人力资源和社会保障局2022年上 半年工作总结暨下半年工作计划 2022年，面对复杂的宏观经济环境，*人力资源和社会保 障部门认真贯彻市委市政府和县委县政府决策部署，围绕一 个目标（全力争创省政府真抓实干），守牢两条底线（社保基 金、就业资金安全底线，人事招聘零炒作底线），确保三个满 意（人民群众满意、县委县政府满意、干部职工满意），抓 实四项重点工作（突出就业优先、突出保障优先、突出人才优 先、突出治薪优先），打造五个人社（书香人社、为民人社、 和谐人社、健康人社、智慧人社），各项工作稳步推进，实 现了时间过半，任务过半的目标。2021年*县*街道*社区被评 为郴州市唯一一个“国家级充分就业社区”；农民工工资支付 工作连续第*年被市人民政府评为A类单位；就业服务中心被评 为2021年度全省人力资源公共服务工作第一名。2022年5月，农 民工工资清欠典型做法在《中国劳动保障报》宣传报道。 一、上半年工作开展情况 （一）半年来，我们以稳就业保民生为重点目标，不断加 强就业创业，积极推进居民就业的落实。一是扎好做好“重 点群体帮扶”行动。健全失业登记、职业介绍、职业培训、职 业指导、生活保障等联动机制，将有就业意愿和劳动能力的退 捕渔民全部纳入公共就业服务对象范围。今年以来，城镇新增 就业人数*人，失业人员再就业*人，就业困难人员就业*人。 二是扎实做好“就业能力保障”行动。开展全方位就业招聘服 务，实施“点亮万家灯火”就业帮扶、“春风行动”等常态化 专项活动。举办线上线下招聘会*余场，为*余家企业发布线上 岗位信息*万余个，惠及*余人；接送有就业意向的*人集中输送 到园区用工企业。三是扎实做好“创业增岗”工程。完善创业 担保贷款政策，扩大创业培训范围，培养带动更多农民工、大 学生等返乡入乡创业，充分释放创业带动就业倍增效应，已审 核完成*笔个贷业务,金额*万。四是扎实做好“见习留岗”工 程。大力推行就业见习计划，积极开发青年就业见习岗位，进 一步提高就业见习服务质量，严格规范就业见习基地的申报标 准，提升就业见习基地质量。继续稳定了我县的*家见习单位的 见习工作，见习高校毕业生和见习失业青年总人数达到*余人。 （二）半年来，我们以社保惠民生为重点目标，不断加 强基础管理，积极推进社会保障的落实。一是扎实做好社 会保险扩面工作。全县养老保险参保登记单位*家，参保人 数*.*万人；工伤保险参保登记单位*家，参保人数**人；失 业保险参保登记单位*家，参保人数**人。二是扎实做好社 保基金征缴工作。截至目前，征收养老保险费**.*万元，发 放养老保险待遇**.*万元；征收工伤保险费*.*万元，支付 工伤医疗费用*.*万元，支付工伤待遇*.*万元；征收失业保 险费*万元，为*人发放失业保险待遇*万元，为*人发放失业 补助金共*万元，社会保险基金运行平稳。三是扎实做好社会 保障兜底工作。审核符合被征地农民条件*人，其中学生未参 保*人，异地参保*人。业务系统已全部标识*人，已享受缴费 补贴到龄人员*人，补贴金额*.*万元。将符合条件的*名退捕 渔民按规定纳入了相应的社会保障制度，补贴资金*万元，其 中参加城乡居保*人，补贴资金*万元，参加企业职工养老保 险*人，补贴资金*万元，其他（由农业农村部门另指定途径 予以发放）*人，补贴资金*万元。四是扎实做好社保基金监 管工作。核实省下发疑点数据*条，涉及金额**.*元，现已全 部追回；核实市下发疑点数据共计*条，涉及金额**.*元，现 已追回**.*元；通过第三方核查机构对全县养老保险深度整 改涉及**人和企业养老保险疑点数据涉及*人入户核实工作。 目前已经核查流峰等*个乡镇，实地核查多领冒领资金涉及人 员*人，其中核实死亡时间错误*人，涉及金额*.*万元，健在人 员*人，涉及金额*.*万元。 （三）半年来，我们以劳动维权为重点目标，不断加强维 权力度，积极推进劳动权益保障的落实。一是扎实做好劳资 纠纷工作。认真履行劳动保障监察职责，切实贯彻执行劳动 保障法律法规，严格监督检查用人单位遵守劳动法律法规的 情况，积极受理违反劳动法律、法规行为。共受理劳资纠纷 案件*件、已办结*件、涉及人员*人、追讨劳务报酬*万元。 二是扎实做好劳动争议工作。坚持快立、快审、快结的办案 原则，积极处理各类劳动人事争议案件。共受理劳动人事争议 案件*件，涉及人数*人，涉案金额达*万元；审结案件*件，法 定时限内结案率为*%。三是不断加大打击力度。对无故拖欠 和有意克扣农民工工资的违法行为，依法严厉查处从严从重打 击，闻者动容，动者禁足。今年以来，移送公安*起；公布重大 违法、列入黑名单*起。四是开展多形式的宣传活动。开展多形 式的法律法规及劳动者维权普法宣传,使用人单位充分认识到维 护劳动者劳动保障权益的重要意义,在全县逐步形成了共同维护 劳动者劳动保障权益的良好氛围。共开展*次维护农民工权益的 设点宣传，深入企业现场送法宣讲*场次，发放资料**余份,接 待劳动保障法律法规咨询*余人，对*家民办学校及物业公司下 达书面审查工作。 （四）半年来，我们以人事人才为重点目标，不断加大 招聘力度，积极推进人才队伍建设的落实。一是扎实做好 事业单位人员岗位聘用工作。严格执行岗位异动情况聘用程 序，为*名事业单位工作人员办理动态聘用备案手续。其中岗位 晋升*人，转正定级*人，转岗*人，降级处分*人，调动*人，工 勤人员执行专技人员退休政策备案*人。二是扎实做好事业 单位公开招聘及公开选聘工作。今年来，发布教师类公开招 聘*次，共*名考生资格审查合格，其中*名考生已于*月*日进 行面试工作，初中英语和高中体育因资格审查合格的报名人数 超过面试公告要求人数，需笔试后再进行面试，笔试时间、面 试时间、领准考证时间及其他要求另行在*政府门户网站上公 布；医疗卫生类公开招聘*次，面试工作将于*月*日进行；*高 新区公开遴选（选聘）*次，遴选参公管理人员*人，选聘事 业单位人员*人，现正处于为期三个月的试用阶段；乡镇（街 道）公开选聘*次，目前该*名考生已进入岗前培训阶段。三是 扎实开展事业单位人员年度考核工作。本次年度考核我县共*个 事业单位、**名事业单位工作人员参加，其中优秀等次*人（含 记功*人，嘉奖*人），合格等次*人，基本合格等次*人，不合 格等次*人，不确定等次*人，不参加年度考核*人。四是扎实做 好事业单位人员人事管理工作。全县事业单位共辞聘*人，开除 公职*人，留党察看*人，行政警告*人，记过*人，降低岗位等 级*人，诫勉谈话*人，书面检查问责*人，立案调查*人。有力 执行了《事业单位人事管理条例》和《事业单位工作人员处分 暂行规定》。五是扎实做好福利待遇审批工作。认真贯彻执行 事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利、离退 休政策，抓好抓实工资普调、晋级晋档、退休抚