱；有的干部心思不放在工作上，整天盘算怎样看领导的眼色行事 ，存在不想干工作、还想快提升的问题。 二是在工作作风方面，存在“庸懒散漫”的现象。我们有的干部正气不足，原 则性不强，当“老好人”，怕得罪人，有时对不良倾向等闲视之，有的甚至为被监 督单位掩盖问题，说情打招呼；有的干部遇事明哲保身，不愿担当、不敢担当，缺 乏攻坚克难的勇气和智慧；有的干部固步自封，对工作不善于总结提升，缺乏钻研 精神和创新热情；有的干部在其位不谋其政，还吆五喝六、瞎指挥；有的干部责任 意识不强，工作不用心，拈轻怕重，办事效率低下。 三是在干部管理方面，存在“宽松软”的现象。纪检监察领导干部对自己分管 的干部队伍都有不可推卸的教育监督管理职责，这是我们做好工作