X集团加强和改进新形势 下党的建设的调研报告 XX集团成立于2001年，是我市非公有制重要骨干企 业。2020年突发新冠肺炎疫情以来，XXX行业受到严重冲 击，XX集团陷入连续严重亏损的困境。集团上下士气低落、人 心思散，XXXX名干部职工对公司前景一片迷茫。在公司生死存 亡时刻，集团党组深入学习领会习近平新时代中国特色社会主 义思想特别是党建思想，以之为根本指引、重要遵循，统一思 想、研判形势，剖析问题、思考对策，不仅抓住了症结、抓准 了病根，更从中坚定了信心、明确了方向、找到了办法。集团 党组深刻认识到，坚持党的领导、加强党的建设，这是企业 的“根”和“魂”，是企业的独特优势。公司之所以出现巨 亏，固然有外部市场因素，但公司自身问题是主要的，归根结 底还是公司党的建设出了问题，直接反映是公司班子没抓好、 干部队伍没带好。去年以来，集团党组认真贯彻落实习近平新 时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于加强 非公有制企业党建的重要要求，采取一系列管用举措，牢牢坚 持党的领导，着力加强党的建设、坚决刹住一段时期以来企业 党建中存在的“弱化”“淡化”“虚化”“边缘化”等不良态 势，公司上下抓党建、强党建的氛围更加浓厚，取得了阶段性 成效。 一、着力加强党的政治建设。集团党组把学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想特别是党建思想作为重中之重，做 到习近平总书记最新讲话第一时间学习，中央重要会议精神第 一时间传达，印发的党内法规和重要文件第一时间研读，中心 组集中学、专题会研讨学、民主生活会针对学，2021年底以来 共计组织学习XX余次，推动党组班子的思想认识不断深 化，“四个意识”进一步增强，自觉做到坚决维护习近平总书 记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在 思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，自觉做心中有 党、对党忠诚、信念坚定的国企领导人员。把坚定“四个自 信”体现和落实到加强党建、搞好企业的实际行动上，瞄准建 设具有全球竞争力的一流企业目标，争做落实新发展理念、创 新驱动发展、实施国家重大战略的排头兵。着力增强党内政治 生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，2年来坚持集团党组 书记带头，分管党建、纪检的党组领导参加，与实体企业领导 班子逐一开展集体谈心谈话XX户（次）。 二、切实加强党的领导。确定贯彻落实非公有制企业党建会 议精神的XX项重点任务，明确责任单位、形成工作清单，建 立“月总结、季讲评、年考核”的推动落实机制。制定实施 《关于在深化改革转型发展中坚持党的领导加强党的建设的指 导意见》，集团及下属X家全资或控股公司全部将党建要求写进 公司章程，坐实了党组织在公司治理结构中的法定地位。集团 党组、各企业党委制定修订党组织议事规则、“三重一大”决 策办法，落实了“党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大 问题的前置程序”要求，党组织对企业选人用人等重大事项的 领导把关作用得到强化。将党组织内嵌到公司治理结构中，在 符合条件的XX户实体企业全面实行“党委书记、董事长由一人 担任，党员总经理担任副书记”的领导体制；推动X家二、三级 企业如期完成改制，建立并完善党组织把关定向、董事会决 策、监事会监督、经理层执行的法人治理结构；在规模较大 的X户企业配备专职党委副书记和纪委书记。集团层面与各企业 的党群工作部按照不低于同级部门平均编制数要求，落实党务 工作人员编制，确保每家企业的党建都有人抓、有人管、有人 负责。 三、从严加强领导班子与干部队伍建设。着眼建设高素质专 业化企业领导人员队伍，制定修订选人用人制度XX项，各级党 组织在干部选任中的责任得到强化，党管干部原则进一步落到 实处。2021年以来，集团总部、板块公司和实体企业之间交流 干部超过XXX名；XX名集团党组管理干部通过降职免职、转任非 领导职务、内退等方式退出原岗位；开展“闲官”专项治 理，排查并清理“闲官”XXX名、“闲岗”XXX个；组织开 展“一报告两评议”，责令存在突出问题、干部群众满意度较 低的XX户企业党委进行整改；对违反规定选任的X名干部宣布结 果无效，对相关责任人严肃问责，谈话提醒和诫勉XX人、党内 警告或调离岗位X人；对存在个人事项报告不实、有信访举报正 在核查或档案造假等情形的XX名拟提任干部，暂缓或取消提任 资格。XX巡视以来，集团党组召开XX次警示教育大会，压茬通 报干部违规违纪问题和问责案例XXX起、XXXX人次，以案明纪、 以案说法、以儆效尤，推动广大党员干部从思想深处筑牢防 线。 四、坚持建