材料秒变有思想、有内涵、有颜值，高手吸睛 大法送给你 经常有小伙伴说，自认为写得还不错的材料，却被领导看不上、同事瞧不起 ，为之感到很苦恼。其实，这种情况不可怕，只要把基础打好打牢了，并适当辅之 一些小技巧，作以“技术处理”，问题就能迎刃而解，让材料变得内外兼修，既有 思想又内涵还有颜值。  一、领导“原话”巧提思想  领导的“原话”一般是领导思想的体现，能看出他对某项工作的具体想法、思 路、举措。写材料时一定要把握这一点，尽量将领导的“原话”写进去，这样就能 有效提高通过率。但说起来简单做起来并不易，因为至少有两大难：  一是难在“原话”哪里来？因为领导平时比较繁忙，因而对写材料的人来说 ，当面听取领导想法和意见的机会很少，使得很难收集领导的“原话”。面对这种 情况，写材料的人必须自己想办法，比如，调研时要争取去看一看，会议要想方设 法去听一听，这样效果是最好的。实在做不到这一点，可以请求其他陪同人员适当 记录、听会人员进行录音，还可以多关注领导的相关报道，总之就是要想尽一切办 法及时地get到领导的“原话”和思想。  二是难在“原话”如何整理？领导的“原话”很多时候是碎片化的，比较零散 ，不成系统，这就要对领导的“原话”进行加工、整理、修正，使之更丰富、更充 实、更完善。  举个例子：  有一次领导提出以“心态、状态、姿态”三个关键词，起草一篇工作总结大会 讲话，这就需要对围绕这三个关键词来做文章，反复琢磨之后，写材料的同志拟制 了三个标题，领导一看就很喜欢：  一、要有归零的心态，做到功不唐捐、成不必我（总结工作，指出存在的问题 和不足）  二、要有奋斗的姿态，做到舍我其谁、责任在我（安排部署第二年的工作）  三、要有赶考的状态，做到夙夜在公、工作忘我（对干部队伍提出新的要求 ）  二、名言佳句巧挖内涵  如何使材料有内涵呢？依自己的体会，恰当引用名言佳句是一条捷径。名言佳 句之所以能经久流传，是因为它们经过了时间的检验，可谓金玉良言、金科玉律。 如果能巧妙引用，就能起到画龙点睛作用，让材料更有文气、更有品味，也更上档 次。巧用名言佳句常用的有三种方式：  一是直接引用。常见于正文中直接引用，主要用于论证某个观点。举个例子 ：比如，在论证“知行合一”观点时，就可引用荀子的话，“道虽迩，不行不 至；事虽小，不为不成”，“不闻不若闻之，